Постановление от 13.10.2010 г № 690
О внесении изменений в Положение о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З «О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в Положение о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92, следующие изменения:
1.1.Пункт 1.2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"- лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций, расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающие на территории Нижегородской области.".
1.2.В пункте 1.4.5 слова "имеющие начальное профессиональное образование," исключить.
1.3.Пункт 3.12 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Положения.".
1.4.Пункты 3.14 - 3.16 изложить в следующей редакции:
"3.14. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает с руководителем убыточной сельскохозяйственной организации договор о ежемесячной доплате к заработной плате, составляет реестр руководителей убыточных сельскохозяйственных организаций (далее - реестр руководителей) и направляет его вместе с заявкой на финансирование в министерство финансов Нижегородской области (далее - Минфин).
3.15. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами руководителей производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.
3.16. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
1.5.В пункте 4.6:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- копии трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством);";
абзац шестой дополнить следующим предложением:
"В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".
1.6.Пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами 1.4.3 и 4.2 настоящего Положения.".
1.7.Пункты 4.13 - 4.15 изложить в следующей редакции:
"4.13. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, составляет реестр молодых специалистов и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.
4.14. Минфин в соответствии с представленными реестрами молодых специалистов производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.
4.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям (крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
1.8.В пункте 4.17:
после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)";
дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае перевода молодого специалиста на другую должность в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) выплата ежемесячной доплаты к заработной плате осуществляется в том же размере до истечения срока ее выплаты.".
1.9.В пункте 4.19 абзац четвертый исключить.
1.10.Пункт 4.20 изложить в следующей редакции:
"4.20. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам приостанавливается с первого числа месяца, в котором наступило одно из событий, указанных в пункте 4.19 настоящего Положения, и возобновляется на оставшийся до двух лет период с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист приступил к работе.
По окончании событий, указанных в пункте 4.19 настоящего Положения, Управление представляет в Минсельхозпрод копию приказа работодателя, подтверждающего, что молодой специалист приступил к работе. На основании представленного приказа комиссия по оказанию мер государственной поддержки принимает решение о заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия договора о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, на срок, соответствующий периоду нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, и решение о возобновлении выплаты доплаты к заработной плате на оставшийся до двух лет период.
В случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты молодому специалисту по причине расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в связи с призывом на военную службу выплата возобновляется на оставшийся до двух лет период при следующих условиях:
- молодой специалист трудоустроился в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) не позднее 3 месяцев со дня окончания срочной военной службы;
- молодой специалист в течение 3 месяцев со дня принятия на работу представил документы, указанные в пункте 4.6 настоящего Положения, вместе с документом, подтверждающим период прохождения срочной военной службы, в Управление (для работающих в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода - в Минсельхозпрод).".
1.11.Пункт 4.21 после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".
1.12.Абзац первый пункта 4.24 изложить в следующей редакции:
"4.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту на оставшийся период в случаях:".
1.13.В абзаце втором пункта 4.24 слова "пункта 7" заменить словами "пункта 5".
1.14.Абзац шестой пункта 5.6 дополнить предложением следующего содержания:
"В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".
1.15.Пункт 5.10 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 5.2 настоящего Положения.".
1.16.Пункты 5.13 - 5.15 изложить в следующей редакции:
"5.13. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор о ежемесячной доплате к заработной плате по форме согласно приложению 8 к настоящему Положению, составляет реестр работников и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.
5.14. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами работников производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.
5.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
1.17.В пункте 5.17:
после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)";
дополнить абзацами следующего содержания:
"В случае перевода работника сельскохозяйственной организации, работающего по профессии, указанной в пункте 1.4.5, и получающего ежемесячную доплату к заработной плате, на должность, дающую право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате в соответствии с разделом 4 настоящего Положения, ежемесячная доплата к заработной плате прекращается с момента назначения на должность.
Установление ежемесячной доплаты к заработной плате, предусмотренной разделом 4 Положения, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.".
1.18.В пункте 5.19 абзац четвертый исключить.
1.19.Пункт 5.20 изложить в следующей редакции:
"5.20. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате работникам сельскохозяйственных организаций приостанавливается с первого числа месяца, в котором наступило одно из событий, указанных в пункте 5.19 настоящего Положения, и возобновляется на оставшийся до двух лет период с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник сельскохозяйственной организации приступил к работе.
По окончании событий, указанных в пункте 5.19 настоящего Положения, Управление представляет в Минсельхозпрод копию приказа работодателя, подтверждающего, что работник сельскохозяйственной организации приступил к работе. На основании представленного приказа комиссия по оказанию мер государственной поддержки принимает решение о заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия договора о ежемесячной доплате к заработной плате работнику сельскохозяйственной организации на срок, соответствующий периоду нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, и возобновлении выплаты доплаты к заработной плате на оставшийся до двух лет период.
В случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты молодому специалисту по причине расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в связи с призывом на военную службу выплата возобновляется на оставшийся до двух лет период при следующих условиях:
- молодой специалист трудоустроился в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) не позднее 3 месяцев со дня окончания срочной военной службы;
- молодой специалист в течение 3 месяцев со дня принятия на работу представил документы, указанные в пункте 5.6, вместе с документом, подтверждающим период прохождения срочной военной службы, в Управление (для работающих в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода - в Минсельхозпрод).".
1.20.Пункт 5.21 после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".
1.21.Абзацы первый и второй пункта 5.24 изложить в следующей редакции:
"5.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплаты работнику на оставшийся период в случаях:
- расторжения работником трудового договора с сельскохозяйственной организацией на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом в другую сельскохозяйственную организацию для работы по одной из профессий, указанных в пункте 1.4.5 настоящего Положения;".
1.22.Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Для получения единовременного пособия молодой специалист в течение шести месяцев со дня принятия на работу представляет в Управление, а работающие в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода, - в Минсельхозпрод заявление по форме согласно приложению 17 к настоящему Положению с приложением следующих документов:
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- подписанный сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) и молодым специалистом проект соглашения о выплате молодому специалисту единовременного пособия по форме согласно приложению 10 к настоящему Положению;
- копию диплома об окончании учебного заведения;
- копию трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством);
- справку о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".
1.23.Пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами 1.4.3, 6.1 настоящего Положения.".
1.24.Пункты 6.10 - 6.12 изложить в следующей редакции:
"6.10. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает соглашение о выплате молодому специалисту единовременного пособия по форме согласно приложению 10 к настоящему Положению, составляет сводный реестр молодых специалистов (далее - реестр) и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.
6.11. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами молодых специалистов производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.
6.12. Выделение средств сельскохозяйственным организациям (крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным единовременным пособиям производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
1.25.В пункте 6.14 абзац пятый исключить.
1.26.Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций, расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающим на территории Нижегородской области (далее - лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций), после выхода на пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии в следующих размерах:
1) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации свыше 15 лет - 2500 рублей;
2) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации от 10 до 15 лет - 2000 рублей;
3) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации менее 10 лет в случае наступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000 рублей.".
1.27.Пункт 7.2 исключить.
1.28.Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности устанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом.".
1.29.В пункте 7.4 слова "руководителям сельскохозяйственных организаций" заменить словами "лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций".
1.30.В пункте 7.6 слова "руководителям сельскохозяйственных организаций" заменить словами "лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций,".
1.31.В пункте 7.8:
в абзаце первом слова "руководитель сельскохозяйственной организации" заменить словами "лицо, работавшее руководителем сельскохозяйственной организации,";
абзац шестой после слова "руководителя" дополнить словами "данной сельскохозяйственной организации".
1.32.В пункте 7.9 слова "руководителей сельскохозяйственных организаций" заменить словами "лиц, работавших руководителями сельскохозяйственных организаций,".
1.33.Пункт 7.11 дополнить абзацами следующего содержания:
"- представление документов, указанных в пункте 7.8 настоящего Положения, не в полном объеме;
- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 7.1 настоящего Положения.".
1.34.В пункте 7.12 слова "в пункте 7.2" заменить словами "в пункте 7.1".
1.35.Пункт 7.16 после слова "руководителя" дополнить словами "сельскохозяйственной организации".
1.36.Пункт 8.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"- справку о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.".
1.37.Пункт 8.11 дополнить абзацем следующего содержания:
"Стипендия назначается на один семестр по результатам зимней экзаменационной сессии с 1 марта по 30 сентября текущего учебного года и по результатам летней экзаменационной сессии с 1 октября по 28 февраля текущего учебного года.".
1.38.Пункт 8.15 дополнить абзацами следующего содержания:
"- непредставление периодической бухгалтерской отчетности в соответствии с пунктом 8.6 настоящего Положения;
- несоответствие финансово-экономических показателей деятельности сельскохозяйственной организации условиям, установленным пунктом 1.4.1 настоящего Положения.".
1.39.В таблице приложения 3:
наименование графы 4 изложить в следующей редакции: "Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, млн руб.";
наименование графы 5 изложить в следующей редакции: "Выручка от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки, млн руб.";
в наименовании графы 7 слова "(140 ст., форма 2 годового баланса)" исключить.
1.40.Приложение 4 дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством).".
1.41.В приложении 7 слова "3. Копия диплома об окончании учебного заведения;" исключить.
1.42.В приложении 10 к Положению абзац пятый пункта 3.3 соглашения о выплате молодому специалисту единовременного пособия исключить.
1.43.Дополнить Положение приложением 17 в прилагаемой редакции.
2.Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Нижегородской области от 31 марта 2010 года N 51-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области".
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ