Постановление от 12.08.2010 г № 4520
О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202
На основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В пункте 1.15 формулу "ФОТст = ФОТ x S" заменить формулой "ФОТст = ФОТб x S".
1.2.В пункте 3.7 строку 8 таблицы изложить в следующей редакции:
" | За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях,
исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.
За особые условия работы в общеобразовательных учреждениях
при исправительно-трудовых учреждениях.
За работу в общеобразовательных учреждениях, занятых
обучением лиц, которым решением суда определено содержание в
исправительных колониях строгого или особого режима
| 0,2
0,5
0,65
|
|
".
1.3.Дополнить раздел 3 пунктом 3.11 следующего содержания:
"3.11. Оплата труда педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава системы высшего и дополнительного профессионального образования, привлекаемых к работе в муниципальных образовательных учреждениях, производится исходя из соответствующих базовых окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования, предусмотренных приложением 1 к Положению.".
1.4.Пункт 9.1 изложить в следующей редакции:
"9.1. В муниципальном образовательном учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы устанавливаются в процентном отношении к окладам (ставкам), определенным в соответствии с настоящим Положением, или в абсолютных размерах и максимальными размерами не ограничены.
Размеры выплат за выслугу лет устанавливаются исходя из базового оклада в соответствии с подпунктами 3.5.1 и 8.3 настоящего Положения.".
1.5.Дополнить приложение 1 к Положению таблицей следующего содержания:
"БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Профессиональная
квалификационная
группа
| Квалификационный
уровень
| Минимальный
размер
базового
оклада по
ПКГ
| Повышающий
коэффициент
| Базовый оклад по
квалификационному
уровню ПКГ
|
Должности
профессорско- преподавательского
состава ируководителей
структурных подразделений
| 1
| 7 000
| 1,0
| 7 000
|
2
| | 1,14
| 8 000
|
3
| | 1,29
| 9 000
|
4
| | 1,43
| 10 000
|
5
| | 1,57
| 11 000
|
6
| | 1,71
| 12 000
|
".
2.Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
Глава администрации города
В.Е.БУЛАВИНОВ