Постановление от 14.07.2017 г № 2462
О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска от 17.09.2014 N 3941
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Дзержинска от 24.10.2008 N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", постановлением администрации города Дзержинска от 24.10.2008 N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", постановлением администрации города Дзержинска от 24.10.2008 N 4010 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", постановлением администрации города Дзержинска от 24.10.2008 N 4011 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных автономных и казенных учреждениях городского округа город Дзержинск", Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:
1.Внести следующие изменения в постановление администрации города Дзержинска от 17.09.2014 N 3941 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли жилищно-коммунального хозяйства города Дзержинска Нижегородской области":
1.1.Таблицу 1 "Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов) работников МКУ "Городское жилье" Приложения N 1 "Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городское жилье" города Дзержинска" изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Минимальные размеры окладов
(минимальные размеры должностных окладов) работников МКУ
"Городское жилье" и размеры повышающих коэффициентов
к окладам по занимаемой должности
N п/п Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень Минимальный размер оклада Повышающие коэффициенты 2 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 3455 2.1. 1 квалификационный уровень Инспектор по кадрам 2,31 Диспетчер ОДС 2,48 3 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 4461 3.1. 2 квалификационный уровень Бухгалтер 2 категории 2,31 Экономист 2 категории 2,31 Инженер 2 категории 2,31 3.2. 3 квалификационный уровень Ведущий инженер 2,53 Инженер-сметчик 2,53 Инженер-программист 2,53 Инженер 1 категории 2,53 Бухгалтер 1 категории 2,53 4 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 7072 4.1 1 квалификационный уровень Начальник производственно-технического отдела 2,53 Начальник отдела 1,73 Юрисконсульт 1,73 Начальник отдела оперативно-диспетчерской службы 1,46
".
1.2.Абзац 3 пункта 2.2 Приложения N 1 "Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городское жилье" города Дзержинска" изложить в следующей редакции:
"К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, которые непосредственно обеспечивают выполнение основных функций, направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения: инженер 1 категории, экономист 2 категории, бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории, юрисконсульт, диспетчер, ведущий инженер, инженер-сметчик, инженер-программист. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора.".
1.3.Абзац 2 пункта 5.1 Приложения N 1 "Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городское жилье" города Дзержинска" изложить в следующей редакции:
"Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к гарантированному должностному окладу (гарантированной ставке заработной платы):
- за интенсивность и высокие результаты работы - до 50%%;
- выплата за качество выполняемых работ - до 50%%;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30%%;
- премиальные выплаты по итогам работы - до 150%%.".
1.4.Пункт 5.2.3. Приложения N 1 "Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городское жилье" города Дзержинска" изложить в следующей редакции:
"5.2.3. Премирование работников МКУ "Городское жилье" производится ежемесячно из фонда оплаты труда за выполнение основных показателей работы в размере до:
- 50%% к гарантированному окладу (гарантированному должностному окладу) за фактически отработанное время - работникам административно-управленческого персонала;
- 150%% к гарантированной ставке заработной платы за фактически отработанное время - рабочим.".
2.Департаменту управления делами опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3.Управлению информации и взаимодействия со СМИ разместить постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.
4.Постановление вступает в силу с момента опубликования.
5.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города (городского округа) по городскому хозяйству, строительству и экономике.
Глава администрации города
В.С.НЕСТЕРОВ