АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 

28.08.2017                                                                               №   1006-р

 

 

 

 

О представлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов

 

(В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от01.07.2010                     № 821 «О комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированиюконфликта интересов», Положением о комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации города НижнегоНовгорода и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлениемадминистрации города Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

1. Утвердить:

1.1. Порядок поступления в подразделение по профилактикекоррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрациигорода Нижнего Новгорода обращений, заявлений и уведомлений, являющихсяоснованиями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации города НижнегоНовгорода и урегулированию конфликта интересов (приложение № 1).

1.2. Порядок представления председателю комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересовинформации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов(приложение № 2).

(Пункт в редакции Распоряжения Администрации г.НижнегоНовгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

2.Рекомендовать главам администраций районов города Нижнего Новгорода утвердить:

порядокпоступления в кадровое подразделение или лицу, ответственному за профилактикукоррупционных правонарушений, обращений, заявлений и уведомлений, являющихсяоснованиями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальнойслужбе в администрации соответствующего района города Нижнего Новгорода;

порядокпредставления председателю комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению и урегулированию конфликта интересов информации, содержащей основаниядля проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе вадминистрации соответствующего района города Нижнего Новгорода.

3.Департаменту общественных отношений и информации администрации города НижнегоНовгорода (Амбарцумян Р.М.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения  в  официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города.Нижний Новгород».

4.Департаменту правового  обеспечения  администрации  города  Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.)  обеспечить размещение  распоряжения  на  официальном сайтеадминистрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет».

5. Контроль заисполнением распоряжения возложить на руководителяаппарата главы города Нижнего Новгорода Кайнову Л.В.  (Пункт в редакцииРаспоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

 

 

 

Глава администрации города

С.В.Белов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Э.А.Габелева

439 16 82

Приложение № 1

к распоряжению

 администрации

города

от 28.08.2017  № 1006-р

 

Порядок

поступления в подразделение по профилактике коррупционныхправонарушений департамента кадровой политикиадминистрации города Нижнего Новгородаобращений, заявлений иуведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии пособлюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтаинтересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода

 

(В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

 

(далее – Порядок)

 

1.Настоящий Порядок определяет процедуру поступления в подразделение попрофилактике коррупционных правонарушений департаментакадровой политики администрации города Нижнего Новгорода :  (В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

обращения бывшего муниципального служащего, замещавшего вадминистрации города Нижнего Новгорода должность, включенную в переченьдолжностей муниципальной службы администрации города Нижнего Новгорода,предусмотренный распоряжением администрациигорода Нижнего Новгорода от06.09.2013 № 381-р «О перечне должностей муниципальной службы администрациигорода Нижнего Новгорода, предусмотренном статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции», (далее – Перечень) о даче согласия на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудовогодоговора и (или) выполнение в данной организации работы (оказание даннойорганизации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей наусловиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции муниципального (административного) управления даннойорганизацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципальногослужащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

обращения муниципального служащего, замещающего вадминистрации города Нижнего Новгорода должность, включенную в Перечень, ипланирующего увольнение с муниципальной службы, о даче согласия на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации на условиях трудовогодоговора и (или) выполнение в данной организации работы (оказание даннойорганизации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей наусловиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции муниципального (административного) управления даннойорганизацией входят в должностные (служебные) обязанности муниципальногослужащего;

заявления муниципального служащего о невозможности пообъективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

уведомлениямуниципального служащего о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов.

2. Обращения,заявления и уведомления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, должны бытьсобственноручно подписаны представляющими их гражданами, муниципальнымислужащими.

3. Обращения,заявления и уведомления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка,представляются гражданином, муниципальным служащим лично в подразделение попрофилактике коррупционных правонарушений департаментакадровой политики администрации города Нижнего Новгорода. (В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

В случае, еслиу гражданина или муниципального служащего отсутствует возможность представитьобращение, заявление или уведомление, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода лично, гражданин или муниципальный служащий вправе направитьего в адрес департамента организационно-кадрового обеспечения деятельностиадминистрации города Нижнего Новгорода с использованием услуг почтовой связи.  (В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

4. Обращения,заявления или уведомления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка ипоступившие в администрацию города Нижнего Новгорода с использованием услугпочтовой связи регистрируются уполномоченными сотрудниками в порядке, установленномПоложением о работе с обращениями граждан и организации личного приема граждандолжностными лицами администрации города Нижнего Новгорода, утвержденнымраспоряжением администрации города Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

5. Обращения,заявления и уведомления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка и поступившиев подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода, регистрируются сотрудником подразделения по профилактикекоррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода в журнале регистрации вдень поступления.  (В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

В журналерегистрации указываются:

порядковыйномер поступившего обращения, заявления или уведомления;

датапоступления обращения, заявления или уведомления;

фамилия иинициалы гражданина, направившего обращение, или муниципального служащего,представившего обращение, заявление или уведомление;

краткоесодержание обращения, заявления или уведомления.

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к распоряжению

администрации

города

от 28.08.2017  № 1006-р

 

 

Порядок

представления председателю комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов намуниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода информации,содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требованийк служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальнойслужбе в администрации города Нижнего Новгорода

 

(В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

 

(далее – Порядок)

 

1. НастоящийПорядок определяет процедуру поступления председателю комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов намуниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода (далее –комиссия) информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии.

2. Материалыпроверки, указанные в подпункте 10.1 пункта 10  Положения о комиссии пособлюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтаинтересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода,утвержденного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

3. Обращения,указанные в абзаце втором подпункта 10.2 пункта 10 Положения о комиссии, иуведомления, указанные в абзаце четвертом подпункта 10.2 пункта 10 Положения окомиссии, подлежат рассмотрению подразделением по профилактике коррупционныхправонарушений департамента кадровой политикиадминистрации города Нижнего Новгорода, по результатам которогоосуществляется подготовка мотивированного заключения.  (Вредакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

Обращение илиуведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дняпоступления обращения или уведомления направляются председателю комиссии.

В случаенаправления запросов обращение или уведомление, мотивированное заключение идругие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дняпоступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но неболее чем на 30 дней.

4. Заявления,указанные в абзаце третьем подпункта 10.2 пункта 10 Положения о комиссии,направляются председателю комиссии в течение трех рабочих дней с датыпоступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода.  (В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

5.Уведомление, указанное в подпункте 10.5 пункта 10 Положения о комиссии,поступившее в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода, регистрируется сотрудником подразделения по профилактикекоррупционных правонарушений департамента организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода в журнале регистрации вдень поступления.  (В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

В журналерегистрации указываются:

порядковыйномер уведомления;

дата полученияуведомления;

наименованиеорганизации, направившей уведомление;

краткоесодержание уведомления.

Уведомлениеподлежит рассмотрению подразделением по профилактике коррупционныхправонарушений департамента кадровой политикиадминистрации города Нижнего Новгорода, по результатам которогоосуществляется подготовка мотивированного заключения о соблюдении гражданином,замещавшим должность муниципальной службы в администрации города НижнегоНовгорода, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции».  (В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)

Уведомление,мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дняпоступления уведомления представляются председателю комиссии.

В случаенаправления запросов уведомление, заключение и другие материалы направляютсяпредседателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления.Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6.Уведомление, указанное в подпункте 10.6 пункта 10 Положения о комиссии,направляются председателю комиссии в течение трех рабочих дней с датыпоступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгородас учетом положений Порядка уведомления представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений, утвержденного постановлениемадминистрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453.  (В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от10.10.2019 г. № 1230-р)