ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2020 г. № 808
О внесении изменений вПоложение об управлении
по труду и занятостинаселения Нижегородской области,
утвержденное постановлениемПравительства
Нижегородской области от 29декабря 2006 г. № 448
ПравительствоНижегородской области постановляет:
1. Внести в Положениеоб управлении по труду и занятости населения Нижегородской области,утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 29декабря 2006 г. № 448, следующие изменения:
1) в разделе 1"Общие положения":
- пункт 1.1 изложитьв следующей редакции:
"1.1. Управлениепо труду и занятости населения Нижегородской области (далее - Управление)является:
- органомисполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим полномочия вобласти содействия занятости населения и переданное полномочие РоссийскойФедерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации" (далее - Закон о занятости); проведение единойгосударственной политики в сферах трудовых отношений и занятости, в том числеуровня жизни и доходов, оплаты труда, условий и охраны труда, социальногопартнерства (далее - установленные сферы деятельности);
- уполномоченныморганом исполнительной власти Нижегородской области на проведениеуведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных натерритории Нижегородской области.";
- пункты 1.6 и 1.7 изложить вследующей редакции:
"1.6. Кадровоеобслуживание Управления и директоров государственных казенных учреждений, вотношении которых Управление исполняет функции учредителя, осуществляетсядепартаментом государственного управления и государственной службыНижегородской области.
1.7. В пределахвыделенных бюджетных ассигнований и установленной численности работниковприказом Управления утверждается штатное расписание Управления по согласованиюс заместителем Губернатора Нижегородской области и департаментомгосударственного управления и государственной службы Нижегородскойобласти.";
2) раздел 2"Основные задачи Управления" изложить в следующей редакции:
"2. Основные задачиУправления
Основными задачамиУправления являются:
2.1. Осуществление всоответствии с Законом о занятости:
- полномочий вобласти содействия занятости населения;
- переданногополномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам,признанным в установленном порядке безработными.
2.2. Реализациягосударственной политики на территории Нижегородской области в установленныхсферах деятельности, обеспечивающей, в том числе, необходимые условия дляреализации конституционных прав граждан в Нижегородской области с учетомэкономических, национальных и культурных особенностей Нижегородской области.
2.3. Выработкаосновных направлений и совершенствование государственной политики на территорииНижегородской области в установленных сферах деятельности Управления.
2.4. Обеспечениеконституционных прав граждан в Нижегородской области в установленных сферахдеятельности Управления.";
3) в разделе 3"Функции Управления":
- пункт 3.1 изложитьв следующей редакции:
"3.1.Осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов Нижегородской областив установленных сферах деятельности.";
- пункт 3.54 изложитьв следующей редакции:
"3.54.Осуществляет совершенствование договорной политики оплаты труда внегосударственном секторе экономики на территориальном уровне через заключениесоглашений.";
- дополнить пунктами3.55-3.68 следующего содержания:
"3.55.Организует мониторинг уровня и качества жизни населения Нижегородской области,готовит аналитические материалы и предложения Губернатору и в ПравительствоНижегородской области по сокращению бедности.
3.56. Разрабатываетпрогноз баланса трудовых ресурсов Нижегородской области.
3.57. Содействуетсовершенствованию форм и методов работы в сфере социально-трудовых отношений ворганизациях различных форм собственности, обеспечивает развитие региональной системысоциального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений,принятие региональных соглашений.
3.58. Осуществляеторганизацию альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственныхорганам исполнительной власти Нижегородской области.
3.59. Осуществляеторганизационно-техническое обеспечение работы комиссии по установлению стажаработы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.
3.60. Вырабатывает единыепредложения:
- посовершенствованию оплаты труда работников общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих и общеотраслевых профессий рабочихгосударственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Нижегородскойобласти;
- по определениюпотребности в привлечении в Нижегородскую область иностранных работников,прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, квоты на выдачуиностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целяхосуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностраннымгражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений наработу, квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временноепроживание.
3.61. Обеспечиваетреализацию в Нижегородской области государственной политики в области охранытруда, осуществляет государственную экспертизу условий труда, координируетпроведение на территории Нижегородской области в установленном порядке обученияпо охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а такжеработодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требованийохраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшимна производстве, организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охранытруда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нижегородскойобласти.
3.62. Организуетинформационное и методическое обеспечение организаций по вопросам охраны иусловий труда, разработку информационных бюллетеней, аналитических и отчетныхматериалов для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,Губернатора и Правительства Нижегородской области.
3.63. Обеспечиваетразработку и реализацию программ (планов мероприятий) в области охраны труда, всоответствии с федеральным законодательством способствует договорномурегулированию трудовых отношений.
3.64. Обеспечиваетреализацию на территории Нижегородской области мероприятий в рамкахГосударственной программы по оказанию содействия добровольному переселению вРоссийскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденнойУказом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 637.
3.65. Готовитпредложения по установлению потребительской корзины в Нижегородской области ипорядку установления величины прожиточного минимума в Нижегородской области,разработке и утверждению методики исчисления величины прожиточного минимума вНижегородской области, а также по определению величины прожиточного минимумапенсионера в Нижегородской области на очередной финансовый год.
3.66. Организует икоординирует работу по стабилизации положения по выплате заработной платы,обеспечению соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полномразмере выплату заработной платы, повышению ответственности работодателей заполноту и своевременность выплаты заработной платы, повышению поступлениястраховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
3.67. Проводитуведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, заключенных натерритории Нижегородской области.
3.68. Осуществляетиные функции в соответствии с действующим законодательством.";
4) в разделе 5"Руководство Управлением":
- в пункте 5.1 слова", Председателем Правительства (далее - Губернатор Нижегородскойобласти)" исключить;
- в абзаце шестомпункта 5.5 слова "управлением делами Правительства и развития кадровогопотенциала Нижегородской области" заменить словами "департаментомгосударственного управления и государственной службы Нижегородскойобласти".
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальномуопубликованию.
И.о.Губернатора Д.Г.Краснов