Приложение к Постановлению от 27.04.2011 г № 311 Порядок
Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору
между медицинской организацией и специалистами
со средним медицинским образованием
г. ________________________ от "___" _______ 20__ г.
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________
(дата)
между _____________________________________________________________________
(медицинская организация)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемом в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и медицинской
сестрой ___________________________________________________________________
(наименование должности среднего медицинского персонала)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемом в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение о нижеследующем.1.В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работник обязан выполнять свои должностные обязанности в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени с целью достижения максимально эффективного результата своей деятельности.
2.За выполнение работы Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику денежную выплату стимулирующего характера (далее - Дополнительная выплата) к заработной плате рассчитанную исходя из размера 2680 рублей на 1 ставку, в соответствии с занимаемой штатной должностью в объеме не менее 0,25 ставки, пропорционально отработанному времени, с учетом применения критериев оценки качества работы, установленных в соответствии с Методикой оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденной приказом министерства здравоохранения Нижегородской области (далее - Методика оценки).
3.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных обязанностей Работодатель на основании Положения, разработанного в учреждении здравоохранения в соответствии с Методикой оценки, работнику с учетом его должностных обязанностей, объема и качества оказываемой медицинской помощи, может приостановить (уменьшить) Дополнительную выплату на определенный срок в случае применения в отношении работника дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством либо несоответствия объема и (или) качества выполняемой им работы критериям осуществления денежных выплат стимулирующего характера.
4.Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
с "__" ___________ 201_ г. по "__" ___________ 201_ г.
5.Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, либо в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
6.Адреса сторон и подписи:
медицинская организация ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ (Ф.И.О., подпись) | Работник ____________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________________ (адрес) |
М.П. | ____________________________________ (подпись) |