Закон от 03.10.2013 г № 124-З
О внесении изменений в Закон Нижегородской области «О квотировании рабочих мест»
Статья 1
Внести в Закон Нижегородской области от 26 декабря 2007 года N 191-З "О квотировании рабочих мест" (с изменениями, внесенными законами области от 1 октября 2008 года N 124-З, от 1 июля 2010 года N 102-З, от 27 июня 2011 года N 81-З) следующие изменения:
1) пункт 3 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"3) невыполнение квоты - неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с установленными квотами для приема на работу, непредставление либо несвоевременное представление локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу граждан, направляемых государственными учреждениями центрами занятости населения для трудоустройства на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты;";
2
2) статью 4 дополнить частью 2 следующего содержания:
2
"2 . Работодателям, численность работников у которых составляет не
менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема
на работу инвалидов в размере 1 процента среднесписочной численности
работников, но не менее 1 рабочего места.";3) пункт 1 части 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:
"1) о выполнении квоты, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с установленными квотами для приема на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, - ежемесячно по форме и в сроки, утверждаемые уполномоченным органом;";
4) часть 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"1. Уполномоченный орган:
1) вносит в Правительство Нижегородской области предложения о размерах устанавливаемых квот;
2) определяет перечни работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты;
3) информирует Правительство Нижегородской области о выполнении решений по квотированию рабочих мест;
4) осуществляет надзор и контроль за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
5) обобщает практику применения и анализирует причины нарушений настоящего Закона;
6) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
Нижний Новгород
3 октября 2013 года
N 124-З