Приложение к Распоряжению от 17.02.2012 г № 214-Р План
План мероприятий по подготовке резерва управленческих кадров нижегородской области на 2012 — 2013 годы
Стратегия развития Нижегородской области до 2020 года, утвержденная постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127, предусматривает фундаментальные изменения экономической и социальной структуры общества. Для достижения поставленных задач нужны хорошо подготовленные управленцы. Талантливые лидеры и талантливые исполнители нужны и в органах исполнительной власти Нижегородской области, и в органах местного самоуправления Нижегородской области, и на предприятиях, и в организациях. Без формирования кадров всех уровней управления, способных выступать движущей силой развития Нижегородского региона, решение сложных задач реформирования практически невозможно.
Формирование полноценного управленческого кадрового потенциала является важнейшим интеллектуальным и профессиональным ресурсом, способным обеспечить высокие темпы социально-экономического развития региона.
Решением одной из основных задач по формированию резерва управленческих кадров Нижегородской области (далее - резерв) является проведение целенаправленной работы по повышению профессионального уровня лиц, включенных в резерв.
Приоритетность решения задачи по подготовке и повышению квалификации резерва требует разработки и внедрения эффективных инновационных методик обучения с использованием специализированных программ. При этом методики обучения, механизмы отбора образовательных программ и их реализация должны учитывать специфику деятельности целевых групп, направлены на развитие профессионально важных качеств и управленческой компетентности.
Для решения указанных задач разработан План мероприятий по подготовке резерва управленческих кадров Нижегородской области на 2012 - 2013 годы (далее - План). План включает в себя мероприятия по профессиональному развитию лиц, включенных в резерв, направленные на подготовку квалифицированных специалистов-управленцев и, в конечном итоге, на формирование полноценного и эффективного резерва управленческих кадров Нижегородской области.
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок исполнения |
| 1. | Проведение мониторинга уровня профессионального образования лиц, состоящих в резерве | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | I квартал 2012 года |
| 2. | Подготовка аналитических и методических материалов по вопросам подготовки резерва | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | I квартал 2012 года |
| 3. | Разработка индивидуальных планов профессионального развития лиц, состоящих в резерве | лица, состоящие в резерве управленческих кадров Нижегородской области аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | I - II квартал 2012 года |
| 4. | Проведение коммуникативных мероприятий (форумы, конференции), организация встреч с высшими должностными лицами Нижегородской области в целях обмена опытом, налаживания деловых связей и обсуждения вопросов реализации стратегии развития Нижегородской области: | 2012 2013 годы | |
| - проведение "слета" лиц, состоящих в резерве. Встреча с высшими должностными лицами Нижегородской области | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | февраль 2012 года | |
| - проведение форума по результатам деятельности лиц, состоящих в резерве | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | I квартал 2013 года | |
| 5. | Проведение коммуникативных мероприятий по обмену опытом, тематических "круглых столов" | ||
| - проведение "круглого стола" по теме "Социально-экономическое развитие территорий" | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Нижегородский региональный институт управления и экономики агропромышленного комплекса" (по согласованию) | II квартал 2012 года | |
| - проведение "круглого стола" по теме "Антикризисное управление" | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) Нижегородский институт управления - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС) (по согласованию) | II квартал 2013 года | |
| - проведение "круглого стола" по теме "Управление инновациями" | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Нижегородский региональный институт управления и экономики агропромышленного комплекса" (по согласованию) | IV квартал 2013 года | |
| - проведение проблемных семинаров | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | 1 раз в полугодие | |
| - проведение ежегодной научно-практической конференции, посвященной актуальным проблемам формирования и подготовки резерва | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | ежегодно | |
| 6. | Стажировка в органах исполнительной власти, органах местного самоуправления, на предприятиях и в организациях Нижегородской области и иных субъектов Российской Федерации (при условии участия) (временное замещение руководящих должностей, прикрепление персональных наставников, участие в разработке стратегических программ развития, участие в работе коллегиальных органов) | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | 2012 2013 годы |
| 7. | Проведение конкурса по выбору образовательного учреждения для осуществления профессиональной подготовки резерва | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) управление по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области | II квартал 2012 года |
| 8. | Программа MBA (Master of Business Administration Мастер делового администрирования) | образовательное учреждение, выбранное в конкурсном порядке | III квартал 2012 года - II квартал 2013 года |
| 9. | Анализ эффективности реализации Плана и подготовка предложений по дальнейшему профессиональному развитию резерва | аппарат Правительства Нижегородской области (управление государственной гражданской и муниципальной службы) | IV квартал 2013 года |