Приложение к Приказу от 10.10.2008 г № 172-ЛС Требование
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в лицензионной палате нижегородской области
1.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"
ВЫСШЕЙ И ГЛАВНОЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
1.1.Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок лицензионной палаты, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о лицензионной палате, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
1.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
- умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- владение навыками:
ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
эффективного планирования служебного времени;
правильного подбора и расстановки кадров;
контроля, анализа и прогнозирования;
текущего и перспективного планирования и организации труда;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами;
- навыки в области использования информационных технологий:
аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);
компьютерные сети и Интернет;
общие понятия об информационной безопасности;
навыки работы в операционной системе (Windows);
основы офисных технологий;
современные информационные технологии в государственных органах;
правовые аспекты в сфере информационных технологий;
управление электронной почтой;
текстовый редактор;
электронные таблицы;
работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
2.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ" ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
2.1.Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок лицензионной палаты, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о лицензионной палате, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
2.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности, способность руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их деятельность);
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- владение навыками:
ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
эффективного планирования служебного времени;
контроля, анализа и прогнозирования;
текущего и перспективного планирования и организации труда;
обобщения и анализа информации, материалов и документов;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами;
работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
- навыки в области использования информационных технологий:
аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);
компьютерные сети и Интернет;
общие понятия об информационной безопасности;
навыки работы в операционной системе (Windows);
основы офисных технологий;
современные информационные технологии в государственных органах;
правовые аспекты в сфере информационных технологий;
управление электронной почтой;
текстовый редактор;
электронные таблицы;
работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
3.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ" ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
3.1.Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок лицензионной палаты, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о лицензионной палате, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
3.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
- навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
- навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
- навыки владения стилем делового письма;
- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами;
- навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- навыки в области использования информационных технологий:
аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);
компьютерные сети и Интернет;
общие понятия об информационной безопасности;
навыки работы в операционной системе (Windows);
основы офисных технологий;
современные информационные технологии в государственных органах;
правовые аспекты в сфере информационных технологий;
управление электронной почтой;
текстовый редактор;
электронные таблицы;
работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
4.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ" СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
4.1.Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок лицензионной палаты, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о лицензионной палате, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
4.2.Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы со служебными документами;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.п.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
- владение навыками по сбору, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- навыки в области использования информационных технологий:
аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);
компьютерные сети и Интернет;
общие понятия об информационной безопасности;
навыки работы в операционной системе (Windows);
основы офисных технологий;
современные информационные технологии в государственных органах;
правовые аспекты в сфере информационных технологий;
управление электронной почтой;
текстовый редактор;
электронные таблицы;
работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
Для всех гражданских служащих:
деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.