Приложение к Постановлению от 21.04.2011 г № 196 Положение
Критерии оценки участников городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства «Лучший предприниматель 2011 года» по номинации «Новичок бизнеса «Успешный старт»
Оценка участников конкурса определяется суммированием баллов по критериям:
| N п/п | Наименование критерия | Количество баллов |
| 1. | Конкурсные презентационные материалы: | |
| 1.1. | копии дипломов, сертификатов, иных документов, свидетельствующих об успешной деятельности данной организации (предпринимателя) (при наличии) | 2 |
| 1.2. | копии публикаций в прессе об успешной деятельности организации (при наличии) | 2 |
| 1.3. | видеоматериалы и (или) фотографии, отражающие производственный процесс и деятельность предприятия (предпринимателя), офиса предприятия | 3 |
| 1.4. | отзывы организаций, ведомств, общественных объединений и т.п. об участии в благотворительной деятельности (при наличии) | 2 |
| 1.5. | пояснительная записка, в которой должна быть изложена история (с какого года осуществляет деятельность, сфера, в которой трудится, процесс развития, как изменялась структура деятельности и т.д.) и другие материалы по желанию участника конкурса | 3 |
| 2. | Основные показатели деятельности | |
| 2.1. | Рост среднемесячной заработной платы работников в течение года, %: | |
| - произошло уменьшение | -1 | |
| - не изменялась | 0 | |
| - произошло увеличение | 2 | |
| 2.2. | Направление средств на развитие и техническое перевооружение собственной и производственной материальной технической базы: | |
| - не направлялись | 0 | |
| - направлялись | 3 | |
| 2.3. | Создано новых рабочих мест: | |
| - не создано | 0 | |
| - создано от 1 до 3 рабочих мест | 1 | |
| - создано от 4 - 5 рабочих мест | 2 | |
| - создано более 5 рабочих мест | 3 | |
| 3. | Дополнительные показатели деятельности | |
| 3.1. | Предприятие и персонал, социальная политика | |
| 3.1.1. | Мотивация персонала: | |
| - дополнительное образование | 2 | |
| - корпоративные программы обучения | 2 | |
| - повышение квалификации | 2 | |
| - другое | 1 | |
| 3.1.2. | Внутрифирменные традиции, фирменный стиль: | |
| - отсутствует | 0 | |
| - присутствует | 3 | |
| 3.1.3. | Социальная обеспеченность работников: | |
| - не обеспечены | -1 | |
| - обеспечены частично | 1 | |
| - обеспечены | 2 | |
| 3.2. | Предприятие на рынке | |
| 3.2.1. | Участие в конкурсных мероприятиях различного уровня: | |
| - не принимал участия | 0 | |
| - принимал участие | 3 | |
| 3.2.2. | Внедрение новых форм и методов работы: | |
| - не внедрено | 0 | |
| - внедрено | 2 | |
| 3.2.3. | Наличие дополнительных видов услуг: | |
| - не имеются | 0 | |
| - имеются | 2 | |
| 3.2.4. | Критерии, по которым продукция (работы, услуги) превосходит продукцию (работы, услуги) конкурентов: | |
| - не имеются | 0 | |
| - имеются | 2 | |
| 3.2.5. | Наличие гибкой системы скидок для потребителя | |
| - не применяется | 0 | |
| - применяется | 3 | |
| 3.2.6. | Наличие претензий, предъявленных потребителями: | |
| - отсутствуют | 3 | |
| - присутствуют | -1 | |
| 3.3. | Предприятие и город | |
| 3.3.1. | Вклад в развитие города, его инфраструктуры: | |
| - не имеется | 0 | |
| - имеется | 2 | |
| 3.3.2. | Участие в социальных проектах, благотворительных и спонсорских акциях, общественных мероприятиях: | |
| - участвовал | 0 | |
| - не участвовал | 3 | |
| 3.4. | Общественная деятельность субъекта малого и среднего предпринимательства | |
| 3.4.1. | Членство в ассоциациях, общественных объединениях: | |
| - не состоит | 0 | |
| - состоит | 2 |