Закон от 24.11.2004 г № 132-З
Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области
Статья 1.
Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Нижегородской области, в целях обеспечения единых принципов региональной политики в этой сфере.
Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения, связанные с оплатой труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области.
Статья 2.
В настоящем Законе применяются следующие понятия:
единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области - единая шкала тарификации и поразрядной оплаты труда различных профессионально-квалификационных групп работников учреждений бюджетной сферы в зависимости от сложности труда и квалификации на основе соблюдения тарифных коэффициентов, применяемая в Нижегородской области (далее - Единая тарифная сетка);
фонд заработной платы - сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;
тарифный фонд - фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и тарификации с учетом повышений (увеличений) должностных окладов (тарифных ставок), а также компенсационные доплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с трудовым законодательством;
надтарифный фонд - фонд, включающий стимулирующие и дополнительные выплаты к должностным окладам и тарифным ставкам;
компенсационные доплаты - денежные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, отклоняющимися от нормальных;
стимулирующие выплаты - денежные выплаты, связанные с поощрением качественной и эффективной работы.
Статья 3.
Оплата труда работников государственных учреждений Нижегородской области осуществляется на основе Единой тарифной сетки, если иное не установлено настоящей статьей.
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки определяется ежегодно Правительством Нижегородской области до внесения в Законодательное Собрание Нижегородской области проекта закона Нижегородской области об областном бюджете на очередной финансовый год.
По решению Правительства Нижегородской области для оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области могут применяться иные системы оплаты труда, отличные от Единой тарифной сетки.
Статья 4.
Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки в размере 1 к 4,5.
Статья 5.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Нижегородской области межразрядных тарифных коэффициентов.
Статья 6.
При формировании расходов на оплату труда работников государственных учреждений Нижегородской области учитываются положения Областного тарифного соглашения по основным направлениям совершенствования оплаты труда между Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф", объединениями работодателей и Правительством Нижегородской области (далее - Областное тарифное соглашение) на основе рекомендаций по системе оплаты труда Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 7.
Порядок формирования и распределения фонда заработной платы работников организаций, финансируемых из областного бюджета, устанавливается Правительством Нижегородской области.
Размер соотношения тарифного и надтарифного фондов по отраслям бюджетной сферы отражается в Областном тарифном соглашении.
Статья 8.
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
И.о. Губернатора области
В.И.ПОПОВ