Приложение к Приказу от 27.11.2015 г № 333 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области (далее - гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется в письменном виде в двух экземплярах по рекомендуемому образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по соблюдению режима секретности и защиты государственной тайны.
4.Уведомление подписывается гражданским служащим лично и передается (направляется по почте) в сектор правовой и кадровой работы отдела финансового, бухгалтерского, правового и кадрового обеспечения комитета государственного ветеринарного надзора Нижегородской области (далее - сектор правовой и кадровой работы).
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
5.В случае если гражданский служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес представителя нанимателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
6.В случае поступления заказного письма в адрес представителя нанимателя оно подлежит передаче в сектор правовой и кадровой работы для регистрации.
7.Уведомление регистрируется специалистом сектора правовой и кадровой работы в день поступления уведомления.
8.Регистрация уведомления осуществляется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), согласно рекомендуемому образцу (приложение 2 к настоящему Порядку).
Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью уполномоченного лица.
9.Отказ в приеме уведомления, а также в его регистрации не допускается.
10.Первый экземпляр уведомления с отметкой о регистрации в день его регистрации передается специалистом сектора правовой и кадровой работы на рассмотрение представителю нанимателя.
Второй экземпляр уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки в качестве подтверждения факта представления уведомления.
11.Представитель нанимателя рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.