Положение от 10.11.2010 г № 01-16/9898
Положение об участии организаций и индивидуальных предпринимателей в Нижегородской области в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»
1.ВВЕДЕНИЕ
Государственной инспекцией труда в Нижегородской области при участии Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей и НОООП "Облсовпроф" реализуется проект "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей".
2.ЦЕЛИ ПРОЕКТА
Повышение авторитета организаций и индивидуальных предпринимателей Нижегородской области на рынке труда.
Более успешное продвижение товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей как обладателей "Сертификата доверия работодателю", задекларировавшему свою работу по выполнению основных положений трудового законодательства РФ.
Достижение нового качественного уровня защиты здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда, с повышением его производительности.
3.ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
Активизация деятельности работодателей в Нижегородской области, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников.
Обеспечение организациями и индивидуальными предпринимателями в Нижегородской области реализации принципов социального партнерства на основе ситуации взаимной лояльности работников и работодателей.
Увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа.
4.СРЕДСТВА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
Приоритетное направление усилий организаций и индивидуальных предпринимателей на обеспечение выполнения требований законодательства о труде и охране труда.
Информационно-правовая и организационная поддержка работодателей со стороны государственного органа, уполномоченного на осуществление надзора и контроля в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, и Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей.
5.УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА
Организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные на территории Нижегородской области.
Зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда (далее - индивидуальные предприниматели).
6.СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА
Условием участия организаций и индивидуальных предпринимателей в реализации проекта является соответствие параметров их деятельности установленным требованиям трудового законодательства.
Для участия в проекте организация (индивидуальный предприниматель) направляет в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области заявление-декларацию по установленной форме (прилагается).
Государственная инспекция труда в десятидневный срок со дня получения рассматривает данное заявление-декларацию на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства и принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в проекте.
Решение принимается на основе "презумпции правдивости" работодателя. Неучастие в проекте не влечет для организации (индивидуального предпринимателя) никаких последствий.
О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме.
При положительном решении организация (индивидуальный предприниматель) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр формируется Государственной инспекцией труда с размещением на официальном сайте.
Работодателю в официальной обстановке вручается документ "Сертификат доверия работодателю", о чем размещается информация в издании Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей, журналах в других средствах массовой информации. Изготовление документа осуществляется Нижегородской Ассоциацией промышленников и предпринимателей за счет средств работодателя - участника проекта. Действие Сертификата временными рамками не ограничивается.
При несоответствии заявленных работодателем сведений требованиям трудового законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай на производстве и др.) Государственная инспекция труда отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.
При своевременном устранении работодателем нарушений трудового законодательства, послуживших основанием для отклонения его участия в проекте, он вправе вновь обращаться по данному вопросу с заявлением в Государственную инспекцию труда.
Перечень содержащихся в приложении к настоящему Положению требований законодательства может пересматриваться Государственной инспекцией труда в связи с изменениями законодательства либо сменой приоритетов надзорной деятельности. Данное обстоятельство обратной силы не имеет.
Государственной инспекцией труда в Нижегородской области в отношении организаций (индивидуальных предпринимателей), удостоенных "Сертификата доверия работодателю", гарантируется:
- предоставление безвозмездно всех форм информирования и оказание консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- воздерживаться от проведения по своей инициативе плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства у обладателя "Сертификата доверия".
Отзыв "Сертификата доверия работодателю" может быть произведен Государственной инспекцией труда в связи с грубыми нарушениями работодателем требований законодательства о труде и охране труда, повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников.
Действие Сертификата по заявлению работодателя возобновляется установленным порядком.
Об отзыве сертификата информируется в письменной форме с указанием мотивов отзыва:
- работодатель;
- Нижегородская Ассоциация промышленников и предпринимателей;
- НОООП "Облсовпроф".
Нижегородской Ассоциацией промышленников и предпринимателей проводится анализ причин нарушений норм трудового законодательства РФ с последующим обсуждением их работодателями.
Приложения
2010-11-10
Приложение к Положению от 10 ноября 2010 года № 01-16/9898
Приложение к Положению от 10 ноября 2010 года № 01-16/9898