Постановление от 29.01.2015 г № 42
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 февраля 2012 года N 46
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 1 февраля 2012 года N 46 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания" следующие изменения:
1.1.Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2.Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области С.А. Потапова.".
1.3.В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания", утвержденном постановлением:
1.3.1.В разделе I "Общие положения":
1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации, Закона Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и других нормативных правовых актов Нижегородской области.";
2) в пункте 1.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.2. Отраслевая система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания" (далее - учреждение) устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением с учетом:";
в абзацах шестом и седьмом слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
3) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы устанавливаются директором учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, на основе профессиональных квалификационных групп должностей служащих и профессий рабочих, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";
4) пункт 1.6 исключить;
5) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Нижегородской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области для учреждений бюджетной сферы.
Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже размера, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, то производится гарантированная доплата до размера минимальной заработной платы в Нижегородской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области для учреждений бюджетной сферы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";
6) в пункте 1.10 слова "повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам заработной платы)," исключить;
7) пункт 1.11 признать утратившим силу;
8) пункт 1.12 изложить в следующей редакции:
"1.12. Главное управление записи актов гражданского состояния Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания услуг).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).";
9) пункт 1.16 исключить.
1.3.2.В пункте 2.1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда":
1) подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
- должностной оклад (ставку заработной платы) по ПКГ;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.";
2) подпункт 2.1.2 исключить;
3) абзац первый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. В соответствии с настоящим Положением работникам учреждений устанавливаются должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности:";
4) подпункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Размеры должностных окладов устанавливаются директором учреждения в соответствии с настоящим Положением в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.";
5) абзац первый подпункта 2.1.6 изложить в следующей редакции:
"2.1.6. В соответствии с настоящим Положением работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются ставки заработной платы с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ в зависимости от профессии:".
1.3.3.В разделе III "Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера":
1) в пункте 3.1 слова "его заместителя" заменить словами "его заместителей";
2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада директора определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
3) в пункте 3.6:
слова "заместителю директора" заменить словами "заместителям директора";
слова "в соглашении к трудовому договору" заменить словами "в трудовом договоре";
4) пункт 3.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Соотношение средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы работников осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
1
5) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
1
"3.8 . Директору учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются по решению главного управления записи актов гражданского
состояния Нижегородской области, с учетом достижения показателей
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение
работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и
директора.".1.3.4.Абзац пятый пункта 4.1 раздела IV "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и нормативными правовыми актами Нижегородской области.".
1.3.5.Пункт 5.2 раздела V "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются приказом учреждения в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.".
1.3.6.Пункт 6.1 раздела VI "Формирование фонда оплаты труда и иные выплаты" изложить в следующей редакции:
"6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на очередной финансовый год и плановый период исходя из размера субсидий областного бюджета, в размере 22,6 должностного оклада (ставок заработной платы), на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
С.А.ПОТАПОВ