Постановление Правительства Нижегородской области от 06.07.2017 № 494

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 июля 2017 года  № 494

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственныхказенных учреждений

Нижегородской области, подведомственных комитету по

делам архивов Нижегородскойобласти, утвержденное

постановлением ПравительстваНижегородской области

от 27 октября 2008 года №487

 

 

В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородскойобласти, подведомственных комитету по делам архивов Нижегородской области,утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 27октября 2008 года № 487, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2:

1) в абзаце первомпосле слова "устанавливается" дополнить словами "иизменяется";

2) абзац четвертыйизложить в следующей редакции:

"- обеспечениягосударственных гарантий по оплате труда;";

3) в абзаце восьмомслова ", Нижегородской региональной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений" исключить;

4) абзац девятыйизложить в следующей редакции:

"- мнениясоответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации илипредставительного органа работников.";

5) дополнить абзацемдесятым следующего содержания:

"- ПКГ, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

1.2. В пункте 1.4 слова"профессиональной деятельности" заменить словами"профессиональной деятельности по ПКГ, квалификационным уровням ПКГ".

1.3. Абзац четвертыйпункта 1.6 после слова "законодательством" дополнить словами "ирегиональным отраслевым соглашением о минимальной заработной плате вНижегородской области".

1.4. В пункте 1.7:

1) абзац первыйизложить в следующей редакции:

"1.7. Штатноерасписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждаетсядиректором учреждения по согласованию с комитетом по делам архивовНижегородской области и включает в себя все должности работников данногоучреждения.";

2) дополнить абзацемтретьим следующего содержания:

"Штатнаячисленность работников учреждения устанавливается директором учреждения исходяиз функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемыхработодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых нормтруда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда,включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые(рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовыенормы, утверждаемые в порядке, установленным законодательством РоссийскойФедерации).".

1.5. Подпункт 2.1.4пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.4. Всоответствии с настоящим Положением работникам учреждений устанавливаютсядолжностные оклады с учетом повышающих коэффициентов по квалификационнымуровням к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости отзанимаемой должности и группы по оплате труда:    

Квалифика- ционные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ		Группы по оплате труда	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда	Должностной оклад (руб.)
1	2		3	4	5	6
ПКГ должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня Размер минимального должностного оклада - 4461 руб.
1	архивист, археограф, палеограф, методист		-	1	-	4461
2	архивист 2 категории, археограф 2 категории, палеограф 2 категории, методист 2 категории, художник-реставратор архивных документов		I	1,24	1,14	6306
			II		1	5532
3	архивист 1 категории, археограф 1 категории, палеограф 1 категории, методист 1 категории, хранитель фондов, художник-реставратор архивных документов 2 категории		I	1,5	1,2	8030
			II		1,12	7494
4	ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий методист, ведущий специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, художник-реставратор архивных документов 1 категории		I	1,6	1,21	8636
			II		1,15	8208
5	главный архивист, главный археограф, главный палеограф, главный методист, главный специалист лаборатории обеспечения сохранности архивных документов, художник-реставратор архивных документов высшей категории		I	1,65	1,2	8833
			II		1,19	8759
ПКГ должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня Размер минимального должностного оклада - 5279 руб.
1	заведующий сектором (начальник сектора) архива, заведующий архивохранилищем, начальник отдела (заведующий отделом) архива, начальник отдела (заведующий отделом) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов	I		1,66	1,07	9377
		II			1,06	9289
2	главный хранитель фондов архива	I		1,79	1,31	12379
		II			1,28	12095

К первой группе пооплате труда относятся работники, осуществляющие комплекс работ с уникальными иособо ценными документами, работ с документами личного происхождения.

В соответствии снастоящим Положением работникам учреждений общеотраслевых должностей служащихустанавливаются следующие повышающие коэффициенты по квалификационным уровням кминимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности:

Квалифика- ционный уровень	Должности, отнесенные к ПКГ		Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности		Должностной оклад (руб.)
1	2		3		4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Размер минимального должностного оклада - 3455 руб.
5		начальник участка		2,14		7394
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Размер минимального должностного оклада - 4461 руб.
1		бухгалтер, документовед, юрисконсульт, инженер-программист, специалист по защите информации, экономист, специалист по охране труда		1,57		7004
2		бухгалтер 2 категории, документовед 2 категории, юрисконсульт 2 категории, инженер-программист 2 категории, специалист по защите информации 2 категории, экономист 2 категории, специалист по охране труда 2 категории		1,69		7539
3		бухгалтер 1 категории, документовед 1 категории, юрисконсульт 1 категории, инженер-программист 1 категории, специалист по защите информации 1 категории, экономист 1 категории, специалист по охране труда 1 категории		1,81		8074
4		ведущий документовед, ведущий бухгалтер, ведущий инженер-программист, ведущий специалист по защите информации, ведущий экономист		1,93		8610
5		главный специалист по защите информации		1,98		8833
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Размер минимального должностного оклада - 5279 руб.
1		начальник отдела материально-технического снабжения		1,78		9397

Примечание:Должностные обязанности "ведущих" и "главных"устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностейспециалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя иответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельностиучреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации иметодическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах сучетом рационального разделения труда в конкретных организационно-техническихусловиях.

Должностной окладзаместителей начальников отделов (заведующих отделов) устанавливается на 5%ниже должностных окладов начальников отделов (заведующих отделов) посоответствующим группам.".

1.6. Подпункт 2.3.5пункта 2.3 дополнить абзацами вторым - седьмым следующего содержания:

"Разработкапоказателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующихпринципов:

а) объективность -размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективнойоценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатовтруда;

б) предсказуемость -работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости отрезультатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность -вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника врезультат коллективного труда;

г) своевременность -вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность -правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.".

1.7. Пункт 3.3изложить в следующей редакции:

"3.3. Условияоплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемымв соответствии с типовой формой трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.

Размер должностногооклада директора учреждения определяется в зависимости от сложности труда, втом числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимостиучреждения, и устанавливается комитетом по делам архивов Нижегородской области.

Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются для директора учреждения в процентахк должностному окладу или в абсолютных размерах, если иное не установленодействующим законодательством в соответствии с подпунктом 2.2.2 пункта 2.2настоящего Положения.".

1.8. В абзаце второмпункта 3.4 слова "федеральными законами" заменить словами"действующим законодательством".

1.9. Пункт 3.6изложить в следующей редакции:

"3.6. Дляпоощрения директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера,главного инженера устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которыеосуществляются по результатам достижения показателейэффективности работы учреждения.".

1.10. Пункт 3.7изложить в следующей редакции:

"3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыдиректора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главногоинженера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работниковучреждения (без учета заработной платы директора учреждения, заместителядиректора, главного бухгалтера, главного инженера) устанавливается комитетом вразмере, не превышающем размера, установленного постановлением ПравительстваНижегородской области от 30 января 2017 года № 34 "Об установлениипредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных иавтономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платыработников государственных учреждений".

Комитет определяетразмер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы с учетомсложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимостиучреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению наочередной финансовый год и на плановый период.

Определениесреднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствиис Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря2007 года № 922.

Информацияо рассчитываемой за истекший календарный год среднемесячной заработной платедиректора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, главногоинженера размещается на сайте "Государственная архивная службаНижегородской области" в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" в порядке, устанавливаемом постановлением ПравительстваНижегородской области от 27 декабря 2016 года № 907 "Об утвержденииПорядка размещения информации о рассчитываемой за календарный годсреднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" и представления указанными лицами данной информации".".

1.11. В пункте 4.3.после слов "юбилейными датами," дополнитьсловами "официальными и".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

Действие подпункта1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2017 года.

 

 

 

И.о.Губернатора                             Е.Б.Люлин