N п/п | Мероприятие | Срок | Ответственный исполнитель |
1. | Внести изменения в Закон Нижегородской области от 24 ноября 2004 года N 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области", определяющие правовую основу перехода на новые системы оплаты труда бюджетников | I квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
2. | Подготовить проект постановления Правительства Нижегородской области "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области" | I квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
3. | Подготовить приказ департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных бюджетных учреждениях Нижегородской области" | I квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
4. | Разработать Единые рекомендации Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год | I квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей (по согласованию), Нижегородское областное объединение организаций профсоюзов "Облсовпроф" (по согласованию) |
5. | Подготовить приказ департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области "О методических рекомендациях по введению в государственных бюджетных учреждениях Нижегородской области новых систем оплаты труда" | I квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
6. | Разработать примерное положение по формированию и использованию фонда материального стимулирования государственных образовательных бюджетных учреждений Нижегородской области | I квартал 2008 года | Министерство образования Нижегородской области |
7. | Провести апробацию системы материального стимулирования на базе региональных экспериментальных площадок Сосновского, Бутурлинского муниципальных районов Нижегородской области и Советского района городского округа город Нижний Новгород | I полугодие 2008 года | Министерство образования Нижегородской области |
8. | Разработать отраслевые положения по оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области | II квартал 2008 года | Министерство здравоохранения Нижегородской области, министерство образования Нижегородской области, министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, департамент по культуре Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области, комитет государственного ветеринарного надзора Нижегородской области |
9. | Подготовить приказ департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным группам" | II квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
10. | Подготовить приказ департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих" | II квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
11. | Подготовить проект постановления Правительства Нижегородской области "Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам" | III квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
12. | Подготовить приказы департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области об утверждении профессиональных квалификационных групп работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области по отраслям, об утверждении перечня должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности для расчета средней заработной платы руководителей государственных бюджетных учреждений Нижегородской области по отраслям | IV квартал 2008 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
13. | Организовать работу по внедрению отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области, оказывать методическую помощь по внедрению норм по труду, проведению тарификации и аттестации | В течение 2008 2009 годов | Министерство здравоохранения Нижегородской области, министерство образования Нижегородской области, министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, департамент по культуре Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области, комитет государственного ветеринарного надзора Нижегородской области |
14. | Рассмотреть целесообразность перехода на иные системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области, оказывающих государственные услуги | I квартал 2009 года | Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области |
--------------------------------
<*> С учетом принятия соответствующих нормативных правовых актов министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 года N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".