Приложение к Приказу от 08.10.2012 г № 139 План

План противодействия коррупции министерства культуры нижегородской области на 2012 — 2013 годы

N	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Срок выполнения
-	Организация проверок и проведение расследований по каждому поступившему обращению граждан, в случае выявления признаков коррупционных проявлений	Отдел правового обеспечения и кадров	В случае обращения
-	С целью повышения профессионального уровня по изучению нормативно-правовой базы действующих документов по реализации антикоррупционной политики направлять государственных гражданских служащих министерства культуры Нижегородской области на повышение квалификации	Отдел правового обеспечения и кадров	2012 - 2013 годы
-	Проведение разъяснительной и консультационной работы с государственными служащими министерства культуры Нижегородской области по обеспечению предоставления достоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственного служащего и членов его семьи	Члены комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	постоянно
-	Обеспечение работы "горячей линии" в министерстве культуры Нижегородской области	Отдел правового обеспечения и кадров	постоянно
-	Организационное обеспечение проверки информации и сбора материалов для работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Секретарь комиссии	постоянно
-	Информирование государственных служащих о решениях комиссии, результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и мерах по отношению к виновным должностным лицам	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	постоянно
-	Обеспечение размещения на официальном сайте Правительства Нижегородской области (на странице министерства культуры Нижегородской области), а также официальном сайте министерства культуры Нижегородской области информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции	Отдел правового обеспечения и кадров Отдел организационноаналитической деятельности	постоянно
-	Совершенствование деятельности комиссий по обеспечению прозрачности, конкуренции и объективности при проведении конкурсов и заключению государственных контрактов	Отдел правового обеспечения и кадров	постоянно
-	Проведение оценки знаний государственных гражданских служащих министерства культуры Нижегородской области в области противодействия коррупции в виде тестирования	Отдел правового обеспечения и кадров	12 ноября 2012 далее ежегодно
-	Актуализация сведений на информационном стенде министерства "Противодействие коррупции"	Отдел правового обеспечения и кадров	постоянно
-	Осуществление контроля исполнения государственными служащими министерства обязанностей по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	Отдел правового обеспечения и кадров	постоянно
-	Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими министерства ограничений, запретов установленных законодательством РФ в целях противодействия коррупции	Отдел правового обеспечения и кадров	постоянно
-	Разработка предложений по организации работы по противодействию коррупции в государственных учреждениях подведомственных министерству культуры Нижегородской области	Отдел правового обеспечения и кадров	1 квартал 2013 года
14.	Обеспечение проведения первичного анализа проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых министерством, в целях устранения коррупциогенных факторов	Отдел правового обеспечения и кадров	постоянно
15.	Обеспечение эффективного взаимодействия министерства с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными организациями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	Отдел правового обеспечения и кадров Отдел организационноаналитической деятельности	постоянно
16.	Мониторинг публикаций в СМИ о фактах проявления коррупции в министерстве в подведомственных учреждениях министерства и организация проверки таких фактов	Отдел правового обеспечения и кадров Отдел организационноаналитической деятельности	постоянно
17.	Проведение совещаний по вопросам организации исполнения положений законодательства РФ по противодействию коррупции	Отдел правового обеспечения и кадров	По мере необходимости
18.	Ознакомление под роспись граждан назначаемых на должность государственной гражданской службы в министерство с основными положениями НПА по противодействию коррупции	Отдел правового обеспечения и кадров	При оформлении на должность
19.	Организация работы по формированию кадрового резерва и повышению эффективности его использования	Отдел правового обеспечения и кадров	По мере необходимости
20.	Подготовка внутриведомственных НПА о противодействии коррупции	Отдел правового обеспечения и кадров	По мере необходимости
21.	Обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о государственных служащих министерства	Отдел правового обеспечения и кадров Отдел бухгалтерского учета и отчетности	постоянно