Постановление от 02.07.2013 г № 429
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области «Нижегородский лесопожарный центр», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2011 года N 1136
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "НИЖЕГОРОДСКИЙ ЛЕСОПОЖАРНЫЙ
ЦЕНТР", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА N 1136
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский лесопожарный центр", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2011 года N 1136, следующие изменения:
1.1.В пункте 1.1 слова "федеральным отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" заменить словами "отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013 - 2015 годы".
1.2.В пункте 1.2:
абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:
"- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;".
1
1.3. Дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
1
"1.6 . Предельная доля оплаты труда работников
административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения,
а также примерный перечень должностей, относимых к
административно-управленческому персоналу, устанавливается департаментом
лесного хозяйства Нижегородской области.".1.4.Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств, поступивших из федерального бюджета, выделенных в виде субвенций, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области учреждению могут предоставляться субсидии из средств областного бюджета и средств федерального бюджета, выделенных в виде субвенций, в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".
1.5.Пункт 1.9 исключить.
1.6.Таблицу 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1┌────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐ │Квалификационные│ Должности, отнесенные к ПКГ │Повышающий │Должностной│ │ уровни │ │коэффициент│ оклад │ │ │ │ │ (руб.) │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 4 │начальник пожарно-химической│ 2,6 │ 8 395 │ │ │станции; │ │ │ │ │старший летчик-наблюдатель│ │ │ │ │авиагруппы │ │ │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 3 │инженер по охране и защите леса│ 1,85 │ 7 713 │ │ │I категории │ │ │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 1 │кассир; │ 1,85 │ 5 702 │ │ │делопроизводитель │ │ │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 1 │диспетчер; │ 1,85 │ 5 974 │ │ │инспектор по кадрам │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 2 │заведующий складом │ 1,94 │ 6 264 │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 4 │механик │ 2,3 │ 7 427 │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 1 │бухгалтер; │ 1,45 │ 6 045 │ │ │специалист по кадрам │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 2 │2 категория: │ 1,75 │ 7 296 │ │ │бухгалтер; │ │ │ │ │инженер по охране труда; │ │ │ │ │инженер │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 3 │1 категория: │ 1,85 │ 7 713 │ │ │бухгалтер; │ │ │ │ │инженер по охране труда; │ │ │ │ │инженер; │ │ │ │ │юрисконсульт │ │ │ │ │технолог │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 4 │ведущий экономист; │ 2,0 │ 8 338 │ │ │ведущий бухгалтер; │ │ │ │ │ведущий инженер │ │ │ ├────────────────┼────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤ │ 5 │заместитель главного бухгалтера │ 2,93 │ 12 215 │ ├────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┤ │Примечание: Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе│ │характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них│ │возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по│ │одному из направлений деятельности учреждения либо обязанности по│ │координации и методическому руководству группами исполнителей,│ │создаваемыми в отделах (бюро), с учетом рационального разделения труда в│ │конкретных организационно-технических условиях │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │ │ Минимальный размер должностного оклада - 10256 рублей │ ├────────────────┬────────────────────────────────┬───────────┬───────────┤ │ 2 │главный механик │ 1,2 │ 12 307 │ └────────────────┴────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘".
1.7. Таблицу 2 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │ Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля │ ├──────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │ Квалификационные уровни │Повышающий │Повышающий │ Ставка │ │ │коэффициент│коэффициент│заработной│ │ │ в │ по │ платы, │ │ │зависимости│учреждению │ руб. │ │ │ от │ │ │ │ │ профессии │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │Первый квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │1 квалификационный разряд в│ 1,0 │ - │ 2 963 │ │соответствии с Единым│ │ │ │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │уборщик служебных помещений; │ │ │ │ │сторож; │ │ │ │ │истопник │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │3 квалификационный разряд в│ 1,09 │ 1,42 │ 4 586 │ │соответствии с Единым│ │ │ │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │радиооператор │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┤ │ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │ Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля │ ├──────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬──────────┤ │Первый квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │4 квалификационный разряд в│ 1,0 │ │ │ │соответствии с Единым│ │ │ │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │водитель автомобиля; │ │ 1,42 │ 4 804 │ │слесарь-сантехник; │ │ 1,42 │ 4 804 │ │слесарь по ремонту автомобилей; │ │ 1,42 │ 4 804 │ │электрогазосварщик; │ │ 1,42 │ 4 804 │ │лесовод │ │ 1,533 │ 5 186 │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │Второй квалификационный уровень │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼──────────┤ │6 квалификационный разряд в│ 1,23 │ 1,42 │ 5 909 │ │соответствии с Единым│ │ │ │ │тарифно-квалификационным справочником │ │ │ │ │работ и профессий рабочих: │ │ │ │ │водитель автомобиля; │ │ │ │ │тракторист │ │ │ │ └──────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴──────────┘".
1.8. Пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении директора учреждения - департаментом лесного хозяйства Нижегородской области;
в отношении заместителей директора учреждения и главного бухгалтера - директором учреждения.
3.2. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором.".
1.9.Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Департамент лесного хозяйства Нижегородской области устанавливает выплаты стимулирующего характера директору учреждения в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы учреждения устанавливаются департаментом лесного хозяйства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается департаментом лесного хозяйства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1
1.10. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
1
"3.4 . Директору учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской
области с учетом достижения показателей государственного задания на
оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов
плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом
финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".1.11.Абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением пунктов 1.6 и 1.7 настоящего постановления.
Пункты 1.6 и 1.7 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ