Приложение к Приказу от 01.03.2012 г № 476

Наименование ошибок,
несоответствий, которые
необходимо устранить

Выявлены
ошибки,
недоработки,
несоответствия
(да) (нет)

Исправлено
(да)

Дата
внесения
изменений

1.

В  Положении  по   оплате   труда
работников  учреждения   допущены
наименования      выплат,      не
свойственные     данному     типу
учреждения,      списанные      с
областного  положения  по  оплате
труда работников образования

2.

В  Положении  по   оплате   труда
работников  учреждения   остались
ссылки      на      постановление
Правительства  РФ  от  03.04.2033
N 191 (нагрузка на ставку)

3.

В  Положении  по   оплате   труда
работников учреждения есть раздел
об   отнесении   учреждений    (в
множественном числе) к группам по
оплате  труда   руководителей   и
критерии отнесения  по  типам,  к
которым  данное   учреждение   не
относится

4.

Положение    по     распределению
стимулирующей части ФОТ  содержит
показатели,    которые    данному
учреждению не свойственны

5.

В  Положении  по   оплате   труда
работников учреждения внесены  на
все изменения, которые необходимо
было  внести  в  соответствии   с
изменениями областного  положения
, принятых нормативных  актов  по
увеличению зарплаты

6.

Положение  по  оплате  труда   не
принято представительным  органом
работников

7.

Положение    по     распределению
стимулирующей  части  не  принято
представительным          органом
работников,               органом
самоуправления   образовательного
учреждения

8.

Должностные инструкции  повторяют
типовые  инструкции   без   учета
конкретных  функций  работающего.
Инструкции  учителей  практически
не отличаются

9.

В трудовых  договорах  работающих
не прописан  конкретный  перечень
выполняемых     функций,      нет
конкретного  размера   доплат   и
надбавок  (в  основном   шаблонно
указан   должностной   оклад    и
перечень  возможных  выплат)  при
изменении     условий      оплаты
(увеличение зарплаты и  т.д.)  не
принимаются     дополнения      к
договорам

10.

Распределение стимулирующей части
ФОТ непрозрачно,  недоступно  для
всеобщего ознакомления. Работники
не могут  оспорить,  так  как  не
понимают, как оно произведено

11.

В коллективном договоре  остались
ссылки       на        устаревшее
законодательство: остались ссылки
на ЕТС

12.

Другие   ошибки   несоответствия:
указать