Постановление Правительства Нижегородской области от 10.07.2017 № 501

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 2017 года  № 501

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственногоказенного учреждения

Нижегородской области Центр информационно-технического

обслуживания, утвержденное постановлением Правительства

Нижегородской области от 25марта 2011 года № 208

 

 

В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти Центр информационно-технического обслуживания, утвержденноепостановлением Правительства Нижегородской области от 25марта 2011 года № 208, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2:

1) в абзаце первом послеслова "устанавливается" дополнить словами "и изменяется";

2) абзац четвертыйизложить в следующей редакции:

"- обеспечениягосударственных гарантий по оплате труда;";

3) в абзаце восьмомслова ", Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений" исключить;

4) абзац девятыйизложить в следующей редакции:

"- мнениясоответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации илипредставительного органа работников;";

5) дополнить абзацемдесятым следующего содержания:

"-профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

1.2. В пункте 1.4слова "профессиональной деятельности" заменить словами"профессиональной деятельности по профессиональным квалификационнымгруппам, квалификационным уровням профессиональных квалификационныхгрупп".

1.3. В абзаце второмпункта 1.6 после слова "законодательством" дополнить словами "ирегиональным отраслевым соглашением о минимальной заработной плате вНижегородской области".

1.4. В пункте 1.7:

1) абзац второйизложить в следующей редакции:

"Штатноерасписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждаетсядиректором учреждения по согласованию с комитетом по делам архивовНижегородской области и включает в себя все должности работников данногоучреждения.";

2) дополнить абзацемтретьим следующего содержания:

"Штатнаячисленность работников учреждения устанавливается директором учреждения исходяиз функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемыхработодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых нормтруда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда,включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые(рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовыенормы, утверждаемые в порядке, установленным законодательством РоссийскойФедерации).".

1.5. Пункт 1.8изложить в следующей редакции:

"1.8. Индексация(повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется приформировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановыйпериод и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородскойобласти.".

1.6. Подпункт 2.2.4пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.2.4.Работникам учреждения устанавливается следующий повышающий коэффициент кминимальному размеру должностного оклада по ПКГ в зависимости от занимаемойдолжности.

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада	Должностной оклад (руб.)
1	2	3	4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Размер минимального должностного оклада - 4461 руб.
1	инженер-программист, специалист по охране труда	2,58	11509
2	инженер-программист 2 категории, специалист по охране труда 2 категории	2,76	12312
3	специалист по охране труда 1 категории, инженер-программист 1 категории	2,94	13115
4	ведущий бухгалтер	3,12	13918

Должностныеобязанности ведущего бухгалтера устанавливаются на основе характеристиксоответствующей должности. Кроме того, на него возлагаются обязанности главногобухгалтера в соответствии с действующим законодательством.".

1.7. Подпункт 2.4.4пункта 2.4 дополнить абзацами третьим - восьмым следующего содержания:

"Разработкапоказателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующихпринципов:

а) объективность -размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективнойоценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатовтруда;

б) предсказуемость -работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости отрезультатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность -вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника врезультат коллективного труда;

г) своевременность -вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность -правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.".

1.8. Пункт 3.1 изложитьв следующей редакции:

"3.1. Условияоплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемымв соответствии с типовой формой трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.

Заработная платадиректора учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного истимулирующего характера, устанавливаемых комитетом по делам архивовНижегородской области.

Размер должностногооклада директора учреждения определяется в зависимости от сложности труда, втом числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимостиучреждения, и устанавливается комитетом по делам архивов Нижегородской области.".

1.9. Пункт 3.3изложить в следующей редакции:

"3.3. Дляпоощрения директора учреждения устанавливаются выплаты стимулирующегохарактера, которые осуществляются по результатам достиженияпоказателей эффективности работы учреждения.".

1.10. Пункт 3.4 изложитьв следующей редакции:

"3.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыдиректора учреждения, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения)устанавливается комитетом в размере, не превышающем размера, установленногопостановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 года № 34"Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработнойплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородскойобласти и среднемесячной заработной платы работников государственныхучреждений".

Комитет определяетразмер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы с учетомсложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимостиучреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очереднойфинансовый год и на плановый период.

Определениесреднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствиис Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря2007 года № 922.

Информацияо рассчитываемой за истекший календарный год среднемесячной заработной платедиректора учреждения размещается на сайте "Государственная архивная службаНижегородской области" в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" в порядке, устанавливаемом постановлением ПравительстваНижегородской области от 27 декабря 2016 года № 907 "Об утвержденииПорядка размещения информации о рассчитываемой за календарный годсреднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" и представления указанными лицами данной информации".".

1.11. Пункт 3.5 изложитьв следующей редакции:

"3.5. Индексация(повышение) заработной платы директора учреждения осуществляется приформировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановыйпериод и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородскойобласти.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

Действие подпункта1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2017 года.

 

 

 

Губернатор                                                  В.П.Шанцев