Постановление от 09.07.2013 г № 2682
О внесении изменений в постановление Администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29.10.2008 N 4091
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 2 ноября 2012 N 777 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года N 76", постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2013 N 301 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 года N 76", статьей 62 Устава городского округа город Дзержинск постановляю:
1.Внести в постановление Администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29 октября 2008 N 4091 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта города Дзержинска Нижегородской области" следующие изменения:
1.1.Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города (городского округа) по социальной политике В.В. Сахарову.".
1.2.В Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта города Дзержинска Нижегородской области:
1.2.1.Абзац десятый пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
"Заработная плата тренеров-преподавателей, тренеров муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта формируется по следующей формуле:".
Подпункт 1.2.2 пункта 1.2 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 3 данного документа).
1.2.2.В подпункте 2.1.1 пункта 2.1:
абзацы третий - четвертый заменить абзацами следующего содержания:
"первого уровня - 3472 рубля;
второго уровня - 4494 рубля".
Подпункт 1.2.3 пункта 1.2 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 3 данного документа).
1.2.3.В подпункте 2.1.2 пункта 2.1:
цифры "3245" заменить цифрами "3472";
цифры "3401" заменить цифрами "3639";
цифры "4390" заменить цифрами "4697";
цифры "6995" заменить цифрами "7485".
Подпункт 1.2.4 пункта 1.2 вступает в силу с 1 октября 2013 года (абзац второй пункта 3 данного документа).
1.2.4.В подпункте 2.1.3 пункта 2.1:
цифры "3120" заменить цифрами "3338";
цифры "3563" заменить цифрами "3812".
Подпункт 1.2.5 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года (абзац третий пункта 3 данного документа).
1.2.5.В подпункте 2.1.4 пункта 2.1 цифры "4200" заменить цифрами "6077".
1.2.6.В пункте 2.2:
1) в абзаце пятом после таблицы 1, в таблице 2, в абзацах первом, восьмом, десятом, сорок восьмом, пятидесятом после таблицы 2 слова "учебно-тренировочный" в соответствующем падеже заменить словом "тренировочный" в соответствующем падеже;
2) в абзаце девятом после таблицы 2 слова "тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим)" заменить словами "иные специалисты (по акробатике, хореографии и другому)".
1.2.7.В пункте 2.3:
1) в абзаце втором слова "по наивысшему нормативу" заменить словами "в зависимости от результата выступлений на соревнованиях";
2) дополнить абзацами пятым, шестым следующего содержания:
"Для повышения эффективности работы по подготовке спортсменов на основании решения руководителя и тренерского совета учреждения, осуществляющего спортивную подготовку, тренеры могут объединяться в коллектив (бригаду). При этом результаты, показанные спортсменами, считаются результатами работы коллектива (бригады) в целом. Трудовой вклад каждого тренера в результаты работы коллектива (бригады) определяется ежегодно решением руководителя учреждения, осуществляющего спортивную подготовку, по представлению тренерского совета.
Состав коллектива (бригады) тренеров и список спортсменов, подготавливаемых коллективом (бригадой), оформляется приказом руководителя учреждения, осуществляющего спортивную подготовку.".
1.2.8.В пункте 2.4:
1) в абзаце первом после таблицы 7 подпункта 2.4.1 слова "министерства спорта и молодежной политики Нижегородской области" исключить;
2) абзац второй подпункта 2.4.2 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент специфики работы для специализированных по олимпийским видам спорта отделений организаций, осуществляющих спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать в размере 0,15 к должностному окладу тренерского состава, имеющего непосредственное отношение к организации работы указанного специализированного отделения (отделений).".
1.2.9.Абзац второй подпункта 2.6.4 пункта 2.6 дополнить словами "общий стаж работы по следующим критериям:".
Подпункт 1.2.10 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (абзац четвертый пункта 3 данного документа).
1.2.10.Подпункт 3.1.1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Минимальный оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет один размер средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
Повышающий коэффициент к минимальному окладу руководителя учреждения за занимаемую должность и к минимальным окладам работников, отнесенных к категории "руководители" (заместители руководителя, главный бухгалтер, главный инженер), составляет от 1 до 5.
Решение об установлении повышающих коэффициентов к минимальному окладу руководителя учреждения и его размерах принимается Учредителем в отношении руководителя каждого подведомственного учреждения.
Периодичность исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается один раз в два года.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала за предыдущий календарный год производится в I квартале года установления должностного оклада руководителя.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
Руководителям учреждений, имеющих в оперативном управлении спортивные и иные сооружения (общежитие, столовая и другие), по решению учредителя устанавливается выплата в размере до 20 процентов от минимального оклада на календарный год.".
1.2.11.Подпункт 3.1.7 пункта 3.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"К минимальному окладу руководителя учреждения, заместителя руководителя устанавливается повышающий коэффициент квалификации.
Размеры повышающего коэффициента квалификации для руководителей, заместителей руководителей приведены в таблице 14.
Таблица 14┌────────────────┬───────────────────────────────┐ │ Уровень │Размер повышающего коэффициента│ │ квалификации │ квалификации │ ├────────────────┼───────────────────────────────┤ │Высшая категория│ 0,3 │ ├────────────────┼───────────────────────────────┤ │Первая категория│ 0,2 │ └────────────────┴───────────────────────────────┘".
2.Департаменту управления делами (А.В. Кочетов) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
3.Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования за исключением подпунктов 1.2.2 - 1.2.4 пункта 1.2 настоящего постановления.
Подпункты 1.2.2 - 1.2.4 пункта 1.2 настоящего постановление вступают в силу с 1 октября 2013 года.
Подпункт 1.2.5 пункта 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
Подпункт 1.2.10 пункта 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города (городского округа) по социальной политике В.В. Сахарову.
Глава Администрации города
Г.В.ВИНОГРАДОВ