Постановление от 14.10.2014 г № 690

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года N 76

В целях реализации постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года N 76, следующие изменения:
1) пункты 1.1 - 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и иными нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, финансируемых по разделам и подразделам бюджетной классификации 07 02, 07 04, 11 02 (далее - учреждение).";

2) в пунктах 1.3 - 1.4 слова "Система оплаты труда" заменить словами "Отраслевая система оплаты труда";
3) в пункте 1.5:
в абзаце первом слова "Система оплаты труда" заменить словами "Отраслевая система оплаты труда";
подпункты "г", "д" изложить в следующей редакции:

"г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229;
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230;";

4) по тексту Положения слова "государственных бюджетных учреждений" в соответствующем падеже заменить словами "государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений" в соответствующем падеже;
5) пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Выплаты компенсационного характера производятся работнику по результатам специальной оценки условий труда и отражаются в трудовом договоре работника.";

                            1
    6) дополнить пунктом 1.9  в следующей редакции:
        1
    "1.9 .   Основной   персонал   учреждения   -   работники   учреждения,
непосредственно  оказывающие  услуги  (выполняющие работы), направленные на
достижение   определенных   уставом  учреждения  целей  деятельности  этого
учреждения,   а   также   их   непосредственные   руководители   (персонал,
непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).";
7) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. Министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), в отношении которых министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области осуществляет функции учредителя, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.";

8) пункт 1.13 исключить;
9) в пункте 2.1:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников различных профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";

б) абзац второй подпункта 2.1.6 исключить;
10) в пункте 2.5:
а) в подпункте 2.5.1:
в абзаце первом слова "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области" заменить словами "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области";
абзац второй изложить в следующей редакции:

"Выплаты работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда.";

б) абзац второй подпункта 2.5.2 изложить в следующей редакции:

"При этом работодатели принимают меры по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.";

в) подпункт 2.5.4 изложить в следующей редакции:

"2.5.4. Выплаты компенсационного характера работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.";

г) подпункт 2.5.6 изложить в следующей редакции:

"2.5.6. Выплаты работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в размере до 12 процентов от установленных работникам должностных окладов, ставок заработной платы.";

11) в пункте 3.1:
а) дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

";
б) подпункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

в) подпункт 3.1.7 изложить в следующей редакции:

"3.1.7. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа исполнительной власти - главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.".

2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ