Постановление от 01.04.2013 г № 1097
О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА ОТ 31.10.2008 N 5202
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 N 468 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, а также иных государственных образовательных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области", ст. 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1.Внести изменения в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода" (с изменениями от 28.01.2013 N 204) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1.Подпункт 1.6 постановления после слов "в том числе медицинским работникам" дополнить словами "и работникам культуры".
1.2.Дополнить подпункт 1.9 постановления абзацем 2 следующего содержания:
"Увеличение учитывается при исчислении компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу.".
2.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода (далее - положение), утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода" (с изменениями от 28.01.2013 N 204), следующие изменения:
2.1.Пункт 1.5 дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"Применение базовых окладов работников образовательных учреждений определяется занимаемой должностью в соответствии со штатным расписанием и тарификационным списком данного образовательного учреждения.".
2.2.В пункте 3 таблицы пункта 3.7 исключить слово "Руководящим,".
2.3.Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Должностной оклад руководителя учреждения образования устанавливается учредителем в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) путем произведения величины средней заработной платы работников основного персонала данного учреждения за прошедший финансовый год и коэффициента в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителя.".
2.4.Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Значения повышающих коэффициентов устанавливаются в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей образовательных учреждений.
Для учреждений, подведомственных департаменту образования:
I группа - коэффициент до 3;
II группа - коэффициент до 2,5.
Для учреждений, подведомственных департаменту культуры, спорта и молодежной политики:
I группа - коэффициент от 2,5 до 3;
II группа - коэффициент от 2 до 2,5;
III группа - коэффициент от 1,5 до 2;
IV группа - коэффициент от 1 до 1,5.".
2.5.Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Максимальное значение повышающего коэффициента по соответствующей группе по оплате труда устанавливается учредителем руководителю учреждений, обеспечивших высокие результаты деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности работы образовательных учреждений.".
2.6.Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Отнесение руководителей образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования, к группам по оплате труда осуществляется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Образовательные учреждения, подведомственные департаменту образования, относятся к I или II группам по оплате труда руководителей.
По предложению директора департамента образования возможно отнесение образовательного учреждения, добившегося высоких и стабильных результатов работы, к I группе по оплате труда.
Отнесение руководителей образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры, спорта и молодежной политики, к группам по оплате труда осуществляется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
Образовательные учреждения, подведомственные департаменту культуры, спорта и молодежной политики, относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей.
Группа образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры, спорта и молодежной политики, по оплате труда руководителей пересматривается департаментом культуры, спорта и молодежной политики на основании соответствующих документов не чаще 1 раза в год.
По предложению директора департамента культуры, спорта и молодежной политики возможно отнесение учреждения, подведомственного департаменту культуры, спорта и молодежной политики, добившегося высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с установленным порядком.
Группа по оплате труда устанавливается при заключении трудового договора или дополнительных соглашений к нему.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.".
2.7.В пункте 7.3 слова "должностного оклада (ставки заработной платы)" заменить словами "базового оклада".
2.8.Пункт 10.1 для учреждений, подведомственных департаменту образования, изложить в следующей редакции:
"10.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в абсолютных размерах с учетом результатов работы образовательного учреждения.".
2.9.Пункт 10.3 для учреждений, подведомственных департаменту образования, изложить в следующей редакции:
"10.3. Стимулирующие выплаты осуществляются в виде доплат за особые объемы, содержание и результаты в работе и премий.".
2.10.Пункт 10.4 для учреждений, подведомственных департаменту образования, изложить в следующей редакции:
"10.4. Доплаты за особые объемы, содержание и результаты в работе могут устанавливаться руководителю образовательного учреждения директором департамента образования по результатам работы образовательного учреждения и не могут превышать 10000 рублей.".
2.11.Пункт 10.5 для учреждений, подведомственных департаменту образования, изложить в следующей редакции:
"10.5. Размер премии устанавливается в индивидуальном порядке и не может превышать 15000 рублей.".
2.12.Абзац 5 пункта 10.6 для учреждений, подведомственных департаменту образования, исключить.
2.13.Абзац 6 пункта 11.2 для учреждений, подведомственных департаменту образования, изложить в следующей редакции:
"Материальная помощь может выплачиваться в связи со вступлением в брак руководителя Учреждения, рождением ребенка у руководителя Учреждения.".
2.14.Абзац 7 пункта 11.2 для учреждений, подведомственных департаменту образования, после слов "руководителя Учреждения" дополнить словами "и документов, подтверждающих основание для выплаты материальной помощи, и не может превышать 10000 рублей".
2.15.Приложение N 2 к положению изложить в новой прилагаемой редакции.
2.16.В Приложении N 4 к положению таблицу в разделе "Группы по оплате труда и повышающие коэффициенты для руководящих работников" изложить в следующей редакции:
"┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐ │ Вид │ Группы по оплате труда руководящих работников. │ │образовательного │ Диапазон повышающих коэффициентов и сумма баллов │ │ учреждения ├─────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────────┤ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │ │ от 2,5 до 3 │ от 2 до 2,5 │ от 1,5 до 2 │ от 1 до 1,5 │ ├─────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │ДМШ, ДХШ, ДШИ │ свыше 900 │ до 900 │ до 600 │ до 400 │ └─────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘".
3.Установить, что действие подпункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012, действие подпункта 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013, действие пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2013.
4.Установить, что пункты 10.1, 10.3 - 10.6, абзацы 6, 7 пункта 11.2 положения для учреждений, подведомственных департаменту культуры, спорта и молодежной политики, имеют юридическую силу в действующей редакции.
5.Установить, что пункт 1.17 положения вступает в силу с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации муниципальных казенных, бюджетных, автономных образовательных учреждений.
6.Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
7.Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
8.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Беспалову Т.Н.
Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ