Постановление от 25.09.2014 г № 4066
О внесении изменений в постановление Администрации города Дзержинска от 29.07.2014 N 3191
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 10.07.2014 N 446 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 468", руководствуясь статьей 62 Устава городского округа город Дзержинск, постановляю:
1.Внести в постановление Администрации города Дзержинска от 29.07.2014 N 3191 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Дзержинска" следующие изменения:
1.1.Изложить приложение N 1 к Положению в новой редакции (приложение).
1.2.В приложении N 2 к Положению:
1.2.1.В наименовании графы 3 таблицы пункта 1.2 слова "от минимального оклада по должности" заменить словами "от должностного оклада (ставки заработной платы)".
1.2.2.В пункте 1.4 слова "от минимального оклада работника по должности" заменить словами "от должностного оклада работника".
1.2.3.Пункт 2 таблицы пункта 1.7 изложить в следующей редакции:
| 2. | За работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приказ Государственного комитета СССР по народному образованию от 20 августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР") | Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации). Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда за время фактической занятости в таких условиях |
1.3.Пункт 1.4 приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"1.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда формируется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников образовательной организации, а также от средств приносящей доход деятельности, направленных образовательной организацией на вышеуказанные цели".
2.Управлению образования (О.В. Палеева) довести до сведения руководителей подведомственных образовательных организаций настоящее постановление и провести организационную работу по внесению изменений в Положения об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Дзержинска.
3.Департаменту управления делами опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города.
4.Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
5.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации города (городского округа) по социальной политике В.В. Сахарову.
Глава Администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ