Постановление Правительства Нижегородской области от 12.08.2020 № 681

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 августа 2020 г. № 681

 

Об утверждении Положения одепартаменте государственного

управления и государственнойслужбы Нижегородской области

 

 (В редакции Постановления Правительства Нижегородской областиот01.12.2020 г. № 984)

 

В соответствии сУставом Нижегородской области, Законом Нижегородской области от 3октября 2007 г. № 129-З "О Правительстве Нижегородской области",Указом Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области"Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемое Положение о департаменте государственного управления игосударственной службы Нижегородской области.

2. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Губернатор                                    Г.С.Никитин

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Нижегородской области

от 12 августа 2020 г. № 681

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о департаментегосударственного управления

и государственной службыНижегородской области

 

     (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от21.01.2021 г. № 51)

 

1. Общие положения

 

1.1. Департаментгосударственного управления и государственной службы Нижегородской области(далее - Департамент) создан в соответствии с Законом Нижегородской области от3 октября 2007 г. № 129-З "О Правительстве Нижегородской области",Указом Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области".

1.2. Департаментвходит в систему органов исполнительной власти Нижегородской области, неявляется юридическим лицом, имеет бланк с изображением Герба Нижегородскойобласти и своим наименованием, печать с изображением Государственного гербаРоссийской Федерации и со своим наименованием, а также штампы и другиереквизиты, предусмотренные законодательством.

1.3. Департаментподчиняется Правительству Нижегородской области и в своей деятельностинепосредственно курируется заместителем Губернатора Нижегородской области.

1.4. Правовую основудеятельности Департамента составляют Конституция Российской Федерации, федеральныезаконы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления ираспоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области,законы Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Нижегородскойобласти, а также настоящее Положение.

1.5. Финансированиерасходов на содержание Департамента осуществляется за счет средств бюджета,предусмотренных в областном бюджете.

1.6. Финансовое,материально-техническое и иное обеспечение деятельности Департаментаосуществляется управлением делами Правительства Нижегородской области (далее -Управление делами).

1.7. Положение оДепартаменте, структура и численность работников Департамента утверждаютсяПравительством Нижегородской области.

1.8. Штатноерасписание Департамента в пределах выделенных бюджетных ассигнований ичисленности работников Департамента утверждается приказом Департамента посогласованию с заместителем Губернатора Нижегородской области.

1.9. Департаментобеспечивает исполнение функций органа по управлению государственнойгражданской службой Нижегородской области.

1.10. Департаментявляется правопреемником управления делами Правительства и развития кадровогопотенциала Нижегородской области в части функций в сфере кадровой работы и всфере обучения приемам, методам и технологиям эффективного управления.

1.11. Департаментобеспечивает при реализации своих полномочий приоритет целей и задач поразвитию конкуренции на товарных рынках Нижегородской области.

1.12. Место нахождения Департамента: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 1.

Почтовый адрес для приема и отправки корреспонденции: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14.

(Пункт 1.12 в редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от21.01.2021 г. № 51)

 

2. Основные задачи

 

2.1. Обеспечениереализации Губернатором Нижегородской области и Правительством Нижегородскойобласти государственной кадровой политики, полномочий по содействиюдеятельности государственных органов Нижегородской области и органов местногосамоуправления муниципальных образований Нижегородской области в сферегосударственной гражданской службы Нижегородской области и муниципальной службыв Нижегородской области.

2.2. Формированиеуправленческого кадрового потенциала Нижегородской области.

2.3. Развитиекадрового потенциала Нижегородской области.

2.4. Обеспечениереализации основных направлений развития государственной гражданской службыНижегородской области.

2.5. Обеспечениереализации мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений ворганах исполнительной власти Нижегородской области в пределах установленнойкомпетенции.

2.6. Обеспечениедеятельности Губернатора Нижегородской области по вопросам награждениягосударственными наградами Российской Федерации, наградами федеральных органовисполнительной власти и наградами Нижегородской области.

2.7. Организацияпрофессионального развития государственных гражданских служащих Нижегородскойобласти.

2.8. Организация вНижегородской области проектной деятельности и внедрения технологий бережливогоуправления в рамках реализации проекта "Эффективный регион".

2.9. Разработкасистемы мотивации и стимулирования государственных гражданских служащихНижегородской области.

2.10. Обучениесотрудников органов исполнительной власти Нижегородской области,подведомственных им организаций и учреждений, органов местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области приемам, методам и технологиямэффективного управления.

 

3. Функции Департамента

 

В целях реализациивозложенных задач Департамент осуществляет следующие функции:

3.1. В сферереализации законодательства о государственной гражданской службе:

3.1.1. Осуществляетподготовку предложений по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другихфедеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственнойгражданской службе.

3.1.2. Обеспечиваетреализацию основных направлений развития государственной гражданской службыНижегородской области.

3.1.3. Разрабатываетпроекты нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданскойслужбы Нижегородской области.

3.1.4. Участвует всогласовании проектов правовых актов органов исполнительной власти Нижегородскойобласти по вопросам государственной гражданской службы.

3.1.5. Осуществляетподготовку мониторинга развития государственной, муниципальной службы,реализации наградной политики в Нижегородской области.

3.1.6. Участвует вформировании федеральной государственной информационной системы "Единаяинформационная система управления кадровым составом государственной гражданскойслужбы Российской Федерации" в рамках своей компетенции.

3.1.7. Осуществляетсбор и обобщение сведений о кадровом составе государственных органовНижегородской области, обеспечивает проведение анализа кадрового потенциалагосударственной гражданской службы Нижегородской области.

3.1.8. Принимает врамках своей компетенции участие в работе комиссий государственных органовНижегородской области при рассмотрении вопросов организации государственнойгражданской службы.

3.1.9. Осуществляет:

-организационно-методическое обеспечение деятельности высшей аттестационнойкомиссии;

- организацию иобеспечение работы высшей конкурсной комиссии;

- обеспечениедеятельности комиссии по установлению стажа государственной гражданской службыгосударственным гражданским служащим Нижегородской области, замещающимдолжности государственной гражданской службы в органах исполнительной властиНижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.

3.1.10. Организует врамках своей компетенции проведение конкурсов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы Нижегородской области и включение в кадровыйрезерв государственного органа Нижегородской области, находящегося на кадровомобслуживании в Департаменте.

3.1.11. Организует врамках своей компетенции проведение аттестации государственных гражданскихслужащих органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся накадровом обслуживании в Департаменте.

3.1.12. Организует врамках своей компетенции проведение квалификационных экзаменов государственныхгражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области,находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.

3.1.13. В рамкахсвоей компетенции осуществляет формирование кадрового резерва Нижегородскойобласти, организует работу с указанным кадровым резервом и его эффективноеиспользование.

3.1.14. Организуетработу по проведению тестирования для оценки уровня владения государственнымязыком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ КонституцииРоссийской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственнойслужбе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфереинформационно-коммуникационных технологий при формировании кадрового составагосударственной гражданской службы Нижегородской области и проведенииаттестации и квалификационного экзамена.

3.1.15. Организует иобеспечивает работу по участию независимых экспертов в работе конкурсных иаттестационных комиссий органов исполнительной власти Нижегородской области,находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.

3.1.16. Осуществляетознакомление с деятельностью кадровых служб государственных органовНижегородской области по вопросам развития и организации государственнойгражданской службы Нижегородской области, ведения кадрового делопроизводства сцелью оказания организационно-методической помощи.

3.1.17. Осуществляетразработку примерной формы должностного регламента государственногогражданского служащего Нижегородской области.

3.1.18. Принимаетучастие в согласовании положений о структурных подразделениях органовисполнительной власти Нижегородской области, должностных регламентов государственныхгражданских служащих Нижегородской области и должностных инструкций сотрудниковорганов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровомобслуживании в Департаменте.

3.1.19. Обеспечиваетоказание консультационной помощи государственным органам Нижегородской областипо вопросам реализации трудового законодательства и законодательства огосударственной гражданской службе в рамках установленной компетенции.

3.2. В сфереорганизации мероприятий по профессиональному развитию кадров и мотивации труда:

3.2.1. Размещаетгосударственный заказ на мероприятия по профессиональному развитиюгосударственных гражданских служащих органов исполнительной властиНижегородской области.

3.2.2. Обеспечиваеторганизацию мероприятий по профессиональному развитию (профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации и иных мероприятий по профессиональномуразвитию) государственных гражданских служащих органов исполнительной властиНижегородской области.

3.2.3. Осуществляет работу по организации проведенияконкурса на заключение договора о целевом обучении между государственныморганом Нижегородской области (органом местного самоуправления муниципальныхобразований Нижегородской области) и гражданином.  (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от01.12.2020 г. № 984)

3.2.4. Осуществляетразработку системы мотивации и стимулирования государственных гражданскихслужащих Нижегородской области.

3.3. В сферекадрового делопроизводства:

3.3.1. Осуществляетведение кадрового делопроизводства (кадровое обслуживание), в том числеподготовку проектов правовых актов по кадровым вопросам, осуществляет ведениетрудовых книжек (в бумажном и электронном видах), личных дел и иных кадровыхдокументов в отношении:

- аппаратаПравительства Нижегородской области;

-государственно-правового департамента Нижегородской области;

- государственнойинспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видовтехники Нижегородской области;

- государственнойжилищной инспекции Нижегородской области;

- департаментарегиональной безопасности Нижегородской области;

- департаменталесного хозяйства Нижегородской области;

- департаментавнешних связей Правительства Нижегородской области;

- департаментаразвития туризма и народных художественных промыслов Нижегородской области;

- инспекциигосударственного строительного надзора Нижегородской области;

- комитетаветеринарии Нижегородской области;

- комитета по деламархивов Нижегородской области;

- комитета по охране,использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области;

- министерствавнутренней региональной и муниципальной политики Нижегородской области;

- министерстваэнергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области;

- министерстваэкономического развития и инвестиций Нижегородской области;

- министерствакультуры Нижегородской области;

- министерства спортаНижегородской области;

- министерствапромышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области;

- министерствасельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;

- министерстваимущественных и земельных отношений Нижегородской области;

- министерстваинформационных технологий и связи Нижегородской области;

- министерства градостроительной деятельности и развитияагломераций Нижегородской области; (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от01.12.2020 г. № 984)

- министерствасоциальной политики Нижегородской области;

- министерствастроительства Нижегородской области;

- министерства образования, науки и молодежной политикиНижегородской области; (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от01.12.2020 г. № 984)

- министерства экологии и природных ресурсов Нижегородскойобласти;  (Дополнен - ПостановлениеПравительства Нижегородской области от01.12.2020 г. № 984)

- министерства транспорта и автомобильных дорогНижегородской области; (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от21.01.2021 г. № 51)

- отдела попрофилактике коррупционных и иных правонарушений Нижегородской области;

- помощниковдепутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

- помощников членовСовета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

- советниковГубернатора Нижегородской области на общественных началах;

- управления деламиПравительства Нижегородской области;

- управленияинформационной политики и взаимодействия со средствами массовой информацииНижегородской области;

- управлениягосударственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области;

- управлениямобилизационной подготовки и защиты государственной тайны Нижегородскойобласти;

- управления по трудуи занятости населения Нижегородской области;

- управления документационногообеспечения Нижегородской области;

- управления по обеспечению деятельности мировых судей,адвокатуры и нотариата Нижегородской области, за исключением государственныхгражданских служащих, замещающих должности в аппаратах мировых судей; (Дополнен- Постановление Правительства Нижегородской области от21.01.2021 г. № 51)

- региональной службы по тарифам Нижегородской области;(Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от21.01.2021 г. № 51)

- членовПравительства Нижегородской области, руководителей органов исполнительнойвласти Нижегородской области и их заместителей.

3.3.2. Осуществляетведение кадрового делопроизводства (кадровое обслуживание), в том числеорганизует подготовку проектов правовых актов по кадровым вопросам,осуществляет ведение трудовых книжек (в бумажном и электронном видах) и иныхкадровых документов руководителей государственных учреждений и организаций, вотношении которых органы исполнительной власти Нижегородской области, указанныев подпункте 3.3.1 настоящего пункта, исполняют функции учредителей.

3.3.3. Обеспечиваеторганизацию проверки достоверности представляемых гражданином персональныхданных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу ворганы исполнительной власти Нижегородской области, находящиеся на кадровомобслуживании в Департаменте.

3.3.4. По запросамсотрудников органов исполнительной власти Нижегородской области, находящихся накадровом обслуживании в Департаменте, оформляет копии правовых актов,содержащихся в их личных делах.

3.3.5. Обеспечиваетведение учета и отчетности по кадровым вопросам, в том числе учета кадровогосостава органов исполнительной власти Нижегородской области.

3.3.6. Принимаетучастие в согласовании проектов структур и штатных расписаний органовисполнительной власти Нижегородской области.

3.3.7. Обеспечиваеторганизацию работы по проведению организационно-штатных мероприятий в органахисполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровомобслуживании в Департаменте.

3.3.8. Осуществляетработу по подготовке и оформлению документов для назначения пенсии за выслугулет государственным гражданским служащим органов исполнительной власти Нижегородскойобласти, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.

3.3.9. Обеспечиваетподготовку графиков отпусков государственных гражданских служащих органовисполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровомобслуживании в Департаменте.

3.3.10. Совместно сорганами исполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровомобслуживании в Департаменте, принимает участие в осуществлении ведомственногоконтроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права, в государственных учреждениях ипредприятиях, подведомственных органам исполнительной власти Нижегородскойобласти, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте, в рамках своейкомпетенции.

3.3.11. Ведет учетежемесячно предоставляемых государственными органами Нижегородской областисведений о наличии вакантных должностей согласно штатному расписанию.

3.3.12. Осуществляетобработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещениедолжности государственной гражданской службы Нижегородской области игосударственными гражданскими служащими Нижегородской области, находящимися накадровом обслуживании в Департаменте, проверку достоверности и полноты сведенийоб адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет", на которых указанные лица размещали общедоступнуюинформацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

3.3.13. Обеспечиваетконфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащихНижегородской области и иных лиц, находящихся на кадровом обслуживании вДепартаменте, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных".

3.3.14. Ведетстатистический учет и отчетность по установленным Росстатом формам федеральногостатистического наблюдения.

3.4. По вопросамнаграждения государственными наградами Российской Федерации, наградамифедеральных органов исполнительной власти и наградами Нижегородской области:

3.4.1. Проводитэкспертизу наградных документов о награждении государственными наградамиРоссийской Федерации, отнесенными к компетенции Губернатора Нижегородскойобласти, готовит представления о награждении в адрес Президента РоссийскойФедерации, федеральных органов исполнительной власти, аппарата полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.

3.4.2. Проводит вслучаях, установленных действующим законодательством, экспертизу наградныхдокументов о награждении наградами федеральных органов исполнительной власти,готовит представления о награждении.

3.4.3. Осуществляетподготовку проектов запросов в правоохранительные органы Нижегородской областио проведении проверочных мероприятий по базам данных правоохранительных органовНижегородской области на лиц, представляемых к награждению государственныминаградами Российской Федерации.

3.4.4. Проводит впределах своей компетенции экспертизу наградных материалов о награждениинаградами Нижегородской области, отнесенными к компетенции Губернатора Нижегородскойобласти, готовит правовые акты о награждении.

3.4.5. Обеспечиваетработу по подготовке проектов приказов о награждении наградами руководителейорганов исполнительной власти Нижегородской области на лиц, находящихся накадровом обслуживании в Департаменте.

3.4.6. Организуетработу по изготовлению наград Губернатора Нижегородской области и ПравительстваНижегородской области.

3.4.7. Обеспечивает впределах своей компетенции контроль за исполнением федеральных законов (вчасти, касающейся полномочий Губернатора Нижегородской области), указов,распоряжений и поручений Президента Российской Федерации по вопросам реализациинаградной политики в Нижегородской области.

3.4.8. Обеспечиваетформирование и ведение базы данных Нижегородской области о награждениигосударственными наградами Российской Федерации, наградами федеральных органовисполнительной власти и наградами Нижегородской области.

3.4.9. Организует вслучаях, предусмотренных действующим законодательством, процедуры вручениягосударственных наград Российской Федерации, наград федеральных органовисполнительной власти, наград Нижегородской области и юбилейных наград.Осуществляет оформление ежемесячной отчетности в Управление ПрезидентаРоссийской Федерации по государственным наградам Российской Федерации.

3.4.10. Осуществляетрассмотрение и подготовку материалов в Комиссию при Президенте РоссийскойФедерации по государственным наградам о восстановлении в правах, о выдачедубликатов орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям,передаче государственных наград и документов о награждении в государственные имуниципальные музеи для постоянного хранения и экспонирования.

3.4.11. Осуществляетработу по принятию с разрешения Губернатора Нижегородской области лицами,замещающими государственные должности в органах исполнительной властиНижегородской области, и государственными гражданскими служащими, замещающимидолжности руководителей и заместителей руководителей в органах исполнительнойвласти Нижегородской области, почетных и специальных званий, наград и иныхзнаков отличия (кроме научных и спортивных) иностранных государств,международных организаций, политических партий, иных общественных объединений идругих организаций.

3.4.12. Осуществляетработу по принятию с разрешения представителя нанимателя наград, почетных испециальных званий (кроме научных) иностранных государств, международныхорганизаций, а также политических партий, иных общественных, религиозных объединенийи других организаций лицами, замещающими должности государственной гражданскойслужбы в органах исполнительной власти Нижегородской области.

3.4.13. Осуществляетрассмотрение обращений государственных органов Нижегородской области, органовместного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области,граждан, организаций по вопросам законодательства о государственных наградахРоссийской Федерации, наградах федеральных органов исполнительной власти,наградах Нижегородской области.

3.4.14. Осуществляетв пределах своей компетенции разработку и экспертизу проектов нормативныхправовых актов в целях совершенствования работы по вопросам реализациинаградной политики в Нижегородской области.

3.4.15. Принимаетучастие в заседаниях геральдической комиссии Нижегородской области, комиссии поприсвоению звания "Ветеран труда" на территории Нижегородской икомиссии по присуждению премии Нижегородской области в сфере охраны окружающейсреды имени В.В.Найденко.

3.4.16. Осуществляетмониторинг деятельности органов исполнительной власти Нижегородской области иорганов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской областив целях проведения аналитической работы по реализации наградногозаконодательства.

3.4.17. Осуществляетметодическую помощь кадровым службам предприятий, учреждений, организаций любыхформ собственности, органам местного самоуправления муниципальных образованийНижегородской области и органам исполнительной власти Нижегородской области ввопросах практического применения наградного законодательства.

3.5. В областиреализации законодательства о муниципальной службе:

3.5.1. Осуществляетподготовку предложений по реализации положений Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", других федеральных законови иных нормативных правовых актов о муниципальной службе.

3.5.2. Осуществляетмониторинг, сбор и обобщение сведений о кадровом составе органов местногосамоуправления муниципальных образований Нижегородской области (проводиткачественный и количественный анализ состава муниципальных служащихНижегородской области).

3.5.3. Осуществляетознакомление с деятельностью кадровых служб органов местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области по вопросам развития иорганизации муниципальной службы, ведения кадрового делопроизводства с цельюоказания организационно-методической помощи.

3.5.4. В соответствиис распоряжением Губернатора Нижегородской области принимает участие в работеконкурсных комиссий по проведению конкурса по отбору кандидатур на должностьглав местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области.

3.5.5. Организуетработу по проведению анализа и подготовке информации о нарушениях действующегозаконодательства при назначении на должности муниципальной службы Нижегородскойобласти.

3.5.6. Оказываетметодическую и консультационную помощь органам местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области по вопросам развития иорганизации муниципальной службы.

3.6. В сферереализации законодательства о противодействии коррупции:

3.6.1. Обеспечивает впределах своей компетенции в соответствии с законодательством соблюдениегосударственными гражданскими служащими, замещающими должности руководителейорганов исполнительной власти Нижегородской области и их заместителей,государственными гражданских служащими органов исполнительной властиНижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте(далее - гражданские служащие органов, находящихся на кадровом обслуживании вДепартаменте), и руководителями государственных учреждений, находящимися накадровом обслуживании в Департаменте, запретов, ограничений и требований,установленных в целях противодействия коррупции.

3.6.2. Принимает мерыв соответствии с законодательством по выявлению и устранению причин и условий,способствующих возникновению конфликта интересов при исполнении должностныхобязанностей гражданскими служащими органов, находящихся на кадровомобслуживании в Департаменте, и руководителями государственных учреждений,находящимися на кадровом обслуживании в Департаменте.

3.6.3. Обеспечиваетреализацию гражданскими служащими органов, находящихся на кадровом обслуживаниив Департаменте, обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя),органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственныеорганы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их ксовершению коррупционных правонарушений.

3.6.4. Организует врамках своей компетенции проведение служебных проверок в отношении гражданскихслужащих органов, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.

3.6.5. Осуществляеторганизационно-техническое и документационное обеспечение деятельности:

- высшей комиссии пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов;

- комиссий пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих и урегулированию конфликта интересов, образованных в органахисполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровомобслуживании в Департаменте.

3.6.6. Обеспечивает всоответствии с действующим законодательством представление:

- сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службыруководителей органов исполнительной власти Нижегородской области и ихзаместителей, должностей государственной гражданской службы в органахисполнительной власти Нижегородской области, находящихся на кадровомобслуживании в Департаменте (далее - должности гражданской службы органов,находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте), должностей руководителейгосударственных учреждений, находящихся на кадровом обслуживании вДепартаменте;

- сведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскимислужащими органов, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте, ируководителями государственных учреждений, находящимися на кадровомобслуживании в Департаменте.

3.6.7. Принимаетучастие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерагражданских служащих органов, находящихся на кадровом обслуживании вДепартаменте, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальныхсайтах Правительства Нижегородской области и соответствующих органовисполнительной власти Нижегородской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также вобеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовойинформации для опубликования.

3.6.8. Осуществляетпроверочные мероприятия в рамках своей компетенции по соблюдению гражданскимислужащими органов, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте, ируководителями государственных учреждений, находящимися на кадровомобслуживании в Департаменте, законодательства о противодействии коррупции.

3.6.9. Оказываетгражданским служащим органов, находящихся на кадровом обслуживании вДепартаменте, и руководителям государственных учреждений, находящимся накадровом обслуживании в Департаменте, консультационную помощь по вопросам,связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействиикоррупции. Обеспечивает подготовку методических рекомендаций по данным вопросамв рамках своей компетенции.

3.6.10. Организует впределах своей компетенции антикоррупционное просвещение гражданских служащихорганов, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.

3.6.11. Принимаетучастие в пределах своей компетенции в подготовке и рассмотрении проектовнормативных правовых актов Нижегородской области по вопросам противодействиякоррупции.

3.6.12. Осуществляетподготовку проектов правовых актов органов исполнительной власти Нижегородскойобласти, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте, по вопросампротиводействия коррупции в соответствии с установленной компетенцией.

3.7. В сфереорганизации проектной деятельности и внедрения технологий бережливогоуправления:

3.7.1. Организуетразработку и внедрение в органах исполнительной власти Нижегородской области,подведомственных им организациях и учреждениях, органах местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области программно-целевых методов,основанных на принципах бережливого управления.

3.7.2. Обеспечиваетразработку и принятие нормативных правовых актов в сфере организации проектнойдеятельности и внедрения технологий бережливого управления.

3.7.3. Определяетпорядок, регламентирующий вопросы внедрения бережливого управления в органахисполнительной власти Нижегородской области, подведомственных им организациях иучреждениях, органах местного самоуправления муниципальных образованийНижегородской области.

3.7.4. Обеспечиваетвзаимодействие и оказывает органам исполнительной власти Нижегородской области,подведомственным им организациям и учреждениям, органам местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области экспертное, информационное иметодологическое содействие при подготовке и реализации проектов в рамкахтехнологий бережливого управления.

3.7.5. Координируетдеятельность органов исполнительной власти Нижегородской области,подведомственных им организаций и учреждений, органов местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области по вопросам внедрениятехнологий бережливого управления.

3.7.6. Осуществляетразработку методических материалов, рекомендаций по организации проектнойдеятельности и внедрению технологий бережливого управления для органовисполнительной власти Нижегородской области, подведомственных им организаций иучреждений, органов местного самоуправления муниципальных образованийНижегородской области.

3.7.7. Ведет реестрпроектов по направлению бережливое управление.

3.7.8. Осуществляетсистемный мониторинг хода реализации проектов бережливого управления, проводитоценку полученных результатов.

3.7.9. Информируетзаместителя Губернатора Нижегородской области о состоянии и прогнозныхпоказателях выполнения проектов.

3.7.10. Осуществляетсбор и анализ информационно-аналитических материалов о ходе реализациипроектной деятельности и внедрения технологий бережливого управления.

3.7.11. Осуществляетразработку системы ключевых показателей эффективности деятельности органовисполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области.

3.7.12. Осуществляетоценку эффективности и результативности деятельности органов исполнительнойвласти Нижегородской области и органов местного самоуправления муниципальныхобразований Нижегородской области на основе системы ключевых показателей.

3.7.13. Осуществляетанализ показателей эффективности деятельности органов исполнительной властиНижегородской области и органов местного самоуправления муниципальныхобразований Нижегородской области.

3.7.14. Организуетмероприятия по выявлению лучших практик и тиражированию эффективных решенийвнедрения технологий бережливого управления в деятельность органовисполнительной власти Нижегородской области, подведомственных им организаций иучреждений, органов местного самоуправления муниципальных образованийНижегородской области.

3.7.15. Осуществляеторганизацию и проведение обучающих семинаров по основам и технологиямбережливого управления, внедрению инструментов бережливого управления вдеятельность органов исполнительной власти Нижегородской области,подведомственных им организаций и учреждений, органов местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области.

3.8. В сфере обученияприемам, методам и технологиям эффективного управления:

3.8.1. Обеспечиваетпроведение на постоянной основе на базе Фабрики процессов эффективногоуправления Правительства Нижегородской области тренингов для сотрудниковорганов исполнительной власти Нижегородской области, подведомственных иморганизаций и учреждений, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Нижегородской области с использованием автоматизированныхинформационных систем.

3.8.2. Осуществляеткоординацию работы Фабрик процессов эффективного управления в органах местногосамоуправления муниципальных образований Нижегородской области, обеспечиваеторганизационно-методическую помощь.

3.8.3. Осуществляетобмен опытом и освещение деятельности Фабрик процессов эффективного управленияПравительства Нижегородской области и органов местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области при взаимодействии спредставителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, спредставителями организаций независимо от их организационно-правовой формы, напортале "Команда Правительства", в средствах массовой информации впорядке, установленном законодательством Российской Федерации и Нижегородскойобласти.

3.9. В сфереформирования управленческого кадрового потенциала Нижегородской области:

3.9.1. Формируетсистему подбора, оценки сотрудников, отбираемых через портал "КомандаПравительства" в органы государственной власти Нижегородской области иорганы местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской областис использованием методологии Российской академии народного хозяйства игосударственной службы.

3.9.2. Осуществляетразработку предложений для органов государственной власти Нижегородской областии органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородскойобласти по развитию и использованию портала "Команда Правительства".

3.9.3. Осуществляетразработку и совершенствование правил, норм и требований, регламентирующихпроцессы подбора и закрытия вакантных должностей через портал "КомандаПравительства".

3.9.4. Организуетмероприятия, необходимые для повышения эффективности реализации портала"Команда Правительства".

3.9.5. Составляетпрогнозы развития персонала, выявляет возникающие проблемы и готовит возможныеварианты их решения.

3.9.6. Обеспечиваетвнедрение и использование современных информационных технологий в рамкахреализации портала "Команда Правительства".

3.10. Обеспечиваетисполнение Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации",нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативныхправовых актов Правительства Российской Федерации в области мобилизационнойподготовки и мобилизации.

3.11. Организуетработу по обеспечению безопасных условий и охраны труда в Управлении делами иДепартаменте.

3.12. Обеспечиваетрассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам, отнесенным ккомпетенции Департамента.

3.13. Обеспечиваетпроведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитиюкадрового состава Департамента и органов исполнительной власти Нижегородскойобласти, находящихся на кадровом обслуживании в Департаменте.

3.14. Осуществляетиные функции в пределах компетенции Департамента в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

 

4. Права Департамента

 

Для выполнениявозложенных задач и функций Департамент имеет право:

4.1. Разрабатывать ивносить в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Нижегородскойобласти и Правительства Нижегородской области предложения по вопросам,относящимся к компетенции Департамента.

4.2. Запрашивать вустановленном порядке у органов государственной власти Нижегородской области,федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области, организаций и учрежденийинформацию, необходимую для осуществления полномочий Департамента.

4.3. Подготавливатьзаконопроекты, проекты правовых актов Губернатора и Правительства Нижегородскойобласти по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

4.4. Координируетдеятельность государственных органов Нижегородской области в сфере организациигражданской службы Нижегородской области.

4.5. Пользоватьсяинформационными банками данных Правительства Нижегородской области в порядке,установленном законодательством Нижегородской области.

4.5-1. Издавать приказы, заключать договоры (соглашения) повопросам деятельности Департамента в соответствии с действующимзаконодательством. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от01.12.2020 г. № 984)

4.6. Использовать вслужебных целях государственные, правительственные системы связи икоммуникации.

4.7. Организовыватьсовещания, семинары и другие учебно-разъяснительные мероприятия по вопросам,относящимся к сфере деятельности Департамента.

4.8. Привлекать внеобходимых случаях специалистов, научные организации, образовательныеорганизации высшего образования для участия в работе комиссий, разработкипроектов правовых актов, оказания консультативной помощи по вопросам, входящимв компетенцию Департамента.

4.9. Обеспечиватьпроведение тренингов на базе Фабрики процессов эффективного управленияПравительства Нижегородской области, согласно графику, утверждаемомузаместителем Губернатора Нижегородской области, с выдачей документов опрохождении обучения.

4.10. Осуществлятьиные права в рамках действующего законодательства и настоящего Положения.

 

5. Руководство Департаментом

 

5.1. Департаментвозглавляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый отдолжности Губернатором Нижегородской области в, установленном законодательствомпорядке.

5.2. ДиректорДепартамента подчиняется Губернатору Нижегородской области и заместителюГубернатора Нижегородской области, курирующему деятельность Департамента.

5.3. ДиректорДепартамента имеет в непосредственном подчинении трех заместителей, назначаемыхна должность и освобождаемых от должности Губернатором Нижегородской области всоответствии с действующим законодательством.

5.4. В отсутствиедиректора Департамента его обязанности временно исполняет один из заместителейдиректора департамента в соответствии с распоряжением Губернатора Нижегородскойобласти.

5.5. Заместителидиректора Департамента представляют Департамент в соответствии с компетенциейвозглавляемых им подразделений в пределах полномочий, определяемых директоромДепартамента.

5.6. ДиректорДепартамента:

- осуществляетруководство деятельностью Департаментом на принципах единоначалия и несетперсональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных наДепартамент;

- без доверенностипредставляет Департамент в федеральных органах государственной власти,территориальных органах федеральных органов государственной власти, органахгосударственной Нижегородской области, органах местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области, иных органах и организацияхнезависимо от их форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенцииДепартамента;

- в пределах своейкомпетенции подписывает от имени Департамента приказы, дает указания ипоручения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Департамента;

- утверждает впределах выделенных бюджетных ассигнований и утвержденной ПравительствомНижегородской области численности сотрудников штатное расписание Департаментапо согласованию с заместителем Губернатора Нижегородской области;

- определяетполномочия заместителей директора Департамента, распределяет обязанности междусотрудниками Департамента;

- обеспечиваетсоблюдение сотрудниками Департамента служебного распорядка Управления делами;

- участвует взаседаниях Правительства Нижегородской области, других совещаниях имероприятиях, проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения Департамента;

- вносит вустановленном порядке на рассмотрение Губернатора Нижегородской области иПравительства Нижегородской области проекты законов и иных нормативных правовыхактов Нижегородской области по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

- осуществляет иныефункции в пределах своей компетенции.

 

6. ВзаимоотношенияДепартамента с органами

государственной власти,органами местного

самоуправления, организациями

 

Департаментосуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органамиисполнительной власти, их территориальными органами, органами государственнойвласти Нижегородской области и иных субъектов Российской Федерации, органамиместного самоуправления, а также иными организациями по вопросам, отнесенным кего компетенции.

 

7. Реорганизация и ликвидацияДепартамента

 

Реорганизация иликвидация Департамента осуществляются в порядке, установленном действующимзаконодательством.