Приложение к Решению от 18.09.2008 г № 12-3Г Положение
Порядок прохождения муниципальной службы в городе махачкале
Статья 18.Поступление на муниципальную службу
1.Поступление на муниципальную службу граждан Российской Федерации, отвечающих квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Дагестан о муниципальной службе.
2.Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке избрания соответствующим органом городского самоуправления города Махачкалы, назначения или конкурса
3.Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.
4.Трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет.
5.Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность муниципальной службы, а также при переводе на муниципальную должность муниципальной службы другой группы либо иного профиля муниципальных должностей, представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает аттестационный экзамен по муниципальной должности муниципальной службы (далее - аттестационный экзамен). Аттестационный экзамен принимается аттестационной комиссией, создаваемой органом местного самоуправления города Махачкалы.
Аттестационная комиссия оценивает уровень профессиональной подготовки муниципального служащего и по результатам аттестационного экзамена выдает заключение о соответствии уровня его профессиональной подготовки требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы определенной группы и специализации, дает заключение о возможности работы муниципального служащего на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы, а также рекомендации о перспективах его продвижения по службе.
Статья 19.Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы
1.Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводится среди подавших заявления об участии в конкурсе муниципальных служащих.
2.Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводится аттестационной комиссией, создаваемой органом местного самоуправления города Махачкалы из представителей структурных подразделений органов городского самоуправления, в виде конкурса документов либо конкурса-испытания.
3.Аттестационная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
4.Порядок формирования аттестационной комиссии, а также порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы устанавливается органом местного самоуправления города Махачкалы в соответствии с настоящим Положением.
Статья 20.Испытание при замещении муниципальной должности муниципальной службы
1.Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание в порядке, установленном федеральным и республиканским законодательством.
2.В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Положения.
Статья 21.Порядок ведения личных дел муниципальных служащих
1.Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего.
2 Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой соответствующего структурного подразделения органа городского самоуправления или лицом, на которое возложены эти обязанности.
3.Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.
Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих сведений об их политической, религиозной принадлежности и частной жизни запрещается.
4.Порядок ведения личных дел муниципальных служащих осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Республики Дагестан и устанавливается актами органов местного самоуправления города Махачкалы.
Статья 22.Служебное удостоверение муниципального служащего
1.Должностные полномочия муниципального служащего, а также его личность подтверждаются удостоверением, выдаваемым муниципальному служащему в течение трех дней со дня издания распорядительного документа о его назначении на муниципальную должность муниципальной службы.
2.Форма удостоверения устанавливается органом местного самоуправления города Махачкалы.
Статья 23.Стаж муниципальной службы
Исчисление стажа работы, дающего право муниципальному служащему на получение надбавок за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и ежемесячной доплаты к государственной пенсии, осуществляется в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Дагестан и нормативными правовыми актами органов городского самоуправления города Махачкалы.
Статья 24.Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих
1.Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям проводится их аттестация. Аттестация проводится не реже одного раза в три года. Аттестационные комиссии создаются органами городского самоуправления города Махачкалы.
2.В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть:
- направлен на профессиональную переподготовку;
- понижен в должности с согласия работника;
- при отказе от прохождения профессиональной подготовки или перевода на другую должность - уволен.
3.Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативным правовым актом органов местного самоуправления города Махачкалы.
Статья 25.Порядок организации и проведения повышения квалификации, переподготовки (переквалификации) муниципальных служащих
Периодичность обучения муниципальных служащих в порядке повышения квалификации, а также план повышения квалификации с детализацией организационных мероприятий и проведения повышения квалификации и переподготовки (переквалификации) муниципальных служащих представляется органами городского самоуправления и утверждается Администрацией города Махачкалы ежегодно после утверждения бюджета финансирования на указанные цели.
Статья 26.Резерв муниципальной службы
1.В резерв муниципальной службы включаются:
1) лица, уволенные с муниципальной службы в связи с ликвидацией органа городского самоуправления города г. Махачкалы или по сокращению штатов;
2) лица, прекратившие полномочия в связи с истечением установленного срока полномочий.
Иные основания включения в резерв муниципальной службы, порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве определяются нормативным правовым актом органа местного самоуправления города Махачкалы.
2.При решении вопроса о назначении на муниципальную должность муниципальной службы лица, состоящие в резерве муниципальной службы, при прочих равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим кандидатам на соответствующую должность.
3.Резерв муниципальной службы оформляется в виде перечня лиц, состоящих в резерве муниципальной службы.
4.Порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве муниципальной службы определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления города Махачкалы.
Статья 27.Порядок организации и деятельности органов, ведающих кадровыми вопросами
1.На кадровые службы органов (структурные подразделения органов) городского самоуправления или должностных лиц, осуществляющих эти функции, возлагаются следующие задачи:
1) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационных экзаменов, прохождения муниципальным служащим испытания;
2) оформление нормативных правовых актов городского самоуправления по вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;
3) ведение Перечня муниципальных должностей муниципальной службы города Махачкалы;
4) консультации муниципальных служащих по вопросам муниципальной службы;
5) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
6) организация переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих по утвержденному плану.
2.Организация кадровой службы осуществляется в органах городского самоуправления, их структурных подразделениях в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими структуру и штатное расписание указанных органов муниципального образования и их структурных подразделений.
3.Полномочия кадровой службы определяются нормативными правовыми актами органов городского самоуправления в соответствии с настоящим Положением.
Статья 28.Прекращение муниципальной службы
1.Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы или по инициативе руководителя органа городского самоуправления или лица, имеющего право приема и увольнения муниципальных служащих, в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным и республиканским законодательством о муниципальной службе.
2.Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.