Закон от 12.05.2004 г № 40-З
О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Нижегородской области
Принят
Законодательным Собранием
22 апреля 2004 года
Настоящий Закон устанавливает целенаправленную и адресную систему экономических, социальных и правовых гарантий государственной поддержки мероприятий по укреплению и развитию кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций в Нижегородской области.
Статья 1.Круг лиц, на которых распространяется действие настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется:
1) на руководителей сельскохозяйственных организаций (независимо от их организационно-правовой формы), руководителей птицеводческих, звероводческих хозяйств и аграрных колледжей;
2) на молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные организации по окончании учебных заведений.
Статья 2.Повышение профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов сельскохозяйственных организаций. Подготовка кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных организаций
1.Повышение профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов сельскохозяйственных организаций проводится не реже одного раза в пять лет. Ежегодно проводится подготовка кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных организаций Нижегородской области.
2.Ежегодное повышение профессиональной квалификации кадров и подготовка кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных организаций осуществляются за счет средств областного бюджета преимущественно на базе образовательных и учебных заведений системы агропромышленного комплекса.
Статья 3.О ежемесячной доплате к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию
1.Руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, устанавливается на один год с момента избрания ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного бюджета в размере пятнадцати базовых величин.
2.Основанием для установления доплаты к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, является договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области и руководителем сельскохозяйственной организации.
3.Ежемесячная доплата к заработной плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, устанавливается исходя из базовой величины, утверждаемой Законодательным Собранием Нижегородской области для исчисления социальных выплат.
Статья 4.О ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию по окончании высшего или среднего специального учебного заведения
1.Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию по окончании учебного заведения, устанавливается на срок до двух лет ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного бюджета в следующих размерах:
1) окончившему среднее специальное учебное заведение - 2000 рублей в месяц;
2) окончившему высшее учебное заведение - 2500 рублей в месяц.
2.Основанием для установления доплаты к заработной плате молодому специалисту является договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
3.Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области заключает не более шести одновременно действующих договоров с молодыми специалистами одной сельскохозяйственной организации.
4.Выплаты молодым специалистам, установленные в соответствии с настоящим Законом до 1 января 2007 года, выплачиваются с 1 января 2007 года в размерах, указанных в части 1 настоящей статьи, с внесением соответствующих изменений в договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
Статья 4.1.О выплате молодому специалисту единовременного пособия
1.Молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с сельскохозяйственной организацией на срок не менее пяти лет, выплачивается из средств областного бюджета единовременное пособие в размере 50 тысяч рублей.
2.Основанием для выплаты единовременного пособия молодому специалисту является соглашение, заключенное между министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
3.В случае расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией по инициативе работника (молодого специалиста) в течение пяти лет с даты заключения трудового договора выделенные средства подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме.
4.Порядок выплаты единовременного пособия определяется Правительством Нижегородской области.
Статья 5.Утратила силу
Статья 6.О ежемесячной доплате к трудовой пенсии руководителю сельскохозяйственной организации
1.Руководителю сельскохозяйственной организации, проработавшему в этой должности не менее 15 лет (суммарно), при достижении пенсионного возраста и выходе на пенсию ежемесячная доплата к трудовой пенсии за счет средств областного бюджета устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы от 15 до 20 лет - 700 рублей;
от 20 до 25 лет - 800 рублей;
свыше 25 лет - 1000 рублей.
2.Руководителю сельскохозяйственной организации, проработавшему в этой должности менее 15 лет, в случае наступления инвалидности при выполнении им своих трудовых обязанностей ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в размере 700 рублей с даты выхода на пенсию по инвалидности.
3.Руководителю сельскохозяйственной организации размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии сохраняется без последующей индексации, если доплата была установлена в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 августа 1999 года N 63-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области" по состоянию на 1 августа 2003 года.
4.Ежемесячная доплата к трудовой пенсии выплачивается руководителям сельскохозяйственных организаций, проживающим на территории Нижегородской области.
5.Порядок исчисления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии руководителю сельскохозяйственной организации определяется Правительством Нижегородской области.
6.Установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии руководителю сельскохозяйственной организации производится комиссией, образованной Законодательным Собранием и Правительством Нижегородской области.
7.Состав комиссии и положение о ней утверждаются постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области.
Статья 7.Порядок установления ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные организации, и молодым специалистам
Решения по установлению ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные организации, и молодым специалистам принимаются комиссией, образованной министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, по представлениям органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Нижегородской области.
Статья 8.Источники финансирования
Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом за счет средств областного бюджета, осуществляется в пределах денежных средств, предусмотренных на эти цели законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год по разделу "Сельское хозяйство и рыболовство".
Статья 9.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2.Признать утратившим силу Закон Нижегородской области от 9 августа 1999 года N 63-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области".
Губернатор области
Г.М.ХОДЫРЕВ