Распоряжение от 16.09.2010 г № 1314-Р
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя министра инвестиционной политики Нижегородской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года N 38 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе:
1.Объявить конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы заместителей министра инвестиционной политики Нижегородской области.
2.В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы заместителей министра инвестиционной политики Нижегородской области (далее - заместители министра) устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1.К образованию кандидатов для замещения:
- одной из должностей заместителей министра: высшее профессиональное образование, предпочтительно лингвистическое либо по специальностям "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление";
- другой из должностей заместителей министра: высшее профессиональное образование, предпочтительно по специальностям "Экономика", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление".
2.2.К стажу кандидатов для замещения должностей заместителей министра: не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
2.3.К уровню и характеру знаний кандидатов для замещения должностей заместителей министра: заместитель министра должен знать и меть применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства инвестиционной политики Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве инвестиционной политики Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.
2.4.К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам кандидатов для замещения должностей заместителей министра:
1) организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
2) самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятие решения и действия;
3) умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
4) умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
5) умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
6) способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
7) умение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность государственных гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подчиненные структурные подразделения (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
8) способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
9) умение организовывать работу по соблюдению государственными гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
10) умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
11) способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
12) владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего времени;
- правильного подбора и расстановки кадров;
- контроля, анализа и прогнозирования;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
- организации технического, информационного и рекламного обеспечения мероприятий по привлечению инвестиций;
- ведения реестра инвестиционных проектов, а также осуществление мониторинга инвестиционной привлекательности муниципальных образований Нижегородской области;
- формирования банка данных свободных земельных участков на территории Нижегородской области;
- разработки нормативно-правовых актов;
13) деловые качества:
- дисциплинированность;
- ответственность;
- добросовестность;
- компетентность;
- инициативность;
- стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения;
- исполнительность;
- своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей;
- коммуникабельность;
- умение сотрудничать с другими людьми;
- неконфликтность;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
14) знания и навыки в области использования информационных технологий:
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий;
- современные информационные технологии в государственных органах;
- правовые аспекты в области информационных технологий;
- управление электронной почтой;
- текстовый редактор;
- электронные таблицы;
- работы с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс").
3.Управлению государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области организовать опубликование информации о проведении конкурса на включение в кадровый резерв в официальном печатном издании Нижегородской области и разместить на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
4.Контроль за организацией и проведением конкурса возложить на руководителя аппарата Правительства Нижегородской области - министра Правительства Нижегородской области А.И. Силаева.
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ