Постановление Правительства Нижегородской области от 23.10.2019 № 778

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2019 г. № 778

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 25марта 2011 г. № 208

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести впостановление Правительства Нижегородской области от 25марта 2011 г. № 208 "Об оплате труда работников государственногоказенного учреждения Нижегородской области Центр информационно-техническогообслуживания" следующие изменения:

1.1. В наименовании ипункте 1 постановления слова "государственного казенного учрежденияНижегородской области Центр информационно-технического обслуживания"заменить словами "государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти по виду экономической деятельности "Деятельность органовгосударственного управления и местного самоуправления по вопросам общегохарактера" (код 84.11)".

1.2. Преамбулупостановления изложить в следующей редакции:

"В соответствиис Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлениемПравительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области", распоряжениемПравительства Нижегородской области от 15 февраля 2011 г. № 189-р "О создании государственного казенного учреждения Нижегородской области Центринформационно-технического обслуживания" Правительство Нижегородскойобласти постановляет:".

1.3. В Положении обоплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти Центр информационно-технического обслуживания, утвержденномпостановлением:

1.3.1. В наименованииПоложения слова "государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти Центр информационно-технического обслуживания" заменить словами"государственного казенного учреждения Нижегородской области по видуэкономической деятельности "Деятельность органов государственногоуправления и местного самоуправления по вопросам общего характера" (код84.11)".

1.3.2. Дополнитьпунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1 . НастоящееПоложение применяется при определении заработной платы работниковгосударственного казенного учреждения Нижегородской области Центринформационно-технического обслуживания (далее - учреждение) и носит дляучреждения обязательный характер.".

1.3.3. В пункте 1.2слова "государственного казенного учреждения Нижегородской области Центринформационно-технического обслуживания (далее - учреждение)" заменитьсловом "учреждения".

1.3.4. Дополнитьпунктами 1.3- 1.3следующего содержания:

"1.3 . Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не долженпревышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих Нижегородской области и работников, замещающих должности,не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в комитете поделам архивов Нижегородской области (далее - сотрудники комитета).

1.3. В целях настоящегоПоложения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда сотрудников комитетаопределяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований наоплату труда сотрудников комитета на установленную численность сотрудниковкомитета и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) идоводится комитетом по делам архивов Нижегородской области до директораучреждения.

Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяетсяпутем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату трудаработников учреждения на численность работников учреждения в соответствии сутвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12(количество месяцев в году).

1.3. Сопоставление расчетногосреднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется срасчетным среднемесячным уровнем оплаты труда сотрудников комитета.".

1.3.5. Пункт 1.4после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствиис пунктами 1.3- 1.3настоящего Положения".

1.3.6. В пункте 2.2:

таблицу подпункта2.2.4 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к ПКГ, категории	Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада	Должностной оклад (руб.)
1	2	3	4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Размер минимального должностного оклада - 4834 руб.
1	инженер-программист, специалист по охране труда, бухгалтер, документовед, специалист по защите информации, экономист	2,58	12472
2	2 категория: инженер-программист, специалист по охране труда, бухгалтер, документовед, специалист по защите информации, экономист	2,76	13342
3	1 категория: инженер-программист, специалист по охране труда, бухгалтер, документовед, специалист по защите информации, экономист	2,94	14212
4	ведущий бухгалтер	3,12	15082

";

таблицу подпункта2.2.5 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Квалификационный разряд, профессии рабочих, отнесенных к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
1	2	3	4	5
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3923 руб.
1	4 квалификационный разряд: водитель автомобиля	1,0	2,94	11534

".

1.3.7. Подпункт 2.3.1пункта 2.3 после слова "устанавливаются" дополнить словами "всоответствии с пунктами 1.3 - 1.3 настоящего Положения".

1.3.8. Абзац первыйподпункта 2.4.4 пункта 2.4 после слова "устанавливается" дополнитьсловами "в соответствии с пунктами 1.3 - 1.3  настоящего Положения".

1.3.9. Пункт 3.3изложить в следующей редакции:

"3.3. Дляпоощрения директора учреждения устанавливаются выплаты стимулирующегохарактера, которые осуществляются по результатам достижения показателейэффективности деятельности учреждения и работы его директора, засоответствующий период.

В качестве показателяэффективности работы директора учреждения устанавливается показатель ростасредней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению спредшествующим годом без учета повышения размера заработной платы всоответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.

В качестве показателяэффективности работы директора учреждения в обязательном порядкеустанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствиис действующим законодательством).".

1.3.10. В пункте 3.4:

абзац первый послеслова "комитетом" дополнить словами "по делам архивовНижегородской области";

абзац второй послеслова "Комитет" дополнить словами "по делам архивовНижегородской области";

дополнить абзацемвторым следующего содержания:

"Приустановлении условий оплаты труда директору учреждения комитет по делам архивовНижегородской области должен исходить из необходимости обеспечения непревышенияпредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленногов соответствии с абзацем первым настоящего подпункта, в случае выполнения всехпоказателей эффективности деятельности учреждения и работы его директора иполучения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

 

 

 

И.о.Губернатора                                     Е.Б.Люлин