№

п/п

Наименование подпрограммы, задачи, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный за выполнение мероприятия (управление, отдел)

Срок

Показатели непосредственного результата реализации мероприятия (далее - ПНР)

Объемы финансового обеспечения, руб.

начала реализации

окончания реализации

Наименование ПНР

Ед. изм.

Значение

Собственные городские средства

Средства областного бюджета

Средства федерального бюджета

Прочие источники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Всего по муниципальной программе

328 180

-

-

-

Задача 1. Формирование кадровых резервов администрации города Нижнего Новгорода и обеспечение своевременного замещения должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами

-

-

-

-

1.

Разработка и внедрение новой схемы формирования и развития резерва управленческих кадров

-

-

-

-

1.1.

Анализ и совершенствование правового акта, регламентирующего порядок формирования резерва управленческих кадров

Отдел профилактики коррупционных правонарушений, муниципального кадрового резерва и корпоративного обучения департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации (далее - отдел профилактики коррупционных правонарушений)

01.01.2018

31.12.2018

Количество правовых актов

Ед.

1

-

-

-

-

1.2.

Формирование резерва управленческих кадров

Отдел профилактики коррупционных правонарушений

01.01.2018

31.12.2018

Количество сформированных резервов управленческих кадров

Ед.

1

-

-

-

-

2.

Формирование муниципального кадрового резерва и эффективная работа с ним

-

-

-

-

2.1.

Отбор лиц для включения в муниципальный кадровый резерв

Отдел профилактики коррупционных правонарушений,

отдел муниципальной службы и кадров администрации Автозаводского района города Нижнего Новгорода,

отдел организационно-кадрового обеспечения администрации Канавинского района города Нижнего Новгорода,

отдел муниципальной службы и кадров администрации Ленинского района города Нижнего Новгорода,

отдел организационной работы и кадров администрации Московского района города Нижнего Новгорода,

отдел организационно-кадрового обеспечения администрации Нижегородского района города Нижнего Новгорода,

отдел муниципальной службы и кадрового обеспечения администрации Приокского района города Нижнего Новгорода,

отдел организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации Советского района города Нижнего Новгорода,

отдел организационной работы и кадров администрации Сормовского района города Нижнего Новгорода,

(далее - кадровые подразделения администраций районов города)

01.01.2018

31.12.2018

Количество лиц, включенных в муниципальный кадровый резерв

Чел.

10

-

-

-

-

2.2.

Подготовка предложений по замещению вакантных должностей муниципальной  службы в администрации города лицами, состоящими в кадровых резервах

Отдел профилактики коррупционных правонарушений

01.01.2018

31.12.2018

Количество   подготовленных предложений

Ед.

5

-

-

-

-

3.

Проведение мониторинга назначения муниципальных служащих из кадровых резервов

-

-

-

-

3.1.

Подготовка сводных отчетов о составе и результатах работы с кадровым резервом администрации города Нижнего Новгорода

Отдел профилактики коррупционных правонарушений

01.01.2018

31.12.2018

Количество подготовленных отчетов

Ед.

1

-

-

-

-

Задача 2. Оптимизация структуры администрации города Нижнего Новгорода и повышение профессионального уровня муниципальных служащих

328 180

-

-

-

4.

Оптимизация структуры администрации города Нижнего Новгорода, а также структур и функций отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города, упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих

-

-

-

-

4.1.

Проведение мероприятий по оптимизации структуры администрации города

Отдел муниципальной службы департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации (далее - отдел муниципальной службы)

01.01.2018

31.12.2018

Количество мероприятий по оптимизации структуры

Ед.

1

-

-

-

-

4.2.

Проведение мероприятий по оптимизации структур и функций отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города

Отдел муниципальной службы, кадровые подразделения администраций районов города

01.01.2018

31.12.2018

Количество мероприятий по оптимизации структур и функций

Ед.

5

-

-

-

-

4.3.

Проведение мероприятий по конкретизации полномочий муниципальных служащих

Отдел муниципальной службы, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода (далее - отдел правовой и кадровой работы ДФ),

отдел организационно-документационной работы

комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода (далее - отдел организационно-документационной работы КУГИ и ЗР)

01.01.2018

31.12.2018

Количество мероприятий по упорядочению и конкретизации полномочий муниципальных служащих

Ед.

10

-

-

-

-

5.

Организация и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, деловых игр и тренингов по актуальным вопросам муниципального управления

328 180

-

-

-

5.1.

Организация и проведение повышения квалификации, обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, деловых игр и тренингов по актуальным вопросам муниципального управления

Отдел профилактики коррупционных правонарушений

01.01.2018

31.12.2018

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение

Чел.

400

328 180

-

-

-

6.

Создание системы самостоятельной подготовки (самообразования) муниципальных служащих

-

-

-

-

6.1.

Организация мероприятий по проведению квалификационного экзамена в целях оценки полученных муниципальным служащим знаний, навыков и профессионального уровня

Отдел муниципальной службы, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы ДФ,

отдел организационно-документационной работы КУГИ и ЗР

01.01.2018

31.12.2018

Количество заседаний комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих

Ед.

15

-

-

-

-

6.2.

Организация мероприятий по проведению аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности

Отдел муниципальной службы, кадровые подразделения  администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы ДФ,

отдел организационно-документационной работы КУГИ и ЗР

01.01.2018

31.12.2018

Количество мероприятий по проведению аттестации

Ед.

50

-

-

-

-

7.

Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы

-

-

-

-

7.1.

Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы

Отдел профилактики коррупционных правонарушений

01.01.2018

31.12.2018

Количество подготовленных материалов

Ед.

1

-

-

-

-

7.2.

Поддержание информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы, в актуальном состоянии

Отдел профилактики коррупционных правонарушений

01.01.2018

31.12.2018

Наличие актуальной информации на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в подразделе, посвященном вопросам муниципальной службы

Есть/Нет

Есть

-

-

-

-

8.

Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики

-

-

-

-

8.1.

Разработка необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга действующего законодательства

Отдел профилактики коррупционных правонарушений

01.01.2018

31.12.2018

Количество принятых правовых актов

Ед.

5

-

-

-

-