Приложение к Распоряжению от 14.04.2005 г № 1191-Р Порядок
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями города Нижнего новгорода Сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта
1.Настоящий Порядок разработан в целях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта и работающим по специальности.
2.Право на получение ежемесячной надбавки к заработной плате имеют молодые специалисты по месту основной работы, проработавшие в учреждениях здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры и спорта после окончания среднего специального и высшего учебного заведения не более 3 лет.
3.Выплата ежемесячной надбавки к заработной плате осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4.Сумма ежемесячной надбавки не включается в состав тарифной ставки (оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевыми положениями об оплате труда.
5.Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалисту составляет:
закончившим среднее специальное учебное заведение - в размере 200 рублей в месяц;
закончившим высшее учебное заведение - в размере 300 рублей в месяц.
6.Ежемесячная надбавка устанавливается на физическое лицо. В случае если работник находится на неполной ставке (окладе), то размер ежемесячной выплаты не уменьшается. В случае если работник находится более чем на ставке (окладе), то размер ежемесячной выплаты не увеличивается.
7.Ежемесячная выплата выплачивается в полном объеме, если молодой специалист находился на больничном листе, в очередном или ученическом отпуске.
8.Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.