Постановление Правительства Нижегородской области от 09.01.2020 № 9

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 января 2020 г. № 9

О внесении изменения вПоложение об оплате труда

работников государственныхбюджетных, автономных

и казенных учрежденийкультуры Нижегородской области,

утвержденное постановлениемПравительства

Нижегородской области от 15октября 2008 г. № 464

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлениемПравительства Нижегородской области от 15октября 2008 г. № 464, следующие изменения:

1.1. В пункте 2.4после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствиис пунктами 2.11 - 2.14 настоящего Положения".

1.2. В пункте 2.6после слов "характера устанавливаются" дополнить словами "всоответствии с пунктами 2.11 - 2.14 настоящего Положения".

1.3. В пункте 2.7после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствиис пунктами 2.11 - 2.14 настоящего Положения".

1.4. Дополнитьпунктами 2.11 - 2.14 следующего содержания:

"2.11. Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников учреждений, осуществляющихисполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренныхдействующим законодательством, полномочиями по осуществлению государственныхфункций, возложенных на органы исполнительной власти Нижегородской области,осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений, атакже обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной властиНижегородской области (административно-хозяйственное, информационно-техническоеи кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность) неможет превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданскихслужащих Нижегородской области и работников, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы, указанных органовисполнительной власти Нижегородской области, осуществляющих функции иполномочия учредителей подведомственных учреждений.

2.12. Расчетныйсреднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащихНижегородской области и работников, занимающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Нижегородской области, органаисполнительной власти Нижегородской области, осуществляющего функции иполномочия учредителя учреждения, определяется путем деления установленногообъема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданскихслужащих Нижегородской области и работников, занимающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородскойобласти, учредителя на установленную численность государственных гражданскихслужащих Нижегородской области и работников, занимающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородскойобласти, учредителя и деления полученного результата на 12 (количество месяцевв году) и доводится учредителем до руководителя учреждения.

2.13. Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного впункте 2.11 настоящего Положения, определяется путем деления объема бюджетныхассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работниковучреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деленияполученного результата на 12 (количество месяцев в году).

2.14. Сопоставлениерасчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учрежденияосуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственныхгражданских служащих Нижегородской области и работников, занимающих должности,не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородскойобласти, органа исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющегофункции и полномочия учредителя учреждения.".

1.5. Пункт 4.1дополнить абзацем следующего содержания:

"Приустановлении условий оплаты труда руководителю учреждения обеспечиваетсянепревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы,установленного в соответствии с абзацем пятым настоящего пункта, в случаевыполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы егоруководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальномразмере.".

1.6. Пункт 4.13изложить в следующей редакции:

"4.13. Выплатыстимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерствомкультуры Нижегородской области по результатам достижения показателейэффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.

В качестве показателяэффективности работы руководителя учреждения устанавливается показатель ростасредней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению спредшествующим годом без учета повышения размера заработной платы всоответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.

В качестве показателяэффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядкеустанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствиис действующим законодательством).".

1.7. В таблицеподпункта 1.3 пункта 1 приложения 2 к Положению слова "по приказамМинздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570 и от 29.05.2008 № 247н"заменить словами "по приказам Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 570, от 29 мая 2008 г. № 247н, от 3 июля 2008 г. № 305н".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

И.о.Губернатора                  Д.Г.Краснов