Постановление Правительства Нижегородской области от 04.04.2018 № 232
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 29 декабря 2006 года № 448
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2018 года № 232
О внесении изменений впостановление Правительства
Нижегородской области от 29декабря 2006 года № 448
ПравительствоНижегородской области постановляет:
1. Внести в постановлениеПравительства Нижегородской области от 29декабря 2006 года № 448 "Об утверждении Положения об управлениигосударственной службы занятости населения Нижегородской области"следующие изменения:
1.1. Наименованиепостановления изложить в следующей редакции:
"Об утвержденииПоложения об управлении по труду и
занятости населенияНижегородской области".
1.2. В преамбулепостановления слова "от 15 октября 2014 года № 115" заменить словами"от 15 января 2018 года № 6".
1.3. В пункте 1 постановления слова "государственнойслужбы" заменить словами "по труду и".
1.4. Положение обуправлении государственной службы занятости населения Нижегородской области,утвержденное постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальномуопубликованию.
И.о.временноисполняющего
обязанности Губернатора Е.Б.Люлин
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 4 апреля 2018 года № 232
"УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 29 декабря 2006 года № 448
(в редакциипостановления
Правительства Нижегородскойобласти
от 4 апреля 2018 года № 232)
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду изанятости Нижегородской области
(далее - Положение)
1. Общие положения
1.1. Управление по труду и занятости населения Нижегородской области(далее - Управление) является органом исполнительной власти Нижегородскойобласти, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения ипереданное полномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплатгражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости).
1.2. Управление входит в систему органов исполнительной властиНижегородской области, является юридическим лицом, имеет бланк с изображениемгерба Нижегородской области, лицевой счет в министерстве финансов Нижегородскойобласти и лицевой счет в управлении Федерального казначейства по Нижегородскойобласти, открываемый по согласованию с министерством финансов Нижегородскойобласти, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и сосвоим наименованием, а также штампы и другие реквизиты, предусмотренныедействующим законодательством.
1.3. Управлениеподчиняется Правительству Нижегородской области, в своей деятельностинепосредственно курируется Вице-губернатором, первым заместителем ПредседателяПравительства Нижегородской области.
1.4. Управлениеявляется правопреемником управления государственной службызанятости населения Нижегородской области.
1.5. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральнымизаконами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации, Уставом и законами Нижегородской области, иными правовыми актамиРоссийской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением.
1.6. Положение обУправлении, структура и численность работников утверждаются ПравительствомНижегородской области.
1.7. В пределахвыделенных бюджетных ассигнований и установленной численности работниковприказом Управления утверждается штатное расписание Управления по согласованиюс Вице-губернатором, первым заместителем Председателя ПравительстваНижегородской области и управлением делами Правительства и развития кадровогопотенциала Нижегородской области.
1.8. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и черезподведомственные ему государственные казенные учреждения центры занятостинаселения Нижегородской области (далее - центры занятости) согласноприлагаемому перечню во взаимодействии с Федеральной службой по труду изанятости (Рострудом), территориальными органами федеральных органов исполнительнойвласти, исполнительными органами государственной власти Нижегородской области,органами местного самоуправления, общественными объединениями и инымиорганизациями.
1.9. Финансированиерасходов на содержание Управления осуществляется за счет средств областногобюджета.
1.10. Управлениеосуществляет функции главного распорядителя и получателя средств субвенций изфедерального бюджета, предусмотренных на осуществление переданного РоссийскойФедерацией полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признаннымв установленном порядке безработными.
1.11. Управлениеявляется главным распорядителем бюджетных средств, имеющим право распределятьбюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств между подведомственнымиполучателями бюджетных средств - центрами занятости.
1.12. Имущество Управления составляют закрепленные за ним на правеоперативного управления основные и оборотные средства, финансовые ресурсы,отражаемые на его самостоятельном балансе, являющиеся государственнойсобственностью Нижегородской области.
1.13. Место нахожденияи почтовый адрес Управления:
1.14. Управление имеетсокращенное наименование - УТЗН Нижегородской области.
2. Основные задачи Управления
Основными задачамиУправления являются осуществление в соответствии с Законом о занятости:
- полномочий в областисодействия занятости населения;
- переданногополномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам,признанным в установленном порядке безработными.
3. Функции Управления
Управление всоответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
3.1. Осуществляетподготовку проектов нормативных правовых актов Нижегородской области в областисодействия занятости населения.
3.2. Обобщает практикуприменения, анализирует причины нарушений и осуществляет подготовку предложенийпо совершенствованию законодательства о занятости населения в Нижегородскойобласти.
3.3. Принимает меры поустранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства озанятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
3.4. Участвует вразработке и реализации государственных программ области, предусматривающихмероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействиязанятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
3.5. Разрабатывает иреализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятияв области содействия занятости населения.
3.6. Проводитмониторинг состояния и разрабатывает прогнозные оценки рынка трудаНижегородской области, а также осуществляет анализ востребованности профессий.
3.7. Осуществляетнадзор и контроль за:
приемом на работуинвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачиобязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
регистрацией инвалидовв качестве безработных;
обеспечениемгосударственных гарантий в области содействия занятости населения, заисключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3статьи 7 Закона о занятости.
3.8. Осуществляет врамках своей компетенции производство по делам об административныхправонарушениях в порядке, установленном законодательством об административныхправонарушениях.
3.9. Обеспечиваетрегистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а такжерегистрацию безработных граждан.
3.10. Обеспечиваетоказание центрами занятости в соответствии с законодательством о занятостинаселения следующих государственных услуг:
содействие гражданам впоиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
информирование оположении на рынке труда в Нижегородской области;
организация ярмароквакансий и учебных рабочих мест;
организацияпрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования;
психологическаяподдержка безработных граждан;
профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан,включая обучение в другой местности;
организация проведенияоплачиваемых общественных работ;
организация временноготрудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поискеработы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые;
социальная адаптациябезработных граждан на рынке труда;
содействиесамозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленномпорядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившимдополнительное профессиональное образование по направлению органов службызанятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрациив качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощина подготовку документов для соответствующей государственнойрегистрации;
содействие безработнымгражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении вдругую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
содействиеработодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации,не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.
3.11. Осуществляетоказание в соответствии с законодательством о занятостинаселения государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и обиспользовании иностранных работников в соответствии с законодательством оправовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
3.12. Обеспечивает натерритории Нижегородской области осуществление социальных выплат гражданам,признанным в установленном порядке безработными, в виде:
- пособия побезработице;
- стипендии в периодпрохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования по направлению органов службы занятости;
- материальной помощив связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
- материальной помощив период прохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования по направлению органов службы занятости;
- пенсии, назначеннойпо предложению органов службы занятости на период до наступления возраста,дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.
3.13. Осуществляеторганизацию и проведение специальных мероприятий по профилированию безработныхграждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиляих предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возрастаи других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболееэффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейсяситуации на рынке труда).
3.14. Определяетперечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обученияи дополнительного профессионального образования безработных граждан.
3.15. Осуществляетформирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сферезанятости населения в Нижегородской области.
3.16. Осуществляетподготовку предложений по формированию средств на финансовое обеспечениемероприятий по содействию занятости населения, материально-техническому ифинансовому обеспечению деятельностиУправления и центров занятости.
3.17. Осуществляет в рамках своей компетенции функции поставщика информации опредоставляемых в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" мерахсоциальной защиты в Единую государственную информационную систему социальногообеспечения в порядке и на условиях, установленных действующимзаконодательством (далее - информационная система).
3.18. Осуществляет врамках своей компетенции функции пользователя информационной системы приосуществлении деятельности, связанной с предоставлением мер социальной защиты,в порядке и на условиях, установленных постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14 февраля 2017 года № 181 "О Единой государственнойинформационной системе социального обеспечения".
3.19. Участвует вреализации программ по сопровождению инвалидов молодого возраста притрудоустройстве.
3.20. Осуществляеторганизацию на территории Нижегородской области профессионального обучения идополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначенастраховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность.
3.21. Организуетработу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей) и свободных учебных рабочих местдля профессионального обучения.
3.22. Разрабатывает иреализует мероприятия, направленные на создание условия для совмещениянезанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
3.23. Организуетработу по формированию, ведению и использованию базы стажировок для содействиятрудоустройству учащихся старших курсов и выпускников образовательныхорганизаций среднего профессионального образования и высшего образования.
3.24. Обеспечиваетразработку, внедрение, контроль за эксплуатациейавтоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт техническихсредств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств,исполнение требований по защите информации, создание единой информационнойсистемы органов службы занятости.
3.25. Осуществляетустановленные действующими нормативными актами функции и полномочия учредителягосударственных казенных учреждений, контроль деятельности центров занятости.
3.26. Участвует вустановленном порядке и в пределах компетенции в создании, реорганизации и ликвидациигосударственных учреждений Нижегородской области, находящихся в веденииУправления.
3.27. Оказываетправовую, техническую и методическую помощь в организации работы центровзанятости.
3.28. Осуществляетведомственный контроль за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовогоправа, центрами занятости.
3.29. Осуществляетвнутренний финансовый контроль за соблюдениемвнутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета по расходам,составлением бюджетной отчетности и ведением бюджетного учета Управлением иподведомственными ему получателями бюджетных средств - центрами занятости.
3.30. Осуществляетвнутренний финансовый аудит в целях оценки надежности внутреннего финансовогоконтроля и подготовки рекомендаций по повышению его эффективности;подтверждения достоверности бюджетной отчетности и соответствия порядка ведениябюджетного учета методологии и стандартам бюджетного учета, установленнымМинистерством финансов Российской Федерации; подготовки предложений поповышению экономности и результативности использования бюджетных средств.
3.31. Осуществляет врамках своей компетенции проверки соблюдения получателями субсидий условий,целей и порядка их предоставления.
3.32. Осуществляетведомственный контроль за соблюдением законодательстваРоссийской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе всфере закупок в отношении подведомственных заказчиков - центров занятости вустановленном законодательством порядке.
3.33. Осуществляет вустановленном порядке функции государственного заказчика в сфере закупоктоваров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Нижегородскойобласти в целях решения задач, возложенных на Управление.
3.34. Осуществляетработу по формированию планов закупок Управления и подведомственных учреждений(в том числе сводного плана закупок по отрасли "занятость") ивнесению в них изменений.
3.35. В рамках своейкомпетенции осуществляет подготовку документов для проведения конкурсов,аукционов, запроса котировок, запроса предложений для определения поставщиков(подрядчиков, исполнителей), заключает государственные контракты, осуществляет контроль за их исполнением.
3.36. Организует приемграждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан,направляет заявителям ответы в установленный законодательством срок.
3.37. Осуществляет оказание гражданам бесплатной юридической помощи ввиде правового консультирования в устной и письменной формах по вопросам,относящимся к компетенции Управления.
3.38. Обеспечиваетисполнение Федерального закона от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ "Омобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации",нормативных правовых актов Президента и Правительства Российской Федерации вобласти мобилизационной подготовки и мобилизации.
3.39. Организуетпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеработников Управления и центров занятости.
3.40. Осуществляеторганизацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы ивключение в кадровый резерв Управления.
3.41. Формируеткадровый резерв Управления, организует работу с кадровым резервом иобеспечивает его эффективное использование.
3.42. Ведет реестргосударственных гражданских служащих Управления.
3.43. Осуществляетведение личных дел государственных гражданских служащих Управления и работников Управления, не являющихсягосударственными гражданскими служащими, а также директоров центров занятости.
3.44. Осуществляетведение трудовых книжек государственных гражданских служащих и работниковУправления, не являющихся государственными гражданскими служащими, а такжедиректоров центров занятости.
3.45. Обеспечиваетдеятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликтаинтересов.
3.46. Осуществляеторганизацию и обеспечение проведения аттестации квалификационных экзаменовгосударственных гражданских служащих Управления.
3.47. Организуетпроверки достоверности персональных данных и сведений о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемыхгосударственными гражданскими служащими Управления и директорами центровзанятости, а также проверки соблюдения государственными гражданскими служащимиУправления ограничений, установленных законодательством.
3.48. Организуетоформление государственным гражданским служащим Управления допускаустановленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.49. Организуетпроведение служебных проверок.
3.50. Обеспечиваетисполнение мероприятий по реализации антикоррупционной политики в Управлении.
3.51. Осуществляетподготовку приказов Управления, связанных с поступлением на государственнуюгражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта,назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением отзамещаемой должности государственной гражданской службы, увольнениемгосударственного гражданского служащего с государственной гражданской службы ивыходом его на пенсию за выслугу лет.
3.52. В соответствии сдействующим законодательством осуществляет проверку представленных наградныхдокументов работников службы занятости на соответствие требованиям действующегозаконодательства и готовит ходатайства о награждении государственными наградамии почетными званиями Российской Федерации, а также наградами Министерства трудаи социальной защиты Российской Федерации и наградами Нижегородской области.
3.53. В установленномпорядке учреждает награды Управления и обеспечивает их вручение.
3.54. Осуществляет всоответствии с законодательством работу по комплектованию, хранению, учету ииспользованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельностиУправления.
3.55. Разрабатывает иосуществляет мероприятия, направленные на соблюдение норм и правил по охранетруда и технике безопасности в Управлении и центрах занятости.
3.56. Обеспечиваетмероприятия по защите государственной тайны и конфиденциальной информации,использует сведения, составляющие государственную тайну, а также вустановленном законодательством порядке взаимодействует со службами гражданскойобороны и чрезвычайных ситуаций.
3.57. Принимает впределах установленных полномочий меры по соблюдению режима секретности изащите сведений, составляющих государственную тайну, а также иной охраняемойзаконом информации.
3.58. Участвует вработе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.
3.59. Вносит вПравительство Нижегородской области предложения о размерах устанавливаемых квоти минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидовв соответствии с Законом Нижегородской области от 26 декабря 2007 года № 191-З"О квотировании рабочих мест".
3.60. Определяетперечни работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан,трудоустраиваемых в счет квоты.
3.61. Осуществляетсвоевременное представление в уполномоченный Правительством РоссийскойФедерации федеральный орган исполнительной власти:
- ежеквартальногоотчета по установленной форме о расходовании субвенций, достижении целевыхпрогнозных показателей в области содействия занятости населения и осуществлениясоциальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- экземпляровнормативных правовых актов Нижегородской области в части осуществленияпереданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признаннымв установленном порядке безработными, в течение 10 дней после дня их принятия;
- сведений (в томчисле баз данных), необходимых для формирования регистров получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения;
- иной информации всфере занятости населения, предусмотренной нормативными правовыми актамиуполномоченного Правительством Российской Федерации федерального органаисполнительной власти.
3.62. Осуществляетиные функции в соответствии с действующим законодательством.
4. Права Управления
Управление дляосуществления возложенных на него функций имеет право:
4.1. Разрабатыватьпроекты законов и иных нормативных правовых актов Нижегородской области повопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.2. Запрашивать вустановленном порядке у государственных органов, органов местногосамоуправления и организаций информацию, необходимую для решения вопросов,входящих в компетенцию Управления.
4.3. Осуществлятьзакупки товаров, работ, услуг в пределах компетенции, указанной в настоящемПоложении.
4.4. Участвовать вподготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятийпо вопросам, относящимся к компетенции Управления.
4.5. Организовыватьпроведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам,отнесенным к компетенции Управления.
4.6. Привлекать навозмездной основе научные учреждения, высококвалифицированных специалистов кразработке программ, проектов нормативных правовых актов по вопросам занятости.
4.7. Создавать вустановленном порядке координационные и совещательные органы, в том числемежведомственные, в установленной сфере деятельности.
4.8. Даватьюридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, относящимся ккомпетенции Управления.
4.9. В пределах своейкомпетенции составлять протоколы об административных правонарушениях,предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 1 статьи 19.4, частью 1 статьи19.4.1, частью 1 статьи 19.5 и статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации обадминистративных правонарушениях, а также рассматривать дела обадминистративном правонарушении, предусмотренном статьей 2.15 КодексаНижегородской области об административных правонарушениях.
4.10. Рассматривать впределах своей компетенции обращения граждан и организаций и принимать по нимрешения.
4.11. Подготавливатьпредложения о создании, реорганизации, ликвидации центров занятости,подведомственных Управлению.
4.12. В установленномпорядке назначать на должность и освобождать от должности директоров центровзанятости, заключать с ними трудовые договоры.
4.13. В порядке,предусмотренном законодательством, владеть, пользоваться и распоряжатьсяимуществом, предоставленным Управлению на праве оперативного управления.
4.14. Обращаться в судобщей юрисдикции, в арбитражный суд в случаях, установленных законодательствомРоссийской Федерации.
4.15. В пределах своейкомпетенции в соответствии с действующим законодательством заключать контракты(соглашения), издавать приказы, в том числе совместно с другими органамиисполнительной власти Нижегородской области.
4.16. Реализовыватьиные права в соответствии с действующим законодательством.
5. Руководство Управлением
5.1. Управлениевозглавляет руководитель управления по труду и занятости населенияНижегородской области (далее - руководитель Управления), назначаемый надолжность и освобождаемый от должности Губернатором Нижегородской области,Председателем Правительства (далее - Губернатор Нижегородской области) впорядке, установленном действующим законодательством.
5.2. РуководительУправления подчиняется Губернатору Нижегородской области и Вице-Губернатору,первому заместителю Председателя Правительства Нижегородской области.
5.3. Руководительимеет в непосредственном подчинении заместителей, которые назначаются надолжность и освобождаются от замещаемой должности Губернатором Нижегородскойобласти в порядке, установленном действующим законодательством.
5.4. В отсутствиеруководителя Управления его обязанности временно исполняет один из заместителейруководителя Управления в соответствии с распоряжением ГубернатораНижегородской области.
5.5. РуководительУправления:
- осуществляетруководство деятельностью Управления на принципах единоначалия и несетперсональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач ифункций;
- подписывает от имениУправления в пределах своей компетенции приказы и предписания, даетзаместителям руководителя, руководителям структурных подразделений, инымгосударственным гражданским служащим и работникам Управления, неявляющимся государственными гражданскимислужащими, обязательные для исполнения указания и поручения, контролирует их исполнение;
- распоряжается вустановленном порядке материальными средствами, финансовыми ресурсами,выделяемыми для обеспечения деятельности Управления;
- без доверенностипредставляет Управление в федеральных органах государственной власти, органахгосударственной власти Нижегородской области, органах местного самоуправления,иных органах и организациях по вопросам, отнесенным к компетенции Управления,заключает договоры (контракты) и соглашения от имени Управления в пределах егокомпетенции. Выдает доверенности на представление интересов Управления;
- утверждает впределах годового фонда оплаты труда и утвержденной ПравительствомНижегородской области численности работников штатное расписание Управления посогласованию с Вице-губернатором, первым заместителем ПредседателяПравительства Нижегородской области и управлением делами Правительства иразвития кадрового потенциала Нижегородской области, в установленном порядкевносит в него изменения;
- утверждает положенияо структурных подразделениях Управления, должностные регламенты государственныхгражданских служащих Управления и должностные инструкции работников Управления,не являющихся государственнымигражданскими служащими, определяет полномочия своих заместителей и распределяетобязанности между ними;
- принимает на работуи увольняет работников Управления (за исключением заместителей руководителя) всоответствии с законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Губернатора и Правительства Нижегородской области;
- обеспечиваетсоблюдение финансовой и учетной дисциплины;
- назначает надолжность и освобождает от должности директоров центров занятости, заключает,изменяет и расторгает с ними трудовые договоры; утверждает должностныеинструкции директоров;
- утверждает уставыцентров занятости, согласовывает штатные расписания центров занятости;
-обеспечивает соблюдение законодательства о труде и о государственнойгражданской службе в Управлении, в том числе решает вопросы, связанные сформированием кадрового резерва, подбора, расстановки, профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования сотрудниковУправления, в установленных случаях - проведения аттестаций, квалификационныхэкзаменов, присвоения классных чинов, установления надбавок к должностныхокладам;
- применяет мерыпоощрения и дисциплинарного воздействия к работникам Управления и директорамцентров занятости. Вносит в установленном порядке предложенияо награждении отличившихся работников Управления и центров занятостигосударственными наградами Российской Федерации и наградами Нижегородскойобласти;
- обеспечивает контроль за соблюдением работниками Управления Служебногораспорядка, должностных регламентов, должностных инструкций, порядка работы сослужебными документами, в том числе с документами, составляющимигосударственную тайну, обеспечивая в пределах своей компетенции защитусведений, составляющих государственную тайну;
- направляетпредставителей Управления в состав координационных комитетов содействиязанятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам,связанным с деятельностью Управления;
- осуществляет иныеполномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации иНижегородской области.
6. Взаимоотношения Управленияс другими органами государственной
власти, органами местногосамоуправления и организациями
По вопросам,отнесенным к компетенции Управления, в порядке, установленном действующимзаконодательством, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства Нижегородскойобласти, Управление взаимодействует с федеральными органами исполнительнойвласти, их территориальными органами, органами государственной властиНижегородской области, органами местного самоуправления, российскимиорганизациями, международными организациями, иностранными организациями,гражданами.
7. Реорганизация и ликвидацияУправления
Реорганизация иликвидация Управления осуществляется в порядке, предусмотренном действующимзаконодательством.
Приложение
к Положению
об управлении по труду
и занятости населения
Нижегородской области
ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В
ВЕДЕНИИУПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Ардатовского района".
2. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Арзамаса".
3. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Балахнинского района".
4. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Богородского района".
5. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Бора".
6. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Большеболдинскогорайона".
7. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Большемурашкинскогорайона".
8. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Бутурлинского района".
9. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Вадского района".
10. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Варнавинского района".
11. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Вачского района".
12. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Ветлужского района".
13. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Володарского района".
14. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Воротынского района".
15. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Воскресенскогорайона".
16. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Вознесенского района".
17. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Выксы".
18. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Гагинского района".
19. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Городецкого района".
20. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Дальнеконстантиновскогорайона".
21. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Дзержинска".
22. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Краснооктябрьскогорайона".
23. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Княгининского района".
24. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Краснобаковскогорайона".
25. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Кстовского района".
26. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Кулебаки".
27. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Лукояновского района".
28. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Лысковского района".
29. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Навашино".
30. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Павловского района".
31. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Первомайска".
32. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Перевозского района".
33. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Починковского района".
34. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Сарова".
35. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Семенова".
36. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Сергачского района".
37. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Сеченовского района".
38. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Сокольского района".
39. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Сосновского района".
40. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Спасского района".
41. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Тонкинского района".
42. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Тоншаевского района".
43. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Уренского района".
44. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Чкаловска".
45. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Шарангского района".
46. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения Шатковского района".
47. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города Шахуньи".
48. Государственноеказенное учреждение "Центр занятости населения города НижнегоНовгорода".".
___________________