Дополнение от 29.12.2014 г № Б/Н

Заключено 12.11.2014

РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ, МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
"НИЖЕГОРОДСКАЯ АССОЦИАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
И НИЖЕГОРОДСКОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
"ГЛАВНЫЙ ВРАЧ" ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2012 - 2014 ГОДЫ
Договаривающиеся стороны - Министерство здравоохранения Нижегородской области - орган исполнительной власти Нижегородской области в лице министра здравоохранения Нижегородской области Кузнецова Г.Н.,
Нижегородская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ - представитель работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области в лице Председателя Лукичевой Л.В., Некоммерческая организация "Нижегородская ассоциация работодателей здравоохранения" (НО "НАРЗ") и Нижегородская региональная общественная организация "Главный врач" (НРОО "Главный врач") - представители работодателей - руководителей государственных организаций здравоохранения Нижегородской области (далее - Работодатели) в лице главного врача ГУЗ "Нижегородская областная станция переливания крови им. Н.Я. Климовой" Кузнецова К.В. и главного врача ГБУЗ НО "Городская клиническая больница N 5" Сухачевой Н.Н., руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 27 апреля 1999 года N 40-З "О социальном партнерстве" заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1.Внести в соглашение между Нижегородской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ, Министерством здравоохранения Нижегородской области, некоммерческой организацией "Нижегородская ассоциация работодателей здравоохранения" и Нижегородской региональной общественной организацией "Главный врач" по основным направлениям социально-экономической защиты работников здравоохранения на 2012 - 2014 годы следующие изменения:
1.1.В Разделе 2 "Условия и оплата труда":
1.1.1.Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции: "Обеспечивать население области качественной медицинской помощью путем улучшения материально-технической базы учреждений здравоохранения, повышения квалификации специалистов, внедрения современной медицинской техники, диагностики, лечения, соблюдения трудовой и производственной дисциплины, медицинской этики и деонтологии, выполнения Программы государственных гарантий по обеспечению граждан Нижегородской области бесплатной медицинской помощью, Программы "Развитие здравоохранения Нижегородской области до 2020 года, Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Нижегородской области", принимая необходимые меры по сохранению объема и качества бесплатного предоставления населению услуг по охране здоровья и медицинской помощи.".
1.1.2.Пункт 2.2.3 исключить.
1.1.3.В пункте 2.2.5 вместо слов "с приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н" указать "с приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013 года N 240н".
1.1.4.Дополнить пунктами 2.2.7 и 2.2.8 следующего содержания: "2.2.7. Проводить разъяснительную работу в части совершенствования системы оплаты труда и оформления трудовых отношений с работниками на основе "эффективного контракта".
2.2.8.Содействовать поддержанию благоприятного морально-психологического климата в учреждениях.".
1.1.5.Пункт 2.3.1 дополнить следующими абзацами: "Создавать условия для оплаты труда на основе "эффективного контракта" с работниками в зависимости от результатов и качества их труда, а также их заинтересованности в эффективной работе структурных подразделений, повышения качества оказываемых услуг.
Обеспечивать дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40%%.".
1.2.В разделе 3 "Охрана труда и здоровья, социальные льготы и гарантии":
1.2.1.В пункте 3.1.1 абзац пятый изложить в следующей редакции: "- приказа министерства социальной политики Нижегородской области от 14.02.2012 N 134 "Об утверждении рекомендаций по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в Нижегородской области";".
1.2.2.Пункт 3.2.4 изложить в следующей редакции: "В организациях, численность работников в которых превышает 50 человек, ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда; в организациях, численность работников в которых не превышает 50 человек, заключить договор со специалистом на выполнение функциональных обязанностей специалиста по охране труда". Нормативы численности работников службы охраны труда в организации изложены в постановлении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001 N 10 "Об установлении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".".
1.2.3.Пункт 3.2.7 изложить в следующей редакции "Обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работающих в соответствии с Коллективным договором, Соглашением по охране труда и Перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков (типовой Перечень утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.03.2012 N 181н). Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. 226 Трудового кодекса РФ).".
1.2.4.Пункт 3.2.8 изложить в следующей редакции "Обеспечить проведение специальной оценки условий труда и реализацию мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426.".
1.2.5.В пункте 3.2.10 вместо слов "приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83" указать "Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н".
1.2.6.Пункт 3.2.19 дополнить следующими абзацами: "Устанавливать продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с приложением к Коллективному договору, разработанному на основании Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", постановления Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого за работу с вредными отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников".
Предоставлять следующим категориям работников государственных учреждений здравоохранения за непрерывный стаж работы (свыше 3 лет) отпуск продолжительностью 3 дня:
- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).
При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков:
- врачам участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, участковым терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник, выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи;
- старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, участковым сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
- лицам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, перешедшим на должности среднего медицинского персонала по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или на работу в качестве старших фельдшеров подстанций скорой и неотложной медицинской помощи;
- среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи;
- водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;
- фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г. на врачебных должностях на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях), фельдшерам врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов.".
1.2.7.В пункте 3.2.22 после слов "учет стажа" дополнить слово "работы".
1.2.8.Пункт 3.3.7 дополнить следующим абзацем: "Рекомендовать профсоюзным комитетам учреждений отразить в Коллективном договоре обязательства Профсоюза осуществлять контроль за своевременностью отчислений работодателем в ПФР страховых взносов, в том числе для установления досрочных трудовых пенсий по спискам профессий, должностей N 1 и N 2, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение.".
1.2.9.Пункт 3.3.8 изложить в следующей редакции "Добиваться приведения рабочих мест в учреждениях здравоохранения в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда и санитарными правилами и нормами, в том числе по результатам проведенных специальных оценок условий труда.".
1.3.В разделе "Гарантии социально-экономических и трудовых прав молодых специалистов и учащейся молодежи":
1.3.1.Пункт 4.1.2 изложить в следующей редакции: "Содействовать выполнению подпрограммы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2014 - 2022 годы в рамках государственной программы "Обеспечение граждан Нижегородской области доступным и комфортным жильем на период до 2024 года", утвержденной постановлением Нижегородской области от 18.10.2013 N 748.".
1.3.2.В пункте 4.3.4 слова "в целевую программу поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы" заменить словами "в программу "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2014 - 2022 годы".
1.4.Раздел "Обеспечение гарантий занятости" дополнить пунктами 5.9 - 5.10:

"5.9. Предоставлять время для поиска работы работнику, предупрежденному о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата. Продолжительность этого времени определяется его соглашением с работодателем или в коллективном договоре.
5.10. Предоставлять преимущественное право трудоустройства работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с квалификацией работника в данное учреждение в случае создания новых рабочих мест или возникновения вакансий. Преимущественное право трудоустройства устанавливается коллективным договором.".

1.5.В разделе "Заключительные положения" в пункте 7.2 слова "в соответствии с Федеральным законом от 06.11.2001 N 142 "О внесении изменений и дополнений в ст. 16 ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" заменить словами "в соответствии с главой 61 Трудового кодекса РФ".
1.6.В Приложении N 1 к Соглашению внести изменения в состав Областной отраслевой комиссии:
со стороны Министерства здравоохранения Нижегородской области исключить Тимофееву В.В. и включить Хлапова Александра Львовича - начальника управления, начальника отдела по правовой и кадровой работе, тел. 435-31-97.
2.Продлить срок действия Соглашения до 30 декабря 2017 года.
3.Настоящее дополнительное соглашение составлено в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны, и является неотъемлемой частью соглашения между Нижегородской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ, Министерством здравоохранения Нижегородской области, некоммерческой организацией "Нижегородская ассоциация работодателей здравоохранения" и Нижегородской региональной общественной организацией "Главный врач" по основным направлениям социально-экономической защиты работников здравоохранения на 2012 - 2014 годы.
Министр здравоохранения
Нижегородской области
Г.Н.КУЗНЕЦОВ
Председатель областной организации
профсоюза работников здравоохранения РФ
Л.В.ЛУКИЧЕВА
Председатель Совета Ассоциации НО "НАРЗ"
К.В.КУЗНЕЦОВ
Председатель Правления
НРОО "Главный врач"
Н.Н.СУХАЧЕВА