Постановление от 29.08.2013 г № 593
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области «Центр обслуживания судебных участков мировых судей Нижегородской области», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 года N 205
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 МАРТА 2011 ГОДА N 205
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр обслуживания судебных участков мировых судей Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2011 года N 205, следующие изменения:
1) в пункте 1.2 Положения:
абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац восьмой после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)";
2) пункт 1.5 Положения изложить в следующей редакции:
"1.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.";
3) пункт 1.8 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области (далее - Управление) вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.";
4) пункт 1.9 Положения изложить в следующей редакции:
"1.9. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и устанавливается на календарный год в размере 27,5 должностных окладов, ставок заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих, предусмотренным штатным расписанием.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.";
5) дополнить Положение пунктом 1.11 следующего содержания:
"1.11. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом утверждается директором учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.";
6) в пункте 2.2.1 Положения:
абзац четвертый после слов "ставкам заработной платы работников" дополнить словами "по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.";
7) в пункте 2.3.4 слово "руководитель" в соответствующем падеже заменить словом "директор" в соответствующем падеже;
8) дополнить Положение пунктом 2.3.14 следующего содержания:
"2.3.14. Управление вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения для выплат стимулирующего характера, установленных директору.
Неиспользованные средства стимулирующего характера директора перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном Управлением.";
9) абзац второй пункта 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад директора учреждения устанавливается приказом Управления и определяется трудовым договором.";
10) пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Директору учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные настоящим Положением.";
11) дополнить Положение пунктом 3.3 следующего содержания:
"3.3. В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению Управления может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается Управлением в кратности от 1 до 8.".
2.Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ