Приложение к Постановлению от 23.04.2012 г № 1627
1.Настоящее Положение определяет порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет города Нижнего Новгорода (далее - несовершеннолетние граждане) за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Временное трудоустройство - трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу с целью приобщения их к труду, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан способствует снижению числа правонарушений среди подростков.
Преимущественное право направления на временную работу имеют подростки из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей; детей, находящихся в учреждениях социального обслуживания, а также детей из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей родителей-инвалидов, семей с тяжелым материальным положением; подростков, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний или закончивших специальные учебно-воспитательные учреждения.
2.Финансирование временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в городе Нижнем Новгороде за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода осуществляется при условии, что они организованы на базе:
муниципальных учреждений и предприятий;
организаций, независимо от форм собственности, осуществляющих работы по благоустройству территории города Нижнего Новгорода;
государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области.
3.Отбор исполнителей по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется администрациями районов города Нижнего Новгорода и государственным казенным учреждением "Центр занятости населения города Нижнего Новгорода" по согласованию с управлением по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода.
4.Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в свободное от учебы время в соответствии с четырехсторонними договорами, заключаемыми между участниками: администрацией города Нижнего Новгорода в лице управления по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода (далее - администрация), администрациями районов города Нижнего Новгорода (далее - администрация района), государственным казенным учреждением "Центр занятости населения города Нижнего Новгорода" (далее - Центр), муниципальными учреждениями и предприятиями и организациями, независимо от форм собственности, осуществляющими работы по благоустройству территории города Нижнего Новгорода, на базе которых организуется временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (далее - Организация) (приложение N 1 к настоящему Положению).
5.Обязанности участников организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан:
5.1.Администрация:
осуществляет организацию, координацию, методическое руководство и контроль за проведением временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в Организациях;
Постановлением администрации г. Н.Новгорода от 28.05.2014 N 1895 абзац третий пункта 5.1 был исключен. Указанные изменения отменены постановлением администрации г. Н.Новгорода от 16.07.2014 N 2671.
перечисляет средства на расчетные счета Организаций в соответствии с представленными администрациями районов города заявками на выплату заработной платы за первую половину месяца (аванса) и заработной платы за вторую половину месяца;)
абзац исключен
осуществляет контроль за целевым использованием средств бюджета города Нижнего Новгорода, выделенных на финансирование временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
заключает контракт с учреждением на оказание услуги по проведению предварительных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан города Нижнего Новгорода при трудоустройстве в летний период в 2014 году.
5.2.Администрации районов:
организуют проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
оказывают помощь Организациям по оформлению трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами;
заключают договоры с администрацией, Центром и Организациями, на базе которых организуется временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (приложение N 1 к настоящему Положению);
осуществляют контроль за правильностью оформления Организациями документов и представляют в Администрацию в течение следующих трех дней:
после 15 числа каждого месяца:
заявку на выплату заработной платы за первую половину месяца (аванса) (приложение N 2 к договору);
после 30 числа каждого месяца:
акты сдачи-приемки выполненных работ, подписанные участниками договора (приложение N 1 к договору);
заявку на финансирование работ от организаций (приложение N 2 к договору);
Постановлением администрации г. Н.Новгорода от 28.05.2014 N 1895 абзац одинадцатый пункта 5.2 был изложен в новой редакции. Указанные изменения отменены постановлением администрации г. Н.Новгорода от 16.07.2014 N 2671.
в течение трех дней после окончания проведения предварительных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан:)
списки несовершеннолетних граждан, направленных на предварительные обязательные медицинские осмотры по каждой организации)
организуют проведение торжественных мероприятий, посвященных началу трудовой деятельности несовершеннолетних граждан с вручением трудовых книжек.
5.3.Организации:
принимают несовершеннолетних граждан, направленных Центром для трудоустройства на рабочие места, с проведением предварительных обязательных медицинских осмотров;
оформляют срочные трудовые договоры и трудовые книжки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
обеспечивают безопасные условия и охрану труда несовершеннолетних граждан, проводят инструктаж и осуществляют постоянный контроль за проведением работ;
несут ответственность за безопасные условия труда несовершеннолетних граждан;
несут персональную ответственность за достоверность предоставляемых отчетных документов;
обеспечивают объем работ и предоставляют инвентарь и спецодежду работающим;
обеспечивают контроль за соблюдением норм и требований трудового законодательства;
ведут учет рабочего времени несовершеннолетних граждан;
предоставляют отчетные документы:
в администрацию района:
списки несовершеннолетних граждан, направленных на предварительные обязательные медицинские осмотры;
заявку на выплату заработной платы за первую половину месяца (аванса) (приложение N 2 к договору) в течение следующих трех дней после 15 числа каждого месяца;
абзац исключен
в администрацию района и Центр в течение следующих трех дней после 30 числа каждого месяца:
акты сдачи-приемки выполненных работ, подписанные участниками договора (приложение N 1 к договору);
копии следующих документов: табелей учета рабочего времени, приказов о приеме на работу несовершеннолетних граждан, приказов об увольнении несовершеннолетних граждан, срочных трудовых договоров, приказов о создании бригад несовершеннолетних граждан, приказов о назначении руководителей бригад, табелей учета рабочего времени руководителей бригад;
заявку на финансирование работ (в администрацию района) (приложение N 2 к договору);
выплачивают несовершеннолетним гражданам и руководителям бригад заработную плату из средств, перечисленных администрацией, два раза в месяц: за 1 половину месяца - с 16 по 25 число текущего месяца, за 2 половину месяца - с 1 по 10 число следующего месяца;
при увольнении выплачивают денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за счет средств, перечисленных администрацией;
абзац исключен
5.4.Центр:
осуществляет предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в соответствии с требованиями административного регламента;
при наличии средств областного бюджета оказывает материальную поддержку несовершеннолетним гражданам, участвующим во временных работах.
5.5.Участники организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан совместно:
заключают договоры, указанные в пункте 4 настоящего Положения, и исполняют условия заключенного договора;
организуют и проводят районные смотры-конкурсы, городской слет подростковых трудовых бригад или поощрение бригад - победителей районных смотров-конкурсов.
6.При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан следует руководствоваться следующим:
6.1.Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан организовать в период летних каникул.
6.2.Установить рабочий день несовершеннолетним гражданам, участвующим во временном трудоустройстве, 4 часа.
6.3.Оплату труда несовершеннолетним гражданам производить с учетом сокращенной продолжительности ежедневной работы за фактически отработанное время.
6.4.В качестве руководителя бригады привлекать специалиста (работника) Организации не моложе 20 лет, безработных граждан и граждан, ищущих работу, зарегистрированных в Центре занятости населения.
6.5.Руководители бригад несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, несут ответственность за организацию и безопасность труда подростков и находятся с ними на рабочем месте в течение всего периода работы.
7.Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включает в себя следующие финансовые затраты:
на оплату труда несовершеннолетних граждан и руководителей бригад за фактически отработанное время;
на выплату компенсации за отпуск пропорционально проработанному времени при увольнении;
стоимость медосмотров;
стоимость трудовой книжки.
8.При расчете количества участников временного трудоустройства несовершеннолетних граждан учитываются:
общая сумма средств, выделенных на эти цели для администрации района;
заработная плата (рассчитывается исходя из величины минимальной заработной платы - 5554,00 руб.);
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (30,2%%);
компенсация за отпуск;
стоимость медосмотра при поступлении на работу;
стоимость трудовой книжки.
Пример:
заработная плата = 5554,00: 8 час. x 4 час. = 2777,00 руб.;
компенсация за отпуск = заработная плата: количество рабочих дней в месяце при шестидневной рабочей неделе x два дня = 2777,00 руб.: 26 (количество раб. дней при шестидневной рабочей неделе) x 2 = 213,62 руб.;
затраты на одного чел. = (заработная плата + компенсация за отпуск (за 2 раб. дня)) x 1,302 + стоимость медосмотра при поступлении на работу + стоимость трудовой книжки = (2777,00 + 213,62) x 1,302 + 1650 + 131 = 5674,79 (руб.);
при финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в районе - 1000000 руб.:
количество участников = 1000000: 5674,79 = 176 (чел.).