Постановление от 20.11.2013 г № 863
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 463
ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА N 463
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 463 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета" и государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр" следующие изменения:
1.1.В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородсмета", утвержденном постановлением:
1.1.1.Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета из расчета 28,5 месячных должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по должностям, предусмотренным штатным расписанием, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.1.2.Таблицу подпункта 2.3.3 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"┌────────────────────────┬────────────────────────┐ │При общем трудовом стаже│Проценты к должностному │ │ │ окладу, с учетом │ │ │повышающих коэффициентов│ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │от 1 года до 5 лет │ 10 │ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │свыше 5 до 10 лет │ 15 │ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │свыше 10 лет до 15 лет │ 20 │ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │свыше 15 лет до 20 лет │ 25 │ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │свыше 20 лет │ 30 │ └────────────────────────┴────────────────────────┘".
1.1.3.Абзацы второй и третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" определяется трудовым договором и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.
Должностной оклад заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" и главного бухгалтера устанавливается руководителем ГБУ НО "Нижегородсмета" согласно штатному расписанию ГБУ НО "Нижегородсмета".
".
1.1.4.Пункты 3.2 и 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородсмета" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
3.3. Выплаты компенсационного характера для руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета", заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета" и главного бухгалтера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.".
1.1.5.Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя ГБУ НО "Нижегородсмета", его заместителя, главного бухгалтера" дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством экономики Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.1.6.Раздел 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"4. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. Работникам ГБУ НО "Нижегородсмета" один раз в финансовом году (с 1 января по 31 декабря) выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада с учетом повышающего коэффициента в пределах фонда оплаты труда.
4.2. В пределах фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами учреждения.
4.3. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения принимается министром экономики Нижегородской области.
4.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.".
1.2.В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский региональный ресурсный центр", утвержденном постановлением:
1.2.1.Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета из расчета 28,5 месячных должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по должностям, предусмотренным штатным расписанием, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.2.2.Таблицу подпункта 2.3.3 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"┌────────────────────────┬────────────────────────┐ │При общем трудовом стаже│Проценты к должностному │ │ │ окладу, с учетом │ │ │повышающих коэффициентов│ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │от 1 года до 5 лет │ 10 │ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │свыше 5 до 10 лет │ 15 │ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │свыше 10 лет до 15 лет │ 20 │ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │свыше 15 лет до 20 лет │ 25 │ ├────────────────────────┼────────────────────────┤ │свыше 20 лет │ 30 │ └────────────────────────┴────────────────────────┘".
1.2.3.Абзацы второй и третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" определяется трудовым договором и устанавливается министерством экономики Нижегородской области.
Должностной оклад заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" и главного бухгалтера устанавливается руководителем ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" согласно штатному расписанию ГБУ НО "Нижегородский РРЦ".
".
1.2.4.Пункты 3.2 и 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" устанавливаются министерством экономики Нижегородской области на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
3.3. Выплаты компенсационного характера для руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ", заместителя руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" и главного бухгалтера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.".
1.2.5.Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя ГБУ НО "Нижегородский РРЦ", его заместителя, главного бухгалтера" дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством экономики Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.2.6.Раздел 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"4. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. Работникам ГБУ НО "Нижегородский РРЦ" один раз в финансовом году (с 1 января по 31 декабря) выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада с учетом повышающего коэффициента в пределах фонда оплаты труда.
4.2. В пределах фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами учреждения.
4.3. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения принимается министром экономики Нижегородской области.
4.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ