Постановление от 05.07.2013 г № 449
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Центр подготовки спасателей Нижегородской области», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года N 85
ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ "ЦЕНТР
ПОДГОТОВКИ СПАСАТЕЛЕЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 14 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА N 85
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр подготовки спасателей Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года N 85, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.1:
1) подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
2) подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
3) подпункт "е" после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2.Таблицы 1, 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей Квалификационные уровни Должности, отнесенные к ПКГ Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада Должностной оклад (руб.) 1 техник 1,48 4 779 2 техник 2 категории 1,65 5 328 3 техник 1 категории 2,2 7 104 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей 1 бухгалтер; инженер 1,6 6 670 2 бухгалтер 2 категории; инженер 2 категории 2,0 8 338 3 бухгалтер 1 категории; инженер 1 категории 2,25 9 380 4 ведущий бухгалтер 2,5 10 423 Должности работников учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей 1 специалист 1,3 5 420 2 специалист 2 категории 2,0 8 338 3 специалист 1 категории 2,25 9 380
Таблица 2┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ ПКГ "Должности профессорско-преподавательского │ │ состава и руководителей структурных подразделений" │ │ Размер минимальной ставки заработной платы - 7977 рублей │ ├────────────────┬────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │Квалификационные│ Должности, │Повышающий │Повышающий │ Ставка │ │ уровни │ отнесенные к ПКГ │коэффициент│коэффициент│заработной │ │ │ │ по │ специфики │ платы │ │ │ │ должности │учреждения │ (руб.) │ ├────────────────┼────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │преподаватель │ 1,0 │ 1,2 │ 9 572 │ ├────────────────┼────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 2 │старший │ 1,14 │ 1,2 │ 10 913 │ │ │преподаватель │ │ │ │ ├────────────────┴────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Должности работников культуры, │ │ искусства и кинематографии ведущего звена" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 4445 рублей │ ├────────────────┬────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │Квалификационные│ Должности, │Повышающий │Повышающий │Должностной│ │ уровни │ отнесенные к ПКГ │коэффициент│коэффициент│ оклад │ │ │ │ по │ специфики │ (руб.) │ │ │ │ должности │учреждения │ │ ├────────────────┼────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │библиотекарь │ 1,0 │ 1,46 │ 6 490 │ ├────────────────┼────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 2 │библиотекарь 2│ 1,1 │ 1,46 │ 7 139 │ │ │категории │ │ │ │ ├────────────────┼────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 3 │библиотекарь 1│ 1,2 │ 1,46 │ 7 788 │ │ │категории │ │ │ │ └────────────────┴────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘".
1.3.Таблицу 3 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:"Таблица 3┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │ Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля │ ├──────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │ Квалификационные уровни, профессии, │Повышающий │Повышающий │ Ставка │ │ отнесенные к ПКГ │коэффициент│коэффициент│заработной│ │ │ в │ специфики │ платы, │ │ │зависимости│учреждения │ руб. │ │ │ от │ │ │ │ │ профессии │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │Первый квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │1 квалификационный разряд в│ 1,0 │ 1,42 │ 4 207 │ │соответствии с Единым тарифно-│ │ │ │ │квалификационным справочником работ и│ │ │ │ │профессий рабочих: │ │ │ │ │уборщик служебных помещений; │ │ │ │ │уборщик территорий │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │2 квалификационный разряд в│ 1,04 │ 1,42 │ 4 376 │ │соответствии с Единым тарифно-│ │ │ │ │квалификационным справочником работ и│ │ │ │ │профессий рабочих: │ │ │ │ │контролер контрольно-пропускного│ │ │ │ │пункта; │ │ │ │ │тракторист │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │3 квалификационный разряд в│ 1,09 │ 1,42 │ 4 586 │ │соответствии с Единым│ │ │ │ │тарифно-квалификационным справочником│ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │контролер контрольно-пропускного│ │ │ │ │пункта; │ │ │ │ │оператор автоматической газовой│ │ │ │ │защиты; │ │ │ │ │тракторист │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │Второй квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │старший контролер контрольно-│ 1,14 │ 1,42 │ 4 797 │ │пропускного пункта; │ │ │ │ │старший оператор автоматической│ │ │ │ │газовой защиты │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │ Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля │ ├──────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │Первый квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │4 квалификационный разряд в│ 1,0 │ 1,42 │ 4 804 │ │соответствии с Единым тарифно-│ │ │ │ │квалификационным справочником работ и│ │ │ │ │профессий рабочих: │ │ │ │ │водитель автомобиля; │ │ │ │ │тракторист │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │5 квалификационный разряд в│ 1,11 │ 1,42 │ 5 332 │ │соответствии с Единым тарифно-│ │ │ │ │квалификационным справочником работ и│ │ │ │ │профессий рабочих: │ │ │ │ │водитель автомобиля; │ │ │ │ │тракторист │ │ │ │ └──────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┘".
1.4.Пункт 3.1 после слов "характера" дополнить текстом следующего содержания
", устанавливаемых:
- в отношении руководителя учреждения - управлением по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области;
- в отношении заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.".
1.5.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.".
1.6.Пункт 3.3 исключить.
1.7.Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:"3.4. Управление по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".1 1.8. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания: 1 "3.4 . Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителем управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".
1.9.Абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
1.10.Дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:"6.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению руководителя управления по обеспечению деятельности гражданской обороны и пожарной безопасности Нижегородской области могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением пунктов 1.2, 1.3 настоящего постановления.
Пункты 1.2, 1.3 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ