Постановление от 28.08.2009 г № 638
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462
Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" (далее - постановление) изменение, изложив пункт 4 в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова.".
2.Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением, следующие изменения:
2.1.В подпункте 4.2.2 пункта 4.2:
2.1.1.Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- для медицинских работников домов ребенка - 0,2;".
2.1.2.Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"- для медицинских и других работников больничных учреждений, диспансеров (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, - не менее 0,25 и не более 0,75; для медицинских и других работников санаторно-профилактических учреждений (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, - не менее 0,25 и не более 0,5;".
2.1.3.Дополнить подпункт абзацем девятым следующего содержания:
"- для медицинских и фармацевтических работников госпиталей ветеранов войн, центров восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн, центров восстановительной медицины и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) - 0,15.".
2.2.В подпункте 4.3.2.1 пункта 4.3:
2.2.1.Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оплата за время, затраченное на ожидание вызова как в дневное, так и в ночное время, производится в размере 0,5 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности.".
2.2.2.Дополнить подпункт абзацами следующего содержания:
"В связи с тем что государственные учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно, на основании приказа руководителя Учреждения оказание экстренной помощи может быть организовано в непрерывном режиме в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы.
Оплата за оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке, исходя из минимального оклада с учетом повышающего коэффициента врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).".
2.3.Абзац первый подпункта 4.3.2.2 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда пропорционально отработанному времени.".
2.4.Подпункт 4.3.2.7 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в процентах от оклада по основной занимаемой должности, с учетом коэффициентов уровня образования, пропорционально фактически отработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.".
2.5.Дополнить Положение пунктами 5.4 и 5.5 следующего содержания:
"5.4. Выплата премии по итогам работы руководителям и работникам областной станции переливания крови производится ежемесячно при условии выполнения производственных показателей.
5.5. Выплаты разового характера, предусматриваемые действующим законодательством и локальными нормативными актами.".
2.6.В приложении 2 к Положению:
2.6.1.Абзац четвертый пункта 1.18 изложить в следующей редакции:
"- персонал областной станции переливания крови, занятый на работах по заготовке, переработке, производству, хранению и обеспечению безопасности донорской крови, ее компонентов, препаратов, диагностических стандартов и костного мозга;".
2.6.2.Пункт 1.20 исключить.
2.7.В приложении 3 к Положению:
2.7.1.Форму N 1 изложить в следующей редакции:
"Форма N 1
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
_________________________________
(полное наименование учреждения)
ПО СОСТОЯНИЮ НА ______________ Г.
Должности руководителя, заместителей руководителя Учреждения
(главного бухгалтера, главной медицинской сестры)
1. | Фамилия, имя, отчество | |
2. | Наименование должности в соответствии со штатным расписанием | |
3. | Должностной оклад руководителя в рублях | |
4. | В процентах | Уменьшение оклада по должности зам. руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры |
5. | В рублях | |
6. | Итого должностной оклад с учетом уменьшения по должности зам. руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (гр. 3 - гр. 5) в рублях | |
7. | Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения | |
8. | Коэффициент | Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 6 x гр. 8) |
9. | В рублях | |
10. | Коэффициент | Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 x гр. 10) |
11. | В рублях | |
12. | Коэффициент | Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 x гр. 12) |
13. | В рублях | |
14. | Коэффициент | Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц, относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр. 6 x гр. 14) |
15. | В рублях | |
16. | Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11 + гр. 13 + гр. 15) в рублях | |
17. | Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 6 x 0,25 + гр. 16) | |
18. | Коэффициент | Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр. 17 x гр. 18) |
19. | В рублях | |
20. | Итого (гр. 16 или гр. 17 + гр. 19) в рублях | |
21. | Стаж непрерывной работы | Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) (гр. 16 x гр. 22) |
22. | Коэффициент | |
23. | В рублях | |
".
2.7.2.Форму N 2 изложить в следующей редакции:
"Форма N 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
_________________________________
(полное наименование учреждения)
ПО СОСТОЯНИЮ НА ______________ Г.
Должности руководителя структурного подразделения,
медицинского и фармацевтического персонала
1. | Фамилия, имя, отчество | |
2. | Наименование должности в соответствии со штатным расписанием | |
3. | Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, а также с учетом повышения оклада за материальную ответственность сестрам-хозяйкам в рублях | |
4. | Объем работы | Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
5. | Вид работы | |
6. | Размер оклада с учетом объема работы (гр. 3 x гр. 4) в рублях | |
7. | Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения | |
8. | Коэффициент | Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 6 x гр. 8) |
9. | В рублях | |
10. | Коэффициент | Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 x гр. 10) |
11. | В рублях | |
12. | Коэффициент | Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 x гр. 12) |
13. | В рублях | |
14. | Коэффициент | Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц, относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр. 6 x гр. 14) |
15. | В рублях | |
16. | Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11 + гр. 13 + гр. 15) в рублях | |
17. | Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 6 x 0,25 + гр. 16) | |
18. | Коэффициент | Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр. 17 x гр. 18) |
19. | В рублях | |
20. | Коэффициент | Выплата за руководство при наличии в подразделении 7 и более должностей (гр. 6 x гр. 20) |
21. | В рублях | |
22. | Итого (гр. 16 или гр. 17 + гр. 19 + гр. 21) в рублях | |
23. | Стаж непрерывной работы | Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) (гр. 16 x гр. 24) |
24. | Коэффициент | |
25. | В рублях | |
".
2.7.3.Форму N 3 изложить в следующей редакции:
"Форма N 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
_________________________________
(полное наименование учреждения)
ПО СОСТОЯНИЮ НА ______________ Г.
Должности служащих
1. | Фамилия, имя, отчество | |
2. | Наименование должности в соответствии со штатным расписанием | |
3. | Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента в рублях | |
4. | Объем работы | Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
5. | Вид работы | |
6. | Размер оклада с учетом объема работы, руб. (гр. 3 x гр. 4) | |
7. | Наличие почетного звания, ученой степени, дата присвоения | |
8. | Коэффициент | Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 x гр. 8) |
9. | В рублях | |
10. | Коэффициент | Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 x гр. 10) |
11. | В рублях | |
12. | Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11) в рублях | |
13. | Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 12 + гр. 6 x 0,25) в рублях | |
14. | Коэффициент | Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 12 или гр. 13 x гр. 14) |
15. | В рублях | |
16. | Итого (гр. 12 или гр. 13 + гр. 15) в рублях | |
17. | Стаж непрерывной работы | Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 12 x гр. 18 |
18. | Коэффициент | |
19. | В рублях | |
".
3.Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
4.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ