Постановление от 01.10.2009 г № 5184

О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202

На основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В пункте 1.5 Положения слова "в зависимости от образования, наличия второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации" исключить.
1.2.Пункт 1.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Материальное стимулирование руководителей образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры, осуществляется в соответствии с настоящим Положением и локальными актами учреждений.".

1.3.В пункте 2.4 слова "учителей и преподавателей" заменить словами "учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, концертмейстеров".
1.4.Подпункт 3.4.1.1 пункта 3.4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных департаменту культуры, применение повышающего коэффициента за высшее профессиональное образование возможно только при наличии у педагогического работника высшего педагогического образования.".

1.5.В пункте 3.5:
1.5.1.После слов "работников образования" дополнить словами ", а также медицинских работников и работников культуры, состоящих в штате образовательного учреждения".
1.5.2.Последний абзац подпункта 3.5.1 изложить в следующей редакции:

"Надбавка за выслугу лет устанавливается:
для педагогических работников - в зависимости от общего педагогического стажа, педагогической нагрузки, установленной по тарификации;
для работников, относимых к профессиональным квалификационным группам учебно-вспомогательного состава и общеотраслевых служащих - в зависимости от общего стажа работы в данном учреждении.
Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности, занимаемой работником.".

1.5.3.Подпункт 3.5.2 изложить в следующей редакции:

"3.5.2. За наличие званий:
работникам, имеющим почетные звания "Почетный работник общего образования", нагрудные знаки "Отличник народного просвещения", "отличник образования СССР", "За высокие достижения", "За достижения в культуре", - 0,1;
работникам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель"; работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный юрист", "Заслуженный экономист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный" при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - 0,2.
Надбавки за выслугу лет и наличие званий рассчитываются исходя из базового оклада. Применение персональных надбавок за выслугу лет и наличие званий не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

1.6.В пункте 3.7:
1.6.1.Слово "работникам" заменить словами "отдельным категориям работников".
1.6.2.В строке 5 таблицы после слов "с девиантным поведением" дополнить словами ", в том числе на отделениях, в классах, группах".
1.6.3.Строки 10, 11 таблицы изложить в следующей редакции:

3. Руководящим, педагогическим  и  библиотечным  работникам,
учебно-вспомогательному персоналу гимназий, лицеев,  классов
школ   с   углубленным   изучением   отдельных    предметов,
прогимназий

до 0,15

4.  Работникам  муниципальных   дошкольных   образовательных
учреждений:
центров развития ребенка - детских садов;
детских   садов   общеразвивающего   вида   с   приоритетным
осуществлением  деятельности  по   одному   из   направлений
развития детей, детских садов комбинированного вида, детских
садов  компенсирующего  вида,  детских  садов  присмотра   и
оздоровления


до 0,15
до 0,10

1.6.4.Дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководящим работникам надбавка за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях рассчитывается исходя из базового оклада руководителя структурного подразделения по второму квалифицированному уровню ПКГ.".

1.7.В пункте 3.8 слова "выплат компенсационного характера", "выплаты компенсационного характера" заменить словами "повышающих коэффициентов за специфику работы", "повышающие коэффициенты за специфику работы,".
1.8.В пункте 3.10 слова "Образованные таким образом размеры должностных окладов (ставок заработной платы) являются основой для исчисления компенсационных и стимулирующих надбавок работникам" исключить.
1.9.Пункт 4.13 изложить в следующей редакции:

"4.13. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам образовательных учреждений в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
4.13.1. За квалификационную категорию:
высшая квалификационная категория - 0,3;
первая квалификационная категория - 0,2.
4.13.2. За наличие ученой степени:
руководящим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, - 0,2;
руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, - 0,3.
4.13.3. За наличие званий:
руководящим работникам, имеющим почетные звания "Почетный работник общего образования", нагрудные знаки "Отличник народного просвещения", "Отличник образования СССР", - 0,1;
руководящим работникам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель"; руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный юрист", "Заслуженный экономист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", - 0,25.
Надбавка за квалификационную категорию, наличие званий, ученой степени рассчитывается исходя из базового оклада руководителя структурного подразделения по второму квалифицированному уровню ПКГ.
Применение повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, наличие званий, ученой степени не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания (несколько почетных званий) и ученой степени) повышение производится по одному основанию, предусматривающему максимальное повышение.".

1.10.В пунктах 5.1, 5.2 после слова "преподавателей," дополнить словами "педагогов дополнительного образования,".
1.11.Пункт 7.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Установление доплаты работнику за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания не является основанием для увеличения выплат за работу с вредными условиями труда.".

1.12.В пункте 7.7:
1.12.1.Абзац 3 изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение устанавливает максимальные размеры таких доплат, за исключением лицеев, гимназий, общеобразовательных учреждений с углубленным изучением отдельных предметов, устанавливающих максимальные размеры доплат самостоятельно:".

1.12.2.Строку 2 таблицы изложить в следующей редакции:

1. Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей

1.12.3.Строку 9 изложить в следующей редакции:

6. Педагогическим  работникам  за  руководство  методическими  и
предметными комиссиями
на уровне образовательного учреждения
на уровне района


15
30

1.12.4.Строку 10 изложить в следующей редакции:

7.  Учителям,   преподавателям   или   другим   работникам   при
обслуживании  вычислительной  техники  с   привлечением   других
специалистов (за  внеурочную  работу  по  поддержке,  установке,
обновлению  программного  обеспечения   (в   т.ч.   антивирусных
программ),  подготовку  к  урокам,  ведение  занятий  по  другим
дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий текущий  ремонт
и  другие  необходимые  мероприятия  для  обеспечения   учебного
процесса с использованием компьютера:
за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры  числом  не
менее 5 единиц;
за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 5
до 10 единиц;
за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры  числом  от
10 до 15 единиц;
за 15 и более технически исправных и эксплуатируемых компьютеров

1.12.5.Строку 12 изложить в следующей редакции:

9. Учителям, преподавателям или другим работникам за участие в работе экспериментальных площадок

до 15

1.12.6.Таблицу дополнить строкой следующего содержания:

24. Повару, исполняющему обязанности шеф-повара, при отсутствии данной должности в штатном расписании

1.13.В абзаце 2 пункта 7.8 слова "Доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения в пределах базового оклада (ставки заработной платы) по вакантной должности" исключить.
1.14.Пункт 7.9 исключить.
1.15.Абзац 11 пункта 8.3 дополнить текстом следующего содержания:

"Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности, занимаемой работником.".

1.16.В пункте 10.1 слова "к окладам (ставкам)" заменить словами "от должностного оклада (ставки заработной платы)".
1.17.В пункте 10.2 слова "директора департамента образования и социально-правовой защиты детства администрации города Нижнего Новгорода" заменить словами "профильного департамента".
1.18.Пункт 10.4 изложить в следующей редакции:

"10.4. Перечень и размеры надбавок:

Надбавка	Размер
За напряженность, интенсивность труда, выполнение наиболее сложных работ	до 100%
За высокую результативность работы	до 50%
За участие в городских программах, национальных проектах и их успешную реализацию	до 20%

Перечень и размеры доплат:

Доплата	Размер
За участие в эксперименте	до 15%
За организацию работы кружков и секций, бесплатных для учащихся и не оплачиваемых руководителю	до 10%
Для руководителей общеобразовательных учреждений за: заключение договора о сотрудничестве с учреждениями профессионального образования, другими учреждениями образования, предприятиями; использование в образовательном процессе альтернативных и инновационных программ; организацию работы школьного музея, школьного театра, студии, зала ритмики, тренажерного зала и т.д. с привлечением не менее 25% учащихся к их работе на постоянной основе; организацию экстерната; организацию деятельности детских объединений; реализацию авторских программ	до 5% до 5% до 20% до 10% до 10% до 10%
Для руководителей дошкольных учреждений за: организацию работы вариативных групп (кратковременного пребывания, продленного пребывания, круглосуточного пребывания и т.д.); участие в конкурсах, смотрах, фестивалях; проведение районных, городских, областных мероприятий	до 5% до 10% до 10%
Для руководителей учреждений дополнительного образования за: разработку, коррекцию авторских программ; организацию и совершенствование методического обеспечения учебно-воспитательного процесса; работу психологической службы; деятельность учреждений дополнительного образования в вечернее время (после 20.00) и в выходные дни	до 10% до 5% до 5% до 5%

10.4.1. За организацию платных дополнительных образовательных услуг - до 5% от суммы дохода по платным дополнительным образовательным услугам.".

1.19.Раздел 10 Положения дополнить пунктом 10.7 следующего содержания:

"10.7. При премировании руководителей образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры, могут также применяться критерии в соответствии с приложением 5 к Положению.".

1.20.Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.21.В последнем абзаце приложения 4 к Положению слова "в соответствии с приложением" заменить словами "в соответствии с приложением 5".
2.Определить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2009 года - для образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования и социально-правовой защиты детства, с 1 января 2010 года - для образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры.
3.Управлению по обеспечению деятельности главы города (В.В. Павлова) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Т.Н. Беспалову.
Глава администрации города
В.Е.БУЛАВИНОВ

Приложения

2009-10-01 Приложение к Постановлению от 01 октября 2009 года № 5184 Порядок

Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей