Постановление от 12.02.2008 г № 539
Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода
На основании ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода и в целях социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:
1.Установить с 1 января 2010 года отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта и имеющих стаж работы по специальности до 3 лет, ежемесячную надбавку к заработной плате.
2.Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта.
3.Департаменту финансов администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять финансирование мер социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов муниципальных учреждений в пределах средств по фонду оплаты труда, утвержденных в бюджете города Нижнего Новгорода на 2014 год по соответствующим отраслям социальной сферы.
4.Отменить постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 20.04.2007 N 1525 "Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода" с 1 января 2008 года.
5.Управлению по обеспечению деятельности главы города Нижнего Новгорода (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
6.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
И.о. главы администрации города
С.В.ГЛАДЫШЕВ
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ
ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ,
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1.Настоящий Порядок разработан в целях регулирования правоотношений, связанных с выплатой ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта (далее - ежемесячная надбавка), за исключением молодых специалистов, получающих денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в муниципальных образовательных учреждениях, в соответствии с действующим законодательством.
2.Право на получение ежемесячной надбавки имеют отдельные категории молодых специалистов по месту основной работы, работающие по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта и имеющие стаж работы по специальности до 3 лет.
3.Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу.
4.Выплаты ежемесячной надбавки осуществляются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
5.Сумма ежемесячной надбавки не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевыми положениями об оплате труда.
6.Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалисту составляет:
700 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего среднее специальное учебное заведение;
1000 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего высшее учебное заведение.
7.Особенности выплаты ежемесячной надбавки:
в случае, если молодой специалист работает на условиях неполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшается пропорционально фактически отработанному им времени;
в случае, если оплата труда молодого специалиста осуществляется в размере более одной ставки (оклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается.
8.Ежемесячная надбавка выплачивается в полном объеме, если молодой специалист находился на больничном листе, в очередном или ученическом отпуске.
9.Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.