Приложение к Постановлению от 23.12.2004 г № 289 Положение
Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим государственные должности области I. общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим государственные должности области (далее - единовременное вознаграждение), при выходе на трудовую пенсию (в отставку) по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо на пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - при выходе на трудовую пенсию).
2.Финансирование единовременного вознаграждения лицам, замещавшим государственные должности государственной власти или государственные должности государственной службы области, осуществляется за счет средств областного бюджета.
II.Право на получение единовременного вознаграждения
3.Право на получение единовременного вознаграждения имеют лица, замещавшие при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию (в отставку) государственные должности, предусмотренные Реестром государственных должностей Нижегородской области.
4.При выходе на трудовую пенсию (в отставку) единовременное вознаграждение выплачивается исходя из установленного должностного оклада на момент увольнения в размере:
трех с половиной должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы не менее 15 лет;
пяти с половиной должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы от 20 до 25 лет или однократного должностного оклада за каждый полный год работы на государственной должности государственной власти области при стаже работы в пределах одного срока полномочий;
восьми должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы 25 и более лет или при стаже работы на государственной должности государственной власти области свыше одного срока полномочий однократного должностного оклада за каждый год работы в пределах одного срока полномочий и 0,5 должностного оклада за каждый полный год работы в пределах второго и последующих сроков полномочий.
5.В стаж государственной службы, дающий право на единовременное вознаграждение, засчитываются периоды работы, предусмотренные статьей 4 Закона Нижегородской области от 09.06.2004 N 48-З "О ежемесячной надбавке за выслугу лет к должностному окладу государственного служащего Нижегородской области".
III.Обращение за назначением единовременного вознаграждения
6.Заявление о выплате единовременного вознаграждения подается руководителю структурного подразделения, в котором государственный служащий работал до выхода на трудовую пенсию (в отставку).
7.Кадровая служба органа государственной власти (структурного подразделения) к заявлению прикладывает справку о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа государственной службы, готовит приказ о размере вознаграждения.
Ежеквартально кадровая служба органа государственной власти информирует министерство труда и социальной защиты области о произведенных выплатах единовременного вознаграждения.
8.Спорные вопросы по стажу работы, дающему право на единовременное вознаграждение, рассматриваются комиссией по установлению стажа государственной службы органа государственной власти (структурного подразделения), в котором заявитель замещал государственную должность до выхода на трудовую пенсию (в отставку).
9.Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.
IV.Выплата единовременного вознаграждения
10.Единовременное вознаграждение выплачивается органом государственной власти (структурным подразделением), в котором лицо замещало государственную должность до выхода на трудовую пенсию (в отставку), за счет утвержденной сметы расходов на содержание аппарата управления с последующим возмещением данных расходов из областного бюджета.
11.Лицам, замещавшим государственную должность государственной власти или государственную должность государственной службы области, при увольнении на трудовую пенсию (в отставку), которые ранее были уволены с военной службы, правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, муниципальной службы либо выборных должностей в органах местного самоуправления с выплатой единовременного вознаграждения, единовременное вознаграждение, предусмотренное настоящим Положением, не выплачивается.
12.Министерство труда и социальной защиты области осуществляет контроль за выплатой единовременного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку), правильностью исчисления стажа государственной службы для выплаты единовременного вознаграждения, а также его размера.