Постановление от 31.07.2008 г № 322
О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием по специальности «Актерское искусство» по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета
В целях упорядочения работы по подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием в сфере культуры Правительство Нижегородской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием по специальности "Актерское искусство" по заочной форме обучения за счет средств областного бюджета с присвоением выпускникам квалификации "Артист драматического театра и кино".
2.Министерству финансов Нижегородской области обеспечить финансирование целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием по специальности "Актерское искусство" по заочной форме обучения с присвоением выпускникам квалификации "Артист драматического театра и кино" за счет средств областного бюджета, выделяемых министерству культуры и информации Нижегородской области на государственную поддержку в сфере культуры.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова.
4.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора области
С.А.ПОТАПОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "АКТЕРСКОЕ
ИСКУССТВО" ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА С ПРИСВОЕНИЕМ ВЫПУСКНИКАМ КВАЛИФИКАЦИИ
"АРТИСТ ДРАМАТИЧЕСКОГО ТЕАТРА И КИНО"
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (с изменениями на 24 апреля 2008 года), Федеральным законом от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (с изменениями на 24 апреля 2008 года), постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием". Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в области культуры и искусства по специальности "Актерское искусство" с присвоением выпускникам квалификации "Артист драматического театра и кино" (далее - целевая контрактная подготовка специалистов).
1.2.Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов является удовлетворение потребности учреждений культуры Нижегородской области, в частности театров, в высококвалифицированных специалистах - артистах, что позволит повлиять на расширение творческих новаций и совершенствование репертуара.
1.3.Целевая контрактная подготовка специалистов осуществляется по заочной форме обучения.
1.4.Источником финансирования образовательных услуг в рамках целевой контрактной подготовки являются средства областного бюджета, выделяемые министерству культуры и информации Нижегородской области на государственную поддержку в сфере культуры.
1.5.Обязательным условием реализации целевой контрактной подготовки специалистов является заключение контракта о целевой контрактной подготовке между министерством культуры и информации Нижегородской области, образовательным учреждением и будущим специалистом (далее - трехсторонний контракт) в соответствии с прилагаемой к настоящему Положению типовой формой.
2.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОНТИНГЕНТА ОБУЧАЮЩИХСЯ НА УСЛОВИЯХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ
2.1.Отбор претендентов для целевой контрактной подготовки осуществляется на конкурсной основе.
2.2.Зачисление в образовательное учреждение для получения образования в рамках целевой контрактной подготовки специалистов осуществляется приказом образовательного учреждения по результатам вступительных испытаний в образовательное учреждение и заключения трехстороннего контракта.
3.УСЛОВИЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
3.1.Студенты, зачисленные на обучение в рамках целевой контрактной подготовки, заключают трехсторонний контракт, необходимым условием которого является обязательство студента в течение трех месяцев со дня окончания обучения трудоустроиться в учреждении культуры Нижегородской области на срок не менее 1 года по специальности и в должности, соответствующей уровню и профилю профессионального образования, при условии наличия соответствующих вакантных должностей, по предложению министерства культуры и информации Нижегородской области, которое делается не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом образовательного учреждения.
3.2.Студенты, заключившие трехсторонний контракт и отказавшиеся после окончания образовательного учреждения от трудоустройства в учреждениях культуры Нижегородской области либо досрочно расторгнувшие трудовой договор с работодателем, возмещают министерству культуры и информации Нижегородской области затраты, связанные с их обучением, на условиях и в порядке, определенных трехсторонним контрактом.
3.3.Студенты-выпускники, выезжающие на работу в связи с заключенным трехсторонним контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей (супруг, дети), имеют право на обеспечение в установленном порядке жилой площадью в специализированном жилищном фонде.
3.4.Студенту предоставляется отсрочка от исполнения обязательства, связанного с трудоустройством в учреждении культуры Нижегородской области, на период:
- прохождения военной службы по призыву в рядах Вооруженных сил Российской Федерации;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
3.5.Студенты-выпускники образовательного учреждения, заключившие трехсторонний контракт, по их просьбе освобождаются от обязательства, предусмотренного пунктом 3.2 настоящего Положения, в следующих случаях:
- при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретной организации (должности);
- при наличии среди близких родственников (супруг, родители, дети) инвалидов 1-й или 2-й группы или одиноких лиц пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет), если работа предоставляется не по месту постоянного жительства такого близкого родственника;
- жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
- беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания образовательного учреждения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства мужа (жены) либо родителей (в случаях, когда студент холост, воспитывает ребенка в одиночку, разведен(а), вдова (вдовец));
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- ветераны боевых действий.
От заключения и исполнения трудового договора с работодателем освобождаются студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.
4.ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
4.1.Организационно-методическое обеспечение целевой контрактной подготовки специалистов и контроль за реализацией настоящего Положения возлагаются на министерство культуры и информации Нижегородской области.
5.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЗАДАНИЙ И ФИНАНСИРОВАНИЯ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ
5.1.Задания на целевую контрактную подготовку специалистов в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального и послевузовского профессионального образования за счет средств областного бюджета устанавливаются министерством культуры и информации Нижегородской области в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.