Приложение к Приказу от 23.01.2013 г № 8П План
План противодействия коррупции министерства промышленности и инноваций нижегородской области на 2013 — 2014 годы
┌─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┐ │ N │ Наименование мероприятия │ Срок │ Ответственный │ │ п/п │ │ │ за проведение │ │ │ │ │ мероприятия │ ├─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┤ │ 1. Управленческие мероприятия │ ├─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┤ │1.1. │Организация проверок использования│По мере│Отдел │ │ │имущества Нижегородской области,│необходимости│исполнения │ │ │находящегося в оперативном управлении│ │бюджета │ │ │министерства промышленности и│ │ │ │ │инноваций Нижегородской области │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │1.2. │Организация контроля прозрачности│Постоянно │Отдел │ │ │процедуры закупок товаров, работ и│ │исполнения │ │ │услуг для нужд министерства│ │бюджета │ │ │промышленности и инноваций│ │ │ │ │Нижегородской области │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │1.3. │Рассмотрение жалоб (претензий)│При │Отдел правовой,│ │ │получателей государственных услуг │поступлении │организационной│ │ │ │обращений │и кадровой│ │ │ │ │работы, отдел│ │ │ │ │промышленной │ │ │ │ │политики, отдел│ │ │ │ │инновационной │ │ │ │ │политики, отдел│ │ │ │ │лесной и легкой│ │ │ │ │промышленности │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │1.4. │Обеспечение межведомственного│Постоянно │Отдел │ │ │электронного взаимодействия с│ │промышленной │ │ │органами государственной власти│ │политики, отдел│ │ │Нижегородской области, органами│ │инновационной │ │ │местного самоуправления, а также с│ │политики, отдел│ │ │гражданами и организациями в рамках│ │лесной и легкой│ │ │оказания государственных услуг │ │промышленности │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │1.5. │Организация проверок и проведение│Постоянно │Отдел правовой,│ │ │расследований по каждому поступившему│ │организационной│ │ │обращению граждан, в случае выявления│ │и кадровой│ │ │признаков коррупционных проявлений │ │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │1.6. │Корректировка и утверждение новых│2013 - 2014 │Отдел │ │ │планов мероприятий по противодействию│ │промышленной │ │ │коррупции на 2013 - 2014 годы│ │политики, отдел│ │ │согласно вновь введенным в действие│ │ОПК │ │ │нормативным актам РФ и Нижегородской│ │ │ │ │области в подведомственном│ │ │ │ │государственном автономном учреждении│ │ │ │ │"Центр развития экспортного│ │ │ │ │потенциала Нижегородской области" │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │1.7. │Организация постоянно действующих│Постоянно │Отдел │ │ │каналов связи в министерстве для│ │промышленной │ │ │получения информации от населения по│ │политики, отдел│ │ │вопросам о коррупционных│ │ОПК │ │ │правонарушениях │ │ │ ├─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┤ │ 2. Формирование обратной связи с получателями государственных услуг │ ├─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┤ │2.1. │Размещение, обновление, поддержание в│Постоянно │Отдел │ │ │актуальном состоянии контактной│ │промышленной │ │ │информации, информации о направлениях│ │политики, отдел│ │ │деятельности министерства, структуре│ │инновационной │ │ │министерства, информации по оказанию│ │политики, отдел│ │ │государственных услуг на официальном│ │лесной и легкой│ │ │сайте Правительства Нижегородской│ │промышленности,│ │ │области в сети Интернет│ │отдел правовой,│ │ │(http://www.government-nnov.ru), на│ │организационной│ │ │сайте государственной информационной│ │и кадровой│ │ │системы Нижегородской области "Единый│ │работы │ │ │Интернет-портал государственных и│ │ │ │ │муниципальных услуг (функций)│ │ │ │ │Нижегородской области" в сети│ │ │ │ │Интернет (далее - Портал)│ │ │ │ │(http://www.gu.nnov.ru), на│ │ │ │ │официальном интернет-сайте│ │ │ │ │министерства промышленности и│ │ │ │ │инноваций Нижегородской области│ │ │ │ │(http://www.mindromnn.ru), в печатной│ │ │ │ │форме на информационных стендах│ │ │ │ │Министерства │ │ │ ├─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┤ │ 3. Совершенствование нормативной базы противодействия коррупции, │ │ проведение антикоррупционного мониторинга и устранение коррупционных │ │ рисков │ ├─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┤ │3.1. │Обеспечение проведение первичного│Постоянно │Отдел правовой,│ │ │анализа проектов нормативных правовых│ │организационной│ │ │актов, разрабатываемых министерством,│ │и кадровой│ │ │в целях устранения коррупциогенных│ │работы │ │ │факторов │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.2. │Организация проверки достоверности и│По мере│Отдел правовой,│ │ │полноты сведений, представляемых│необходимости│организационной│ │ │гражданами, претендующими на│ │и кадровой│ │ │замещение должностей государственной│ │работы │ │ │гражданской службы в министерстве │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.3. │Организация проверки достоверности и│По мере│Отдел правовой,│ │ │полноты сведений о доходах, об│необходимости│организационной│ │ │имуществе и обязательствах│ │и кадровой│ │ │имущественного характера,│ │работы │ │ │представляемых гражданами,│ │ │ │ │претендующими на замещение должностей│ │ │ │ │государственной гражданской службы в│ │ │ │ │министерстве │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.4. │Организация проверки достоверности и│II квартал │Отдел правовой,│ │ │полноты сведений о доходах, об│ │организационной│ │ │имуществе и обязательствах│ │и кадровой│ │ │имущественного характера│ │работы │ │ │государственных гражданских служащих│ │ │ │ │в министерстве, их супругов и│ │ │ │ │несовершеннолетних детей │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.5. │Анализ сведений, представляемых│По мере│Отдел правовой,│ │ │гражданами и государственными│необходимости│организационной│ │ │гражданскими служащими в министерстве│ │и кадровой│ │ │в соответствии с законодательством│ │работы │ │ │Российской Федерации о│ │ │ │ │противодействии коррупции │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.6. │Замещение должностей гражданской│При наличии│Отдел правовой,│ │ │службы по конкурсу в соответствии с│вакансий │организационной│ │ │квалификационными требованиями │ │и кадровой│ │ │ │ │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.7. │Формирование кадрового резерва│По мере│Отдел правовой,│ │ │гражданских служащих на конкурсной│необходимости│организационной│ │ │основе │ │и кадровой│ │ │ │ │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.8. │Мониторинг публикаций в СМИ о фактах│Постоянно │Помощник │ │ │коррупции в сфере промышленности и│ │министра │ │ │инноваций │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.9. │Проведение мониторинга результатов│Постоянно │Отдел правовой,│ │ │вступивших в законную силу решений│ │организационной│ │ │судов, арбитражных судов о признании│ │и кадровой│ │ │недействительными ненормативных│ │работы │ │ │правовых актов, незаконными решений и│ │ │ │ │действий (бездействия) органов│ │ │ │ │государственной власти и местного│ │ │ │ │самоуправления Нижегородской области│ │ │ │ │и их должностных лиц в целях│ │ │ │ │выработки и принятия мер по│ │ │ │ │предупреждению и устранению причин и│ │ │ │ │выявленных нарушений │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.10.│Приведение нормативной базы по│В течение│Отдел правовой,│ │ │противодействию коррупции в│срока │организационной│ │ │соответствие с действующим│действия │и кадровой│ │ │законодательством │плана │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.11.│Оказание консультативной помощи при│В течение│Отдел правовой,│ │ │заполнении справок о доходах, об│срока │организационной│ │ │имуществе и обязательствах│действия │и кадровой│ │ │имущественного характера. Анализ│плана │работы │ │ │информации о доходах, об имуществе и│ │ │ │ │обязательствах имущественного│ │ │ │ │характера в сравнении с предыдущими│ │ │ │ │отчетными периодами │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │3.12.│Проведение работы по приему│До 31 июля │Отдел правовой,│ │ │уточненных сведений (при наличии│ │организационной│ │ │таких сведений) о доходах, об│ │и кадровой│ │ │имуществе и обязательствах│ │работы │ │ │имущественного характера лиц,│ │ │ │ │замещающих государственные должности│ │ │ │ │Нижегородской области │ │ │ ├─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┤ │ 4. Контроль соблюдения требований к служебному поведению │ ├─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┤ │4.1. │Размещение и обновление на│Постоянно │Отдел правовой,│ │ │интернет-сайте министерства│ │организационной│ │ │информации о порядке работы комиссии│ │и кадровой│ │ │по соблюдению требований к служебному│ │работы, отдел│ │ │поведению гражданских служащих и│ │промышленной │ │ │урегулированию конфликта интересов │ │политики │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │4.2. │Проведение мониторинга результатов│По мере│Отдел правовой,│ │ │деятельности комиссии по соблюдению│необходимости│организационной│ │ │требований к служебному поведению и│ │и кадровой│ │ │урегулированию конфликта интересов │ │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │4.3. │Организация проверок соблюдения│По мере│Отдел правовой,│ │ │государственными гражданскими│необходимости│организационной│ │ │служащими в министерстве порядка│ │и кадровой│ │ │прохождения государственной│ │работы │ │ │гражданской службы, в том числе│ │ │ │ │соблюдения ограничений и запретов. А│ │ │ │ │также требований о предотвращении или│ │ │ │ │урегулировании конфликта интересов │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │4.4. │Обеспечение соблюдения│Постоянно │Отдел правовой,│ │ │государственными граждански служащими│ │организационной│ │ │в министерстве общих принципов│ │и кадровой│ │ │служебного поведения в соответствии с│ │работы │ │ │-------- служебной этики│ │ │ │ │государственных гражданских служащих│ │ │ │ │Нижегородской области │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │4.5. │Организация проверок соблюдения│По мере│Отдел правовой,│ │ │гражданами, замещавшими должности│необходимости│организационной│ │ │государственной гражданской службы в│ │и кадровой│ │ │министерстве, ограничений при│ │работы │ │ │заключении ими после ухода с│ │ │ │ │государственной службы трудового│ │ │ │ │договора и (или) гражданско-правового│ │ │ │ │договора в случаях, предусмотренных│ │ │ │ │законодательством │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │4.6. │Организация работы по выявлению│Постоянно │Отдел правовой,│ │ │случаев возникновения конфликта│ │организационной│ │ │интересов, одной из сторон которого│ │и кадровой│ │ │являются государственные гражданские│ │работы │ │ │служащие в министерстве │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │4.7. │Изучение личных дел и анкет, путем│В течение│Отдел правовой,│ │ │проведения диспансеризации,│срока │организационной│ │ │направление запросов об отсутствии│действия │и кадровой│ │ │судимости и т.д. Проведение анализа│плана │работы │ │ │данных в справках о доходах, об│ │ │ │ │имуществе и обязательствах│ │ │ │ │имущественного анализа │ │ │ ├─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┤ │ 5. Профилактические меры, совершенствование взаимодействия с населением │ │ по вопросам противодействия коррупции и совершенствование кадрового │ │ аспекта работы по противодействию коррупции │ ├─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┤ │5.1. │Размещение на информационном стенде в│Постоянно │Отдел правовой,│ │ │министерстве сведений о мероприятиях│ │организационной│ │ │по профилактике коррупционных│ │и кадровой│ │ │правонарушений │ │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.2. │Проведение обучающих информационных│1 раз в│Отдел правовой,│ │ │мероприятий (лекций, круглых столов)│полугодие │организационной│ │ │с сотрудниками в министерстве по│ │и кадровой│ │ │вопросам, связанным с практикой│ │работы │ │ │урегулирования конфликта интересов и│ │ │ │ │обеспечением соблюдения требований к│ │ │ │ │служебному поведению │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.3. │Обеспечение направления сотрудников│Постоянно │Отдел правовой,│ │ │министерства на обучающие семинары,│ │организационной│ │ │курсы повышения квалификации по│ │и кадровой│ │ │антикоррупционной направленности,│ │работы │ │ │организуемые управлением│ │ │ │ │государственной гражданской службы│ │ │ │ │аппарата Правительства Нижегородской│ │ │ │ │области │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.4. │Освещение вопросов профилактики│1 раз в│Отдел │ │ │коррупционных правонарушений на│полугодие │промышленной │ │ │совещаниях, проводимых с директором│ │политики, отдел│ │ │государственного автономного│ │правовой, │ │ │учреждения "Центр развития│ │организационной│ │ │экспортного потенциала Нижегородской│ │и кадровой│ │ │области" │ │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.5. │Обеспечение участия министерства в│Постоянно │Отдел │ │ │функционировании постоянно│ │промышленной │ │ │действующих каналов связи с│ │политики, отдел│ │ │населением по вопросам│ │ОПК │ │ │антикоррупционной направленности│ │ │ │ │(выездные приемы, "горячие"│ │ │ │ │телефонные линии, интернет-приемные и│ │ │ │ │другие каналы связи) │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.6. │Исполнение административных│В течение│Управление │ │ │регламентов рассмотрения обращений│срока │промышленной и│ │ │граждан, размещение данных│действия │инновационной │ │ │регламентов на официальном сайте│плана │политики, │ │ │министерства промышленности и│ │управление ОПК│ │ │инноваций Нижегородской области │ │и гражданских│ │ │ │ │отраслей, │ │ │ │ │управление │ │ │ │ │исполнения │ │ │ │ │бюджета, │ │ │ │ │правовой, │ │ │ │ │организационной│ │ │ │ │и кадровой│ │ │ │ │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.7. │Внедрение образовательных программ│В течение│Отдел правовой,│ │ │антикоррупционной тематики в систему│срока │организационной│ │ │дополнительного образования│действия │и кадровой│ │ │государственных гражданских служащих│плана │работы │ │ │Нижегородской области │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.8. │Организация обучения государственных│В течение│Отдел правовой,│ │ │гражданских служащих, ответственных│срока │организационной│ │ │за реализацию антикоррупционной│действия │и кадровой│ │ │политики, секретарей комиссий по│плана, в│работы │ │ │соблюдению требований к служебному│рамках │ │ │ │поведению государственных гражданских│выделенных │ │ │ │служащих и урегулированию конфликта│для этих│ │ │ │интересов │целей средств│ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.9. │Проведение "круглых столов" по│В течение│Отдел правовой,│ │ │антикоррупционной тематики для│срока │организационной│ │ │государственных гражданских служащих │действия │и кадровой│ │ │ │плана │работы │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.10.│Проведение семинарских занятий по│1 раз в│Отдел правовой,│ │ │доведению до сотрудников сведений о│квартал │организационной│ │ │наиболее значимых экономических│ │и кадровой│ │ │преступлениях, выявленных│ │работы │ │ │сотрудниками органов внутренних дел│ │ │ │ │Нижегородской области, а также│ │ │ │ │изменений в законодательстве РФ в│ │ │ │ │сфере противодействия коррупции │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.11.│Проведение разъяснительных│В течение│Отдел правовой,│ │ │мероприятий с целью обеспечения│срока │организационной│ │ │соблюдения гражданскими служащими│действия │и кадровой│ │ │ограничений, запретов и исполнения│плана │работы │ │ │обязанностей, установленных в целях│ │ │ │ │противодействия коррупции, в том│ │ │ │ │числе ограничений, касающихся│ │ │ │ │получения подарков. Формирование│ │ │ │ │негативного отношения к получению│ │ │ │ │подарков сотрудниками в связи с их│ │ │ │ │должностным положением или в связи с│ │ │ │ │исполнением ими служебных│ │ │ │ │обязанностей. Доведение до│ │ │ │ │сотрудников положений│ │ │ │ │законодательства Российской Федерации│ │ │ │ │о противодействии коррупции, в том│ │ │ │ │числе об установлении наказания за│ │ │ │ │коммерческий подкуп, получение и дачу│ │ │ │ │взятки, посредничество во│ │ │ │ │взяточничестве в виде штрафов,│ │ │ │ │кратных сумме коммерческого подкупа│ │ │ │ │или взятки, об увольнении в связи с│ │ │ │ │утратой доверия │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.12.│Организация проверок по каждому│В течение│Отдел правовой,│ │ │случаю несоблюдения запретов и│срока │организационной│ │ │ограничений (в том числе нарушения│действия │и кадровой│ │ │запрета, касающегося получения│плана │работы │ │ │подарков, порядка их сдачи и выкупа),│ │ │ │ │несоблюдения требований к служебному│ │ │ │ │поведению, неисполнения обязанностей,│ │ │ │ │установленных в целях противодействия│ │ │ │ │коррупции │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │5.13.│Проведение работы по поддержанию в│В течение│Отдел правовой,│ │ │актуальном состоянии раздела│срока │организационной│ │ │"кадровая служба" на официальном│действия │и кадровой│ │ │сайте Правительства Нижегородской│плана │работы │ │ │области │ │ │ ├─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┤ │ 6. Подведение итогов │ ├─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┤ │6.1. │Направление в управление региональной│1 раз в│Отдел │ │ │безопасности и мобилизационной│квартал до 5│промышленной │ │ │подготовки Нижегородской области│числа месяца,│политики, отдел│ │ │ежеквартальных и готовых отчетов о│следующего за│инновационной │ │ │выполнении мероприятий Плана │отчетным │политики, отдел│ │ │ │кварталом, и│лесной и легкой│ │ │ │годовой отчет│промышленности,│ │ │ │до 15 января │отдел правовой,│ │ │ │ │организационной│ │ │ │ │и кадровой│ │ │ │ │работы, отдел│ │ │ │ │ОПК │ ├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤ │6.2. │Подведение итогов выполнения│1 раз в│Отдел │ │ │ведомственного плана по│квартал - до│промышленной │ │ │противодействию коррупции│3 числа│политики, отдел│ │ │подведомственным государственным│месяца, │правовой, │ │ │автономным учреждением "Центр│следующего за│организационной│ │ │развития экспортного потенциала│отчетным │и кадровой│ │ │Нижегородской области" │кварталом, и│работы │ │ │ │до 12 января│ │ │ │ │годовой отчет│ │ └─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘