Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от 04.08.2017 № 882-р
Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
04.08.2017 № 882-р
Отменено - Распоряжение Администрации г.Нижнего Новгорода от07.08.2020 г. № 705-р
| Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими администрации города Нижнего Новгорода разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями |
(В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от05.04.2019 г. № 411-р)
В соответствиис Федеральным законом от 03.04.2017 № 64-ФЗ «О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации в целях совершенствованиягосударственной политики в области противодействия коррупции» и на основаниистатьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода:
1. Утвердитьприлагаемый Порядок получения муниципальными служащими администрации городаНижнего Новгорода разрешения представителя нанимателя (работодателя) научастие в управлении некоммерческими организациями.
2.Департаменту общественных отношений и информации администрации города НижнегоНовгорода (Амбарцумян Р.М.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения вофициальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. НижнийНовгород».
3.Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода(Киселева С.Б.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайтеадминистрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуника-ционнойсети «Интернет».
4. Главамадминистраций районов города Нижнего Новгорода утвердить порядок получения муниципальнымислужащими администрации соответствующего района города Нижнего Новгородаразрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие вуправлении некоммерческими организациями, руководствуясь Порядком, утвержденнымнастоящим распоряжением.
5. Контроль заисполнением распоряжения возложить на руководителяаппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода Кайнову Л.В. (Вредакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от05.04.2019 г. № 411-р)
| Исполняющий обязанности главы администрации города |
С.М.Миронов |
Э.А.Габелева 439 16 82
УТВЕРЖДЕН
распоряжением
администрации
города
от04.08.2017 № 882-р
Порядок
получения муниципальными служащими администрации
города Нижнего Новгорода разрешения представителянанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями
(В редакции Распоряжения Администрацииг.Нижнего Новгорода от05.04.2019 г. № 411-р)
1. Настоящий Порядок разработан всоответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет порядокполучения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие набезвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политическойпартии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичнойпрофсоюзной организации, созданной в органах местного самоуправления городаНижнего Новгорода, аппарате избирательной комиссии муниципального образованиягород Нижний Новгород), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом,товариществом собственников недвижимости (далее – некоммерческие организации) вкачестве единоличного исполнительного органа или посредством вхождения в составих коллегиальных органов управления муниципальными служащими администрациигорода Нижнего Новгорода, замещающими должности первого заместителя главыадминистрации города Нижнего Новгорода, заместителей главы администрации городаНижнего Новгорода, руководителя аппарата главы города администрации городаНижнего Новгорода, глав администраций районов города Нижнего Новгорода, советникаглавы города Нижнего Новгорода, заместителя руководителя аппарата главы городаадминистрации города Нижнего Новгорода, должности муниципальной службы вотраслевых (функциональных) органах администрации города Нижнего Новгорода(далее – муниципальные служащие). (В редакции Распоряжения Администрацииг.Нижнего Новгорода от05.04.2019 г. № 411-р)
2. Муниципальный служащий, планирующий участвовать в управлениинекоммерческой организацией, должен получить разрешение представителянанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организациейдо начала осуществления деятельности по участию в управлении некоммерческойорганизацией.
3. Муниципальные служащие, планирующие участвовать в управлениинекоммерческой организацией, за исключением муниципальных служащих, указанных вабзацах втором и третьем настоящего пункта, обязаны представить в подразделениепо профилактике коррупционных правонарушений департаментакадровой политики администрации города Нижнего Новгорода (далее –подразделение по профилактике коррупционных правонарушений) ходатайство оразрешении на участие в управлении некоммерческой организацией (далее –ходатайство) по форме, согласно приложению к настоящему Порядку. (В редакции Распоряжения Администрации г.НижнегоНовгорода от05.04.2019 г. № 411-р)
Муниципальныеслужащие, замещающие должности муниципальной службы в департаменте финансовадминистрации города Нижнего Новгорода, за исключением директора департаментафинансов, и планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией,обязаны представить ходатайство должностному лицу департамента финансовадминистрации города Нижнего Новгорода, ответственному за реализацию функций попрофилактике коррупционных правонарушений.
Муниципальныеслужащие, замещающие должности муниципальной службы в комитете по управлениюгородским имуществом и земельными ресурсами администрации города НижнегоНовгорода, за исключением председателя комитета по управлению по управлениюгородским имуществом и земельными ресурсами администрации города НижнегоНовгорода, и планирующие участвовать в управлении некоммерческой организацией,обязаны представить ходатайство должностному лицу комитета по управлениюгородским имуществом и земельными ресурсами администрации города НижнегоНовгорода, ответственному за реализацию функций по профилактике коррупционныхправонарушений.
Ходатайство представляется на имя главы города НижнегоНовгорода. (В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от16.03.2018 № 230-р)
Входатайстве указываются следующие сведения:
фамилия, имяи отчество муниципального служащего;
должность,замещаемая муниципальным служащим;
наименование,адрес места нахождения и ИНН некоммерческой организации, в управлении которойпланирует участвовать муниципальный служащий;
дата, скоторой муниципальный служащий планирует участвовать в управлениинекоммерческой организацией;
сведения оформе участия в управлении некоммерческой организацией;
основныеобязанности, связанные с участием в управлении некоммерческой организацией;
датасоставления;
подписьмуниципального служащего.
Кходатайству прилагается копия устава некоммерческой организации.
Муниципальныйслужащий вправе дополнительно представить письменные пояснения по вопросу егоучастия в управлении некоммерческой организацией.
4. Лица, назначаемые на должности муниципальной службы в администрациигорода Нижнего Новгорода и участвующие в управлении некоммерческойорганизацией, подают ходатайство не позднее дня назначения на должностьмуниципальной службы в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.
5. Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений, должностноелицо, ответственное за реализацию функций по профилактике коррупционныхправонарушений, рассматривают ходатайство, осуществляют подготовкумотивированного заключения о возможности участия муниципального служащего в управлениинекоммерческой организацией (далее – мотивированное заключение) и обеспечивают направление ходатайства с приложением мотивированного заключения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированиюконфликта интересов (далее – комиссия) в течение семи рабочих дней содня поступления ходатайства. (В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от05.04.2019 г. № 411-р)
6. Комиссия рассматривает поступившие ходатайство и мотивированноезаключение в порядке, предусмотренном Положением окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов,утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от05.04.2019 г. № 411-р)
7. Представитель нанимателя (работодатель) с учетом рекомендаций комиссиипринимает одно из следующих решений:
разрешитьмуниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
отказать вразрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческойорганизацией.
8. Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение отказать вразрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческойорганизацией в следующих случаях:
участиемуниципального служащего в управлении некоммерческой организацией влечетвозникновение конфликта интересов или возможность возникновения конфликтаинтересов;
участиемуниципального служащего в управлении некоммерческой организацией препятствуетили может препятствовать надлежащему исполнению муниципальным служащим своихдолжностных обязанностей.
9. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется путемоформления соответствующей резолюции на ходатайство.
10. Ходатайство с резолюцией представителя нанимателя (работодателя)направляется в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений,должностному лицу, уполномоченному на реализацию функций по профилактикекоррупционных правонарушений, которые осуществляли подготовку мотивированногозаключения.
11. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решениимуниципальный служащий уведомляется устно подразделением по профилактикекоррупционных правонарушений, должностным лицом, уполномоченным на реализациюфункций по профилактике коррупционных правонарушений, в течение трех рабочих днейсо дня поступления к ним ходатайства с резолюцией представителя нанимателя(работодателя).
12. Заверенная копия ходатайства с резолюцией представителя нанимателя(работодателя) может быть получена муниципальным служащим в подразделении попрофилактике коррупционных правонарушений, у должностного лица, уполномоченногона реализацию функций по профилактике коррупционных правонарушений, которымбыло представлено ходатайство.
Приложение
к Порядку получения
муниципальными служащими
администрации города Нижнего
Новгорода разрешения
представителя нанимателя (работодателя)
на участие в управлении некоммерческимиорганизациями
(В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от16.03.2018 № 230-р)
Главе города Нижнего Новгорода (В редакции РаспоряженияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от16.03.2018 № 230-р)
______________________________________
от
(наименование должности)
(отраслевой(функциональный) орган (при наличии))
(Ф.И.О.)
(В редакции Распоряжения Администрации г.Нижнего Новгорода от05.04.2019 г. № 411-р)
Ходатайство о получении разрешения представителянанимателя
(работодателя) на участие в управлении некоммерческойорганизацией
В соответствиис пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации» прошу разрешить мне с «___»_____________ 20___ года участвовать на безвозмездной основе в управлениинекоммерческой организацией:
_______________________________________________________________________
(указать наименование, адрес места нахождения, ИННнекоммерческой организации)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
Участие в управлениинекоммерческой организацией будет осуществляться в форме:_______________________________________________________________
(указать должность, замещение которой планируется, иную форму участия)
________________________________________________________________________.
Основнымиобязанностями, связанными с участием в управлении некоммерческой организацией,являются:
_______________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Участие в управлениинекоммерческой организацией осуществляется в свободное от основной работывремя.
Участие в управлениинекоммерческой организацией не повлечет за собой конфликт интересов.
При участии в управлениинекоммерческой организацией обязуюсь соблюдать требования, предусмотренныестатьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации».
Приложение:
1. Копия уставанекоммерческой организации на ___ л. в ___ экз.
|
|
|
|
| (дата) |
| (подпись) |