Постановление от 22.09.2014 г № 646
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 466
В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года N 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 466 "Об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области" следующие изменения:
1.1.Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2.В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1.2.1.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", других нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области.".
1.2.2.В абзацах шестом и седьмом пункта 1.3 слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
1.2.3.Пункт 1.12 изложить в следующей редакции:
"1.12. Управлением устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Центров занятости населения (не более 40 процентов) и утверждается перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.".
Пункт 1.2.4 вступил в силу с 1 октября 2014 года (пункт 2 данного документа).
1.2.4.Таблицу пункта 2.2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Пункт 1.2.5 вступил в силу с 1 октября 2014 года (пункт 2 данного документа).
1.2.5.Таблицу пункта 2.7 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.2.6.Абзац пятый раздела V "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплаты за выслугу лет.".
1.2.7.Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются всем работникам в зависимости от общего трудового стажа. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет:
при общем трудовом стаже от 1 года до 3 лет - 5% должностного оклада, ставки заработной платы;
при общем трудовом стаже от 3 лет до 5 лет - 10% должностного оклада, ставки заработной платы;
при общем трудовом стаже свыше 5 лет - 15% должностного оклада, ставки заработной платы.".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.2.4 и 1.2.5 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года.
Врио Губернатора
В.П.ШАНЦЕВ