Приложение к Постановлению от 28.10.2008 г № 941 Положение
Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг в чамзинском муниципальном районе к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу, возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений
1.Установление коэффициента кратности руководителям муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг в Чамзинском муниципальном районе к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу.
1.Должностной оклад руководителя муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг в Чамзинском муниципальном районе устанавливается Главой администрации Чамзинского муниципального района на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений и коэффициента кратности в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение по следующей формуле:
ДОР = ЗПрср x К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя учреждения образования;
ЗПопср - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг, устанавливаемый Главой администрации Чамзинского муниципального района.
| N п/п | Наименование учреждения | Коэффициент кратности для руководителя |
| 1 | МУ "Комплексный центр социального обслуживания населения Чамзинского муниципального района" | 2,0 |
2.Порядок и установление выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.С учетом условий труда руководителю муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг в Чамзинском муниципальном районе устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.
3.В целях поощрения руководителя муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг за работу, устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).
4.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг устанавливается по результатам мониторинга и оценки деятельности руководителей на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению.
5.Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг производится на основании распоряжения Главы администрации Чамзинского муниципального района с учетом предложений Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений (далее - Комиссия). Возглавляет комиссию Председатель - Начальник муниципального учреждения "Управление социальной защиты населения Чамзинского муниципального района", которому поручается определить состав Комиссии.
6.Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), представляемых руководителем муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг в Чамзинском муниципальном районе.
7.Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг осуществляется один раз в месяц до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Комиссия правомочна при условии присутствия на заседании не менее 2/3 ее состава. Решение оформляется протоколом.
8.Глава администрации Чамзинского муниципального района имеет право уменьшать, или увеличивать размер ежемесячных выплат стимулирующего характера к должностному окладу руководителю муниципального учреждения сферы предоставления социальных услуг.