Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 08.02.2019 № 160-р

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

от 8 февраля 2019 г. № 160-р

     

О создании комиссии попроведению конкурса

на должность министрасоциальной политики

Нижегородской области

 

 

В соответствии сраспоряжением Губернатора Нижегородской области от23 января 2019 г. № 57-р "Об объявлении конкурса на должность министрасоциальной Нижегородской области" для проведения конкурса на должностьминистра социальной политики Нижегородской области:

1. Создать комиссиюпо проведению конкурса на должность министра социальной политики Нижегородскойобласти (далее - Комиссия).

2. Утвердитьприлагаемый Порядок работы Комиссии.

3. Утвердитьприлагаемый состав Комиссии.

 

 

 

Губернаторобласти                             Г.С.Никитин

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Губернатора

Нижегородской области

от 8 февраля 2019 г. № 160-р

 

 

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮКОНКУРСА

НА ДОЛЖНОСТЬ МИНИСТРАСОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее - Порядок)

    

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. НастоящийПорядок определяет состав и порядок работы комиссии по проведению конкурса надолжность министра социальной политики Нижегородской области (далее -Комиссия).

1.2. Комиссия в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, распоряжениемГубернатора Нижегородской области от 14 мая 2018 г. № 829-р "О формировании резерва управленческих кадров Нижегородской области"Команда Правительства" и конкурсе на должность министраНижегородской области", а также настоящим Порядком.

1.3. Организацию иобеспечение работы Комиссии в процессе проведения конкурса осуществляетуправление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородскойобласти.

 

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОМИССИИ

 

2.1. Основнымизадачами Комиссии являются:

2.1.1. Проведениеконкурса на замещение государственной должности министра социальной политикиНижегородской области.

2.1.2. Принятиерешения о рекомендации Губернатору Нижегородской области для включениякандидатов в резерв управленческих кадров Нижегородской области "КомандаПравительства" кандидата, который не стал победителем конкурса назамещение государственной должности министра социальной политики Нижегородскойобласти, но профессиональные и личные качества которого получили высокуюоценку, при условии соблюдения требований к кандидатам на включение в резервуправленческих кадров.

 

3. СОСТАВ КОМИССИИ

 

3.1. Комиссияобразуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членовКомиссии.

3.2. В составКомиссии включаются заместитель Председателя Законодательного СобранияНижегородской области, заместители Губернатора, заместители ПредседателяПравительства Нижегородской области, представители управления деламиПравительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области, а такжепредставители научных, образовательных и других организаций в сфере социальнойполитики, государственного управления.

3.3. Состав Комиссииформируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновенияконфликта интересов, которая могла бы повлиять на принимаемые Комиссиейрешения.

3.4. ПредседательКомиссии:

- организуетдеятельность Комиссии;

- распределяетобязанности между членами Комиссии;

- созывает заседанияКомиссии.

3.5. В случаевременного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин)председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателяКомиссии.

3.6. СекретарьКомиссии:

- принимает участие ворганизации работы Комиссии;

- осуществляетподготовку материалов к заседаниям Комиссии;

- формирует повесткудня заседания Комиссии;

- оповещает членовКомиссии и кандидатов о предстоящем заседании Комиссии;

- доводит до сведениячленов Комиссии информацию о документах, представленных на рассмотрениеКомиссии;

- ведет протоколзаседания Комиссии, оформляет его в трехдневный срок со дня проведениязаседания Комиссии;

- осуществляет иныеполномочия.

 

4. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА

 

4.1. ЗаседаниеКомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа ее членов.

4.2. СекретарьКомиссии ведет протокол заседания Комиссии, который подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии,присутствовавшими на заседании.

4.3. Решения Комиссиипринимаются после обсуждения, путем открытого голосования простым большинствомголосов из числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосовчленов Комиссии решающим является мнение ее председателя (в его отсутствие -заместителя председателя).

4.4. Решение Комиссиипринимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом заседания Комиссии иподписывается в течение 3 дней председателем.

4.5. По результатамработы Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) рекомендоватьГубернатору Нижегородской области для рассмотрения кандидата для назначения нагосударственную должность министра социальной политики Нижегородской области;

2) не рекомендоватьГубернатору Нижегородской области для рассмотрения кандидата для назначения нагосударственную должность министра социальной политики Нижегородской области;

3) рекомендоватьГубернатору Нижегородской области для включения кандидата в резервуправленческих кадров Нижегородской области "Команда Правительства".

4.6. Расходы,связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно,наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи идругие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.7. Кандидат вправеобжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Нижегородской области.

 

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

5.1. Документыкандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменномузаявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этогосрока документы хранятся в архиве управления делами Правительства и развитиякадрового потенциала Нижегородской области, после чего подлежат уничтожению.

5.2. Протоколызаседаний Комиссии хранятся три года в управлении делами Правительства иразвития кадрового потенциала Нижегородской области с последующей передачей вархив.

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением Губернатора

Нижегородской области

от 8 февраля 2019 г. № 160-р

    

 

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮКОНКУРСА

НА ДОЛЖНОСТЬ МИНИСТРАСОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Бетин Андрей Анатольевич	-	заместитель Губернатора, заместитель Председателя Правительства Нижегородской области, председатель комиссии
Гнеушев Андрей Николаевич	-	заместитель Губернатора, заместитель Председателя Правительства Нижегородской области, заместитель председателя комиссии
Конкина Татьяна Викторовна	-	начальник отдела развития кадрового потенциала управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Белоусова Анна Вячеславовна	-	председатель Нижегородской региональной общественной организации "Инклюзивный центр семьи и детства "Умка" (по согласованию)
Веко Людмила Викторовна	-	председатель Нижегородской региональной общественной организации поддержки детей и молодёжи "Верас" (по согласованию)
Капралова Светлана Александровна	-	директор департамента государственной гражданской и муниципальной службы управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области
Тараканов Михаил Львович	-	председатель Нижегородской общественной организации "Ветераны чеченского конфликта" (по согласованию)
Тарасов Владимир Эдуардович	-	управляющий отделением Пенсионного фонда России по Нижегородской области (по согласованию)
Ушакова  Маргарита  Валерьевна		уполномоченный по правам ребенка в Нижегородской области (по согласованию)
Шебураков Илья Борисович	-	декан факультета оценки и развития управленческих кадров Института "Высшая школа государственного управления" ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию)
Щетинина Ольга Владимировна	-	заместитель Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области (по согласованию)