Приложение к Приказу от 15.12.2015 г № 191/ОД Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими региональной службы по тарифам нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Губернатора Нижегородской области от 14 декабря 2015 года N 143 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти Нижегородской области, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности руководителей и заместителей руководителей в органах исполнительной власти Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими региональной службы по тарифам Нижегородской области (далее - гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Действие настоящего Порядка распространяется на гражданских служащих, для которых представителем нанимателя является руководитель региональной службы по тарифам Нижегородской области (далее - руководитель Службы).
3.Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя о каждом случае возникновения у них личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4.Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме либо по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
5.Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
6.Уведомление направляется незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, любым из следующих способов:
- через почтовое отделение;
- нарочными, курьерами;
- лично (через приемную руководителя Службы).
7.Должностное лицо региональной службы по тарифам Нижегородской области (далее - Служба), ответственное за прием входящих документов, в течение одного дня регистрирует уведомление путем проставления регистрационного штампа Службы на уведомлении с указанием входящего номера и даты регистрации и вносит сведения об уведомлении в Единую систему электронного документооборота и делопроизводства.
В течение одного рабочего дня после регистрации уведомление направляется на рассмотрение руководителю Службы.
8.Руководитель Службы рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9.Уведомление с резолюцией руководителя Службы направляется в отдел кадрового и организационного обеспечения управления организационно-правовой работы и государственного контроля Службы (далее - отдел кадрового и организационного обеспечения).
10.В день поступления уведомление регистрируется в отделе кадрового и организационного обеспечения.
11.Регистрация уведомлений производится в соответствующем журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью начальника отдела кадрового и организационного обеспечения и печатью.
В журнале указываются:
- номер, дата и время поступления уведомления;
- фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление;
- краткое содержание уведомления;
- фамилия, имя, отчество лица, зарегистрировавшего уведомление;
- фамилия, имя, отчество и подпись лица, кому передано уведомление.
12.Уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего.