Постановление от 06.04.2017 г № 202
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 464
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 464 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области" следующие изменения:
1.1.Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений
культуры Нижегородской области".
1.2.Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.3.В пунктах 1, 2 слова "бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры".
1.4.В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1) наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Положение об оплате труда работников государственных
бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры
Нижегородской области";
2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и служит основанием при разработке положений об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (далее - учреждений).";
3) по тексту Положения, за исключением абзаца второго пункта 2.10, слова "государственные бюджетные и казенные учреждения культуры Нижегородской области", "государственные бюджетные и казенные учреждения культуры", "учреждения культуры, искусства и кинематографии", "учреждения культуры" в соответствующем числе и падеже заменить словом "учреждение" в соответствующем числе и падеже;
4) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:
"1.11. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждений осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.";
5) абзацы первый и второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений культуры Нижегородской области формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения культуры Нижегородской области и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения. Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений культуры Нижегородской области в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы и предоставляемых государственных услуг.
Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Нижегородской области формируется на очередной финансовый год и плановый период исходя из размера субсидий бюджетным и автономным государственным учреждениям культуры Нижегородской области на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
6) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с министерством культуры Нижегородской области и включает в себя все должности работников данного учреждения.
В соответствии с уставной деятельностью учреждения при формировании штатного расписания используются должности и профессии, указанные в профессиональных квалификационных группах, утвержденных приказами Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570, от 14 марта 2008 года N 121н, от 29 мая 2008 года N 247н, от 29 мая 2008 года N 248н, от 3 июля 2008 года N 305н, и настоящем Положении.
Штатная численность работников учреждения устанавливается руководителем учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).";
7) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень и примерные условия установления выплат стимулирующего характера изложены в Примерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных, бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (приложение 3 к настоящему Положению).";
1
8) дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:
1
"2.7 . Разработка показателей и критериев эффективности работы
осуществляется с учетом следующих принципов:а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;
д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.";
9) пункт 2.11 исключить;
10) абзацы третий - пятый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"- при установлении или присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
- при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;
- при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.";
11) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - министерством культуры Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждений.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством культуры Нижегородской области в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 года N 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".
";
12) пункт 4.12 после слов "в абсолютных размерах" дополнить словами ", если иное не установлено действующим законодательством.";
13) пункт 4.13 изложить в следующей редакции:
"4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерством культуры Нижегородской области в зависимости от исполнения учреждением показателей эффективности работы учреждения.";
14) пункт 4.14 исключить;
15) пункт 4.15 изложить в следующей редакции:
"4.15. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
";
16) дополнить пунктами 4.16 - 4.19 следующего содержания:
"4.16. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
4.17.Министерство культуры Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственного государственного учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
4.18.Основной персонал учреждения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
4.19.Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Нижегородской области в соответствии. По решению министерства культуры Нижегородской области информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений может размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах указанных учреждений.
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации утвержден постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 года N 907.";
17) в приложении 1 к Положению:
в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Порядок формирования должностных окладов, ставок заработной
платы работников государственных бюджетных, автономных
и казенных учреждений культуры Нижегородской области";
в пункте 1 слова "учреждений культуры" заменить словами "государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (далее - учреждений)";
в пункте 1.2 цифры "6509" заменить цифрами "7915";
в пункте 1.3 цифры "7181" заменить цифрами "8732", цифры "7631" заменить цифрами "9279", цифры "8080" заменить цифрами "9825", цифры "8528" заменить цифрами "10370";
в абзаце первом пункта 1.5 слова "культуры, искусства и кинематографии" исключить;
в пункте 2 слово "учреждений" исключить;
в пункте 2.2 цифры "7207" заменить цифрами "8764";
в пункте 2.3 цифры "7903" заменить цифрами "9610";
в пункте 2.4 цифры "8850" заменить цифрами "10762";
в пункте 2.5 цифры "9905" заменить цифрами "12044";
в абзаце первом пункта 2.6.1 слова "государственных бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словом "учреждений";
в пункте 2.7:
в абзаце первом слово "учреждений" заменить словами "должностей работников";
в абзаце втором слова "государственных бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словом "учреждений";
в абзаце пятом слова "культуры, искусства и кинематографии" исключить;
в абзаце первом пункта 2.8, абзаце первом пункта 2.9 слово "учреждений" заменить словами "должностей работников";
в пункте 3 слова "культуры, искусства и кинематографии" исключить;
в пункте 3.1 цифры "8304" заменить цифрами "10098";
в пункте 3.2 цифры "13242" заменить цифрами "16102", цифры "14589" заменить цифрами "17740", цифры "16159" заменить цифрами "19649", цифры "17954" заменить цифрами "21832", цифры "20198" заменить цифрами "24561";
в абзаце первом пункта 3.3, абзаце первом пункта 3.4 слово "культуры" исключить;
в пункте 4 слова "культуры, искусства и кинематографии" исключить;
в пункте 4.2 цифры "6068" заменить цифрами "7379", цифры "6509" заменить цифрами "7915";
в пункте 4.3 цифры "6360" заменить цифрами "7734", цифры "6959" заменить цифрами "8462", цифры "7631" заменить цифрами "9279", цифры "8416" заменить цифрами "10234", цифры "9203" заменить цифрами "11191";
в пункте 4.4 цифры "8210" заменить цифрами "9983", цифры "8977" заменить цифрами "10916", цифры "9875" заменить цифрами "12008", цифры "10884" заменить цифрами "13235", цифры "12119" заменить цифрами "14737";
в пункте 4.5 цифры "13017" заменить цифрами "15829", цифры "14364" заменить цифрами "17467", цифры "15711" заменить цифрами "19105";
в пункте 5 слова слово "культуры" исключить;
в пункте 5.2 цифры "5836" заменить цифрами "7097", цифры "6665" заменить цифрами "8105";
в пункте 5.3 цифры "6664" заменить цифрами "8103", цифры "8204" заменить цифрами "9976", цифры "9932" заменить цифрами "12077", цифры "10863" заменить цифрами "13209";
18) в приложении 2 к Положению:
в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
абзац первый пункта 1 после слова "Работникам" дополнить словами "государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (далее - учреждений)";
в таблице пункта 1.3 слова "бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словом "учреждений";
19) в приложении 3 к Положению:
в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
наименование приложения изложить в следующей редакции:
"Примерное положение о распределении стимулирующей части
фонда оплаты труда работников государственных бюджетных,
автономных и казенных учреждений культуры
Нижегородской области";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (далее - Положение, учреждение) разработано в целях повышения качества и результативности трудовой деятельности работников и руководителей учреждений культуры (далее - работники культуры).";
в пунктах 2, 5, 8, 8.6, 8.7, 8.9, 8.11 слово "культуры" исключить;
абзац второй пункта 3 исключить;
в пункте 4 слова "предпринимательской и иной" исключить;
в пункте 6 слова "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области" заменить словами "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области";
пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
"8.4. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются за месяц, квартал, в связи с юбилейными и праздничными датами при условии исполнения работником своих должностных обязанностей, с учетом личного вклада работника и являются формой поощрения работника за качественную подготовку и проведение конкретного мероприятия (важной для учреждения работы), за качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности, за выполнение работ, связанных с обеспечением безаварийного, бесперебойного функционирования инженерных и эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения и другое.";
пункт 8.5 исключить;
предложение первое пункта 9.1 изложить в следующей редакции:
"9.1. Порядок, сроки и основания для стимулирующих выплат руководителям учреждений определяются министерством культуры Нижегородской области.";
20) в приложении 4 к Положению:
в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
в пункте 1 таблицы слово "культуры" исключить;
21) в приложении 6 к Положению:
в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
наименование приложения после слова "бюджетных" дополнить словами ", автономных и казенных";
абзац первый после слова "бюджетных" дополнить словами ", автономных и казенных".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ